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創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)研究:模型、機制與策略 版權(quán)信息
- ISBN：9787030745347
- 條形碼：9787030745347 ; 978-7-03-074534-7
- 裝幀：平裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)研究:模型、機制與策略 內(nèi)容簡介
創(chuàng)業(yè)團隊對新創(chuàng)企業(yè)的成長及創(chuàng)業(yè)成敗具有關(guān)鍵作用。從知識管理角度看，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是新技術(shù)、新理念、新方法等復(fù)雜知識所蘊含的商業(yè)價值的轉(zhuǎn)化過程，因而創(chuàng)業(yè)團隊知識整合及應(yīng)用水平很大程度上決定了創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。本書從知識管理視角系統(tǒng)探討創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)議題，緊密圍繞創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)的內(nèi)涵結(jié)構(gòu)、測量工具、形成及效用機制等研究主題開展理論和實證研究，豐富了創(chuàng)業(yè)團隊及交互記憶系統(tǒng)研究的理論內(nèi)涵，為創(chuàng)業(yè)**者、眾創(chuàng)空間管理者及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)機構(gòu)提供理論啟示與管理借鑒。
創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)研究:模型、機制與策略 目錄
目錄章 緒論 1節(jié) 研究背景 1一、現(xiàn)實背景 1二、理論背景 5第二節(jié) 研究目的及內(nèi)容 7一、研究目的 7二、研究內(nèi)容 8第三節(jié) 研究方法及技術(shù)路線 9一、研究方法 9二、技術(shù)路線 12三、本書內(nèi)容構(gòu)架 12第二章 理論基礎(chǔ)與研究概述 15節(jié) 理論基礎(chǔ) 15一、知識管理理論 15二、社會認(rèn)知理論 21三、組織學(xué)習(xí)理論 23四、社會交換理論 26五、社會資本理論 28第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)團隊研究綜述 29一、新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展研究 29二、新創(chuàng)企業(yè)的相關(guān)研究 35三、創(chuàng)業(yè)團隊的相關(guān)研究 39第三節(jié) 交互記憶系統(tǒng)研究綜述 41一、交互記憶系統(tǒng)的緣起與內(nèi)涵 41二、交互記憶系統(tǒng)的維度劃分 43三、交互記憶系統(tǒng)的相關(guān)研究 45四、交互記憶系統(tǒng)的研究對象 48第四節(jié) 相關(guān)研究評述 49第三章 創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)的模型與測量 51節(jié) 交互記憶系統(tǒng)：從個體到團隊 51一、交互記憶系統(tǒng)的緣起 51二、交互記憶系統(tǒng)的內(nèi)涵研究 52三、交互記憶系統(tǒng)的構(gòu)成研究 52第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)的理論內(nèi)涵 53一、創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)概念的提出 53二、創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)維度分析 55第三節(jié) 測量模型構(gòu)建及檢驗 56一、初始量表開發(fā) 56二、文件收集與樣本情況 63三、量表純化與結(jié)構(gòu)化 63四、量表的結(jié)構(gòu)驗證 64五、二階驗證性因子分析 65第四章 團隊領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng) 67節(jié) 團隊領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵及價值 67一、團隊領(lǐng)導(dǎo)的含義 67二、團隊領(lǐng)導(dǎo)的類型 68三、團隊領(lǐng)導(dǎo)的價值 76第二節(jié) 團隊領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)的驅(qū)動機制 78一、創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)導(dǎo)與交互記憶系統(tǒng) 78二、團隊特性的權(quán)變效應(yīng) 82三、環(huán)境不確定性的權(quán)變效應(yīng) 84四、理論模型的構(gòu)建 85第三節(jié) 變量測量與數(shù)據(jù)收集 86一、變量測量與問卷開發(fā) 86二、數(shù)據(jù)收集與樣本情況 87第四節(jié) 實證分析與結(jié)論 88一、測量信效度檢驗 88二、研究假設(shè)檢驗 91第五節(jié) 結(jié)論討論與管理建議 93一、研究結(jié)論與討論 94二、研究價值與啟示 97三、研究局限與展望 99第五章 創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)形成的組態(tài)機制 100節(jié) 創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)形成的組態(tài)模型 100一、創(chuàng)業(yè)團隊的關(guān)鍵價值 100二、創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)的復(fù)雜性 101三、創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)的組態(tài)模型 102第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)形成的關(guān)鍵因素 103一、創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)導(dǎo) 104二、關(guān)鍵團隊因素 105三、關(guān)鍵環(huán)境因素 109四、關(guān)鍵因素分析總結(jié) 111第三節(jié) 數(shù)據(jù)測量、收集與分析 111一、問卷與測量 112二、數(shù)據(jù)收集與樣本情況 112三、測量的信效度分析 113第四節(jié) QCA分析及組態(tài)結(jié)論 115一、變量校準(zhǔn) 116二、數(shù)據(jù)分析 116第五節(jié) 研究結(jié)論與管理建議 121一、研究結(jié)論與討論 121二、研究價值與啟示 124三、研究局限與展望 125第六章 創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng)與市場雙元 127節(jié) 新創(chuàng)企業(yè)市場雙元 127一、雙元理論及其拓展 127二、雙元理論在新創(chuàng)企業(yè)中的應(yīng)用 136三、新創(chuàng)企業(yè)市場雙元 137四、新創(chuàng)企業(yè)市場雙元形成的組態(tài)模型構(gòu)建 139第二節(jié) 市場雙元的關(guān)鍵影響因素 140一、創(chuàng)業(yè)團隊交互記憶系統(tǒng) 140二、環(huán)境因素 141三、團隊因素 142第三節(jié) 數(shù)據(jù)測量、收集與分析 143一、問卷與測量 144二、數(shù)據(jù)收集與樣本情況 144三、測量的信效度分析 145第四節(jié) QCA分析及組態(tài)結(jié)論 147一、變量校準(zhǔn) 148二、數(shù)據(jù)分析 148第五節(jié) 研究結(jié)論與管理建議 151一、研究結(jié)論與討論 151二、研究價值與啟示 153三、研究局限與展望 154參考文獻 156附錄 183調(diào)研問卷一 183調(diào)研問卷二 186調(diào)研問卷三 189后記 192
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