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思維迭代的26個卓越方法 版權(quán)信息
- ISBN：9787113300241
- 條形碼：9787113300241 ; 978-7-113-30024-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
思維迭代的26個卓越方法 本書特色
《思維迭代的26個卓越方法》如果你不知道如何贏得領(lǐng)導(dǎo)信任；想改變自己，卻不知道從何下手；工作匯報不得要領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)嫌煩；認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)是徒勞，根本記不住知識；不懂跳槽面試技巧，好offer都被搶走了，這本書方法實用，每一條經(jīng)驗都可以幫到你。
思維迭代的26個卓越方法 內(nèi)容簡介
做任何事情，只要??去做，?定能把它做好，如果不??去做，那肯定是做不好的。?個認(rèn)真?作的?，只能稱作稱職;?個???作的?，才能算優(yōu)秀。??說:天下難事，必做于易;天下?事，必做于細(xì)。做事，需要動腦，需要調(diào)動你的思維，思維決定行為，行為需要方法。這本書是一本實用的方法論，主要從5章來講，主要分為自我認(rèn)知、有效表達(dá)、向上管理、很好執(zhí)行和高效學(xué)習(xí)，方法落地，可操作性強(qiáng)。第 1 章 自我認(rèn)知方法論1.1 工作要不要 100%投入？真正的聰明人，在“無私”前先學(xué)會“自私”1.2 “那么在意別人的看法，你活的很累吧”，學(xué)會這 3 點，做輕松自我1.3 20%的知識就能解決 80%的問題？不是天方夜譚，簡單 3 招，你也可以1.4 “改變”，沒有想象的那么難，3 個正確方式，迎來“瞬變”的自己1.5 想 offer 不斷、升職加薪，總得先把自己變得很強(qiáng)吧？第 2 章 有效表達(dá)方法論2.1 喬布斯每次演講，都用這 3 個方法，一個公式人人可輕松掌握2.2 十年資深面試官，總結(jié)面試應(yīng)聘 2 大禁忌、3 個模型，助你高薪 offer2.3 提出問題，比解決問題更重要，7 個問題抽屜，快速提升精準(zhǔn)提問力2.4 “好消息、壞消息，先聽哪一個？” 3 個原理，幫你揭示溝通的秘密第 3 章 向上管理方法論3.1 感覺領(lǐng)導(dǎo)不信任自己？3個方法，幫你快速贏得職場轉(zhuǎn)機(jī)3.2 為什么別人能從容應(yīng)對突發(fā)事件，而你不行？3 個實用技巧，人見人愛3.3 天天忙碌卻得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可？一個成本公式，幫你快速贏得職場轉(zhuǎn)機(jī)3.4 每次匯報都挨懟，匯報工作的5種方法3.5 30 秒完成一場匯報，這也是你必須掌握的超能力第 4 章 很好執(zhí)行方法論4.1 “不要只完成任務(wù)，更重要的是結(jié)果”，這是一個合格員工的底線4.2 做不到知行合一的自省就是自嗨，別讓這種驕傲毀了自己4.3 為什么你天天忙卻沒有好結(jié)果？因為你不懂把精力放在“正確的事”上4.4 工作 8 年了還是基層執(zhí)行者？這項思維，幫你快速實現(xiàn)職場逆襲4.5 為什么工作總是抓不到核心？2 個法則，3 步動作，讓職場更有成就感第 5 章 高效學(xué)習(xí)方法論5.1 6 個小時完成 12 個小時工作的真正秘訣，簡單、實用，從此不再加班5.2 996 忙到?jīng)]有時間成長？“上帝視角法”，足不出戶高效學(xué)習(xí)快人一步5.3 任何行業(yè) 80%的核心邏輯，從“不會”到“學(xué)會”，只需要 20 個小時5.4 誰說“讀萬卷書”不如“行萬里路”？三招，通過讀書實現(xiàn)逆襲5.5 黑匣子思維：如何聰明且有意義的犯錯，將失敗變成認(rèn)知進(jìn)步的階梯
思維迭代的26個卓越方法 目錄
第1章自我認(rèn)知方法論/1
1.1秒換超級大腦，實現(xiàn)職場飛躍/1
1.2塑造幸福人格，擺脫職場焦慮/6
1.3巧用20%的知識，解決80%的問題/12
1.4學(xué)會“改變”，迎來瞬變的自己/20
1.5剖析根因找到方法，有效治愈精神內(nèi)耗/29
第2章有效表達(dá)方法論/37
2.1人人可輕松掌握的演講公式/37
2.2如何巧妙地匯報“壞消息”/43
2.3掌握三個模型，提高面試通過率/51
2.4提出問題比解決問題更重要/62
2.5好消息，壞消息，先講哪一個/69
第3章向上管理方法論/76
3.1如何做到“靠譜”，贏得職場轉(zhuǎn)機(jī)/76
3.2從容應(yīng)對突發(fā)事件，消除職場恐懼感/84
3.3參透成本公式，快速贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可/91
……
展開全部
思維迭代的26個卓越方法 作者簡介
《思維迭代的26個卓越方法》韓曉，知名互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP leader，曾任職場社區(qū)脈脈HRBP總監(jiān)、好未來HRBP管理崗，持續(xù)深耕組織建設(shè)、人才發(fā)展、人效管理和領(lǐng)導(dǎo)力提升等領(lǐng)域。2010年大學(xué)畢業(yè)，從小城市小職員到北漂“打工人”再到知名互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP管理者，不斷精進(jìn)，追求卓越。每天堅持讀書，并通過文字分享自己在職場中切實有價值的內(nèi)容，幫助線上線下百萬讀者找到卓越工作方法，實現(xiàn)思維迭代。認(rèn)證組織教練、職業(yè)規(guī)劃師、行動學(xué)習(xí)教練，希望通過自己的持續(xù)學(xué)習(xí)、深度思考、復(fù)盤總結(jié)，幫助身邊更多的職場人，一同實現(xiàn)職業(yè)夢想。
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