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薪酬管理 版權信息
- ISBN：9787569059076
- 條形碼：9787569059076 ; 978-7-5690-5907-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
薪酬管理 內容簡介
薪酬管理包括基礎理論，薪酬的概念與構成，薪酬的功能與分類，薪酬管理及其基本內容。《薪酬管理》本書的整體框架和思路非常明確和清晰。**篇概括了薪酬管理的基礎理論，第二篇闡述了薪酬管理的工作流程，第三篇側重介紹薪酬管理的各種設計、應用原理和方法。因此，自學者需要在充分理解薪酬管理基礎理論的基礎上，深刻把握薪酬管理的全部工作流程，進而掌握薪酬管理的各類設計原理，達到靈活應用的目的。這是應試者在自學時，應當掌握的學習思路方法。
薪酬管理 目錄
**篇 基礎理論篇
**章 薪酬與薪酬管理概述
**節 薪酬的概念與構成
第二節 薪酬的功能與分類
第三節 薪酬管理及其基本內容
第二章 薪酬管理的理論研究與發展
**節 西方薪酬理論概述
第二節 馬克思主義薪酬理論
第三節 薪酬管理的發展趨勢
第三章 薪酬管理的基本原則與法律制度
**節 薪酬管理的基本原則
第二節 薪酬管理的法律制度
第二篇 工作流程篇
第四章 薪酬水平與薪酬市場調查
**節 薪酬水平確定
第二節 薪酬市場調查
第三節 薪酬滿意度調查
第五章 職位評價
**節 職位評價概述
第二節 職位評價的工作程序
第三節 職位評價的主要方法
第六章 薪酬結構設計
**節 薪酬結構設計概述
第二節 薪酬結構基本體系設計
第三節 寬帶型薪酬結構設計
第七章 薪酬控制、薪酬支付與人工成本管理
**節 薪酬控制概述
第二節 薪酬控制的基本程序
第三節 薪酬支付
第四節 人工成本管理
第三篇 設計應用篇
第八章 基本薪酬的制度設計
**節 基本薪酬概述
第二節 基本薪酬的構成要素
第三節 基本薪酬的主要制度
第九章 績效薪酬的設計
**節 績效薪酬概述
第二節 個人績效薪酬制度
第三節 團隊績效薪酬制度
第四節 長期績效激勵制度
第十章 員工福利的設計與管理
**節 員工福利概述
第二節 員工福利管理
第三節 “自助餐式”福利制度
參考文獻
附錄薪酬管理自學考試大綱
后記
展開全部
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