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企業績效管理技能訓練 版權信息
- ISBN：9787564240189
- 條形碼：9787564240189 ; 978-7-5642-4018-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業績效管理技能訓練 內容簡介
績效管理是指各級管理者和員工為了達到組織目標，共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。《企業績效管理技能訓練》是《企業人力資源管理實訓（實驗）系列新形態教材》之一，教材通過引入二維碼，加入大量音頻、視頻、課件、習題庫、案例、延伸閱讀、外部鏈接等數字資料，將紙質資源和數字資源有機融合，主要向學生介紹績效管理在企業人力資源管理中的實際運用，精通并能實際解決企業績效管理中所遇到的問題。《企業績效管理技能訓練》是《企業人力資源管理實訓（實驗）系列新形態教材》之一，教材通過引入二維碼，加入大量音頻、視頻、課件、習題庫、案例、延伸閱讀、外部鏈接等數字資料，將紙質資源和數字資源有機融合，主要向學生介紹績效管理在企業人力資源管理中的實際運用，精通并能實際解決企業績效管理中所遇到的問題。
企業績效管理技能訓練 目錄
**章 導論
第二章 系統簡介
第三章 導航欄功能介紹
第四章 明確績效管理可視化目標
第五章 明確績效管理指標
第六章 采集績效管理數據
第七章 預處理績效管理數據
第八章 處理績效管理數據
第九章 績效管理可視化設計
第十章 績效管理可視化分析
第二章 系統簡介
第三章 導航欄功能介紹
第四章 明確績效管理可視化目標
第五章 明確績效管理指標
第六章 采集績效管理數據
第七章 預處理績效管理數據
第八章 處理績效管理數據
第九章 績效管理可視化設計
第十章 績效管理可視化分析
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企業績效管理技能訓練 作者簡介
孔冬，管理哲學博士，應用經濟學博士后，工商管理教授，浙江省151人才第三層次，浙江省重點專業人力資源管理專業負責人，浙江省新興特色專業人力資源管理專業負責人，（嘉興學院）嘉興市長三角人才發展研究院院長。出版著作和教材十余部，在國內外核心期刊發表論文50多篇。先后擔任嘉欣絲綢、衛星石化等上市公司獨立董事，兼任中國人力資源教學與實踐學會理事，中國人力資源管理競賽協會常務理事，浙江省企業管理研究會副會長，浙江省人才研究院研究員。具有豐富的企業人力資源管理理論和實踐經驗，為嘉興幾十家企業進行過人力資源管理方面的咨詢和培訓，現兼任嘉興多家企業管理顧問。
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