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新時期高校人力資源管理理論與創新 版權信息
- ISBN：9787573113580
- 條形碼：9787573113580 ; 978-7-5731-1358-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新時期高校人力資源管理理論與創新 內容簡介
本書主要講述了現代人力資源管理的基本理論、人力資源戰略規劃、組織與人力資源管理、新時期高校人力資源管理的基本理論、新時期高校人力資源管理模式、新時期高校人力資源管理人才培養、高校人力資源管理的實踐應用研究等內容。本書的知識自成體系，論述豐富，對該領域的研究具有一定的參考價值。
新時期高校人力資源管理理論與創新 目錄
**章 現代人力資源管理的基本理論
**節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理的戰略性作用
第三節 人力資源管理思維
第四節 人力資源管理的人性化
第五節 管仲的人才思想與人力資源管理
第六節 傳統人事管理趨向現代人力資源管理的轉變
第二章 人力資源戰略規劃
**節 人力資源戰略規劃的內容及其重要性
第二節 企業人力資源戰略規劃的編制方法
第三節 戰略性人力資源規劃與預測
第四節 基于戰略管理視角下的人力資源規劃
第五節 戰略擴張期企業人力資源發展規劃
第三章 組織與人力資源管理
**節 非盈利組織的人力資源管理
第二節 公共組織人力資源管理
第三節 學習型組織的人力資源管理
第四節 我國非政府組織人力資源管理
第四章 新時期高校人力資源管理的基本理論
**節 高校人力資源管理的現狀
第二節 高校人力資源管理的創新途徑
第三節 知識經濟與高校人力資源管理
第四節 高校人力資源管理文化建設
第五節 高校人力資源管理信息化建設
第五章 新時期高校人力資源管理模式
**節 高校人力資源管理模式與發展方向
第二節 高校教師人力資源管理模式的創新
第三節 高校圖書館人力資源管理模式
第四節 高校后勤人力資源管理的激勵模式
第五節 高校人力資源管理的教師績效考核模式
第六節 高校人事管理向人力資源管理模式的轉變
第七節 大數據時代下高校人力資源管理的擇優選擇模式
第六章 新時期高校人力資源管理人才培養
**節 人才體系建設對人力資源管理的影響
第二節 高校人力資源管理專業人才培養存在的問題
第三節 高校人力資源管理中人才培養模式的轉型
第四節 高校人力資源管理國際化人才培養
第五節 高校人力資源管理專業實踐性人才培養
第六節 基于創新人才培養的人力資源管理
第七節 人力資源管理專業立體思維能力培養
第七章 高校人力資源管理的實踐應用研究
**節 高校人力資源管理在移動互聯網中的應用
第二節 心理學在高校人力資源管理中的應用
第三節 績效考核在高校人力資源管理中的應用
第四節 項目管理在高校人力資源管理中的應用
第五節 基于J2EE的高校人力資源管理系統開發與應用
第六節 “柔性管理”理念在高校人力資源管理中的應用
第七節 鲇魚效應在高校圖書館人力資源管理中的應用
第八節 “以人為本”理念在高校人力資源管理中的建立與探索應用
參考文獻
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