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做一個(gè)能干事的年輕干部 版權(quán)信息
- ISBN：9787503574450
- 條形碼：9787503574450 ; 978-7-5035-7445-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
做一個(gè)能干事的年輕干部 本書(shū)特色
本書(shū)以通俗化的語(yǔ)言和年輕干部談職業(yè)、談人生，像一個(gè)長(zhǎng)者般將自己走過(guò)的路、趟過(guò)的坑盡數(shù)與年輕干部分享，幫助年輕干部更快地成長(zhǎng)為一個(gè)能干事的年輕干部。本書(shū)適合年輕干部、教年輕干部、帶年輕干部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨校教師閱讀。
做一個(gè)能干事的年輕干部 內(nèi)容簡(jiǎn)介
年輕干部生逢偉大時(shí)代，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望，只有想干事、能干事、干成事，才會(huì)真正成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，才能不辜負(fù)時(shí)代的期望，不辜負(fù)黨和人民的重托。為切實(shí)提高年輕干部想干事、能干事、干成事的本領(lǐng)，幫助年輕干部彌補(bǔ)本領(lǐng)上的短板、知識(shí)上的弱項(xiàng)，克服能力上的不足、視野上的局限，《做一個(gè)能干事的年輕干部》從“馬不揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”“三人行必有我?guī)煛薄叭级笮小薄翱糠椒ㄈ佟薄氨娙四芤迫f(wàn)座山”“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰”“打鐵必須自身硬”七個(gè)角度幫助年輕干部以更加堅(jiān)定的信仰、更加過(guò)硬的作風(fēng)、更加出色的本領(lǐng)，在人民需要的崗位上真正實(shí)現(xiàn)想干事、能干事、干成事。本書(shū)以通俗化的語(yǔ)言和年輕干部談職業(yè)、談人生，像一個(gè)長(zhǎng)者般將自己走過(guò)的路、趟過(guò)的坑盡數(shù)與年輕干部分享，幫助年輕干部更快地成長(zhǎng)為一個(gè)能干事的年輕干部。本書(shū)適合年輕干部、教年輕干部、帶年輕干部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨校教師閱讀。
做一個(gè)能干事的年輕干部 目錄
**篇 馬不揚(yáng)鞭自?shī)^蹄
1． 不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有
2． 端正工作動(dòng)機(jī)
3． 功成必定有我
4． 擺正自己的位置
5． 逼自己一把會(huì)怎樣？
6． 有作為就要有擔(dān)當(dāng)
7． 別讓自己閑著沒(méi)事干
8． 脫穎而出是干出來(lái)的
9． 傳承“三牛”精神
10． 跳出自己看自己
11． 為自己的能力找平臺(tái)
12． 懷揣夢(mèng)想扎實(shí)工作
13． 學(xué)習(xí)愚公移山的精神
第二篇 三人行必有我?guī)?br />1． 思路決定出路
2． 政治領(lǐng)悟力讓你登高望遠(yuǎn)
3． 堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)
4． 跟著上級(jí)精神走
5． 讓群眾告訴你該怎么干
6． 給自己的困惑找答案
7． 讓問(wèn)題告訴你該干什么事
8． 把握領(lǐng)導(dǎo)工作意圖的關(guān)鍵點(diǎn)
9． 學(xué)會(huì)和同事討論工作
10． 看看別人怎么干
11． 抱著地球看問(wèn)題
12． 想好自己能干好什么事
13． 學(xué)會(huì)調(diào)查研究
14． 解決好群眾急難愁盼問(wèn)題
15． 刻舟求劍都是無(wú)果而終
16． 讓人民生活更美好
17． 領(lǐng)導(dǎo)干部必須聯(lián)系群眾
第三篇 三思而后行
1． 做事要有正確的思維
2． 做事一定善于從政治上考量
3． 想明白了再干
4． 工作要有 “怎么行”的思維
5． 學(xué)，然后知不足
6． 知錯(cuò)就改，及時(shí)止損
7． 勇于批評(píng)和自我批評(píng)
8． 條條大路通羅馬
9． 想干事不能好高騖遠(yuǎn)
10． 不要走了冤枉路
11． 就差一點(diǎn)，豈止是一點(diǎn)
12． 勇挑重?fù)?dān)也要量力而行
13． 細(xì)節(jié)決定成敗
14． 掌握創(chuàng)新的主動(dòng)權(quán)
15． 兔子不會(huì)總是去撞樹(shù)
第四篇 靠方法取勝
1． 提高工作能力
2． 萬(wàn)事開(kāi)頭難
3． 怎樣把工作做好
4． 會(huì)干才會(huì)贏
5． 怎樣才能不耽誤事
6． 做事要講究質(zhì)量
7． 做事要講究效率
8． 好事干好不容易
9． 如何突破工作瓶頸
10． 不打無(wú)把握之仗
11． 做事不能眉毛胡子一把抓
12． 工作要留有余地
13． 工作不要急于求成
14． 具體問(wèn)題具體分析
15． 做事講究不將就
16． 工作不要投機(jī)取巧
17． 親口嘗一嘗梨子的滋味
第五篇 眾人能移萬(wàn)座山
1． 眾人拾柴火焰高
2． 在求同存異中尋求合作
3． 給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手
4． 怎樣使工作走在前列
5． 為年輕干部提供做事平臺(tái)
6． 用包容為擔(dān)當(dāng)者撐腰
7． 激發(fā)年輕干部工作的內(nèi)生動(dòng)力
8． 放手才能在成長(zhǎng)中干事
9． 不能只把下級(jí)當(dāng)工具
10． 干部成長(zhǎng)的 “靠山”是什么？
11． 學(xué)習(xí)優(yōu)選找差距
12． 見(jiàn)賢不思齊，終究沒(méi)出路
13． 邯鄲學(xué)步失去的是自己
14． 學(xué)習(xí)典型不能葉公好龍
15． 過(guò)河勿忘搭橋人
第六篇 識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰
1． 不要錯(cuò)過(guò)小機(jī)會(huì)
2． 做事要善始善終
3． 在攻堅(jiān)克難中提升素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)
4． 遇到困難不要被嚇倒
5． 善于把握工作機(jī)遇
6． 突破工作經(jīng)驗(yàn)的束縛
7． 不能小勝即滿
8． 從改掉一個(gè)壞習(xí)慣開(kāi)始
9． 承認(rèn)技不如人才能奮起直追
10． 小心優(yōu)秀陷阱
11． 沒(méi)有白干的活
12． 打破路徑依賴
13． 關(guān)鍵時(shí)候不能掉鏈子
14． 別把好事變成難事
15． 領(lǐng)導(dǎo)決策要有 “國(guó)之大者”之胸懷
第七篇 打鐵必須自身硬
1． 先做一個(gè)普通人
2． 想做和能做不是一回事
3． 有格局也要有實(shí)踐能力
4． “根”深才能 “葉”茂
5． 紙上會(huì)談兵，未必能帶兵
6． 淬煉過(guò)硬政治能力 /239
7． 一定要有敬畏之心 /242
8． 工作少點(diǎn)功利性
9． 形式主義要不得
10． 別一得意就忘形
11． 學(xué)會(huì)獨(dú)立自主地處理問(wèn)題
12． 做一個(gè)有出息的領(lǐng)導(dǎo)
13． 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的真諦
14． 保持下級(jí)的本分才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)
15． 不要難為自己
16． 出政績(jī)不能留下后遺癥
1． 不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有
2． 端正工作動(dòng)機(jī)
3． 功成必定有我
4． 擺正自己的位置
5． 逼自己一把會(huì)怎樣？
6． 有作為就要有擔(dān)當(dāng)
7． 別讓自己閑著沒(méi)事干
8． 脫穎而出是干出來(lái)的
9． 傳承“三牛”精神
10． 跳出自己看自己
11． 為自己的能力找平臺(tái)
12． 懷揣夢(mèng)想扎實(shí)工作
13． 學(xué)習(xí)愚公移山的精神
第二篇 三人行必有我?guī)?br />1． 思路決定出路
2． 政治領(lǐng)悟力讓你登高望遠(yuǎn)
3． 堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)
4． 跟著上級(jí)精神走
5． 讓群眾告訴你該怎么干
6． 給自己的困惑找答案
7． 讓問(wèn)題告訴你該干什么事
8． 把握領(lǐng)導(dǎo)工作意圖的關(guān)鍵點(diǎn)
9． 學(xué)會(huì)和同事討論工作
10． 看看別人怎么干
11． 抱著地球看問(wèn)題
12． 想好自己能干好什么事
13． 學(xué)會(huì)調(diào)查研究
14． 解決好群眾急難愁盼問(wèn)題
15． 刻舟求劍都是無(wú)果而終
16． 讓人民生活更美好
17． 領(lǐng)導(dǎo)干部必須聯(lián)系群眾
第三篇 三思而后行
1． 做事要有正確的思維
2． 做事一定善于從政治上考量
3． 想明白了再干
4． 工作要有 “怎么行”的思維
5． 學(xué)，然后知不足
6． 知錯(cuò)就改，及時(shí)止損
7． 勇于批評(píng)和自我批評(píng)
8． 條條大路通羅馬
9． 想干事不能好高騖遠(yuǎn)
10． 不要走了冤枉路
11． 就差一點(diǎn)，豈止是一點(diǎn)
12． 勇挑重?fù)?dān)也要量力而行
13． 細(xì)節(jié)決定成敗
14． 掌握創(chuàng)新的主動(dòng)權(quán)
15． 兔子不會(huì)總是去撞樹(shù)
第四篇 靠方法取勝
1． 提高工作能力
2． 萬(wàn)事開(kāi)頭難
3． 怎樣把工作做好
4． 會(huì)干才會(huì)贏
5． 怎樣才能不耽誤事
6． 做事要講究質(zhì)量
7． 做事要講究效率
8． 好事干好不容易
9． 如何突破工作瓶頸
10． 不打無(wú)把握之仗
11． 做事不能眉毛胡子一把抓
12． 工作要留有余地
13． 工作不要急于求成
14． 具體問(wèn)題具體分析
15． 做事講究不將就
16． 工作不要投機(jī)取巧
17． 親口嘗一嘗梨子的滋味
第五篇 眾人能移萬(wàn)座山
1． 眾人拾柴火焰高
2． 在求同存異中尋求合作
3． 給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手
4． 怎樣使工作走在前列
5． 為年輕干部提供做事平臺(tái)
6． 用包容為擔(dān)當(dāng)者撐腰
7． 激發(fā)年輕干部工作的內(nèi)生動(dòng)力
8． 放手才能在成長(zhǎng)中干事
9． 不能只把下級(jí)當(dāng)工具
10． 干部成長(zhǎng)的 “靠山”是什么？
11． 學(xué)習(xí)優(yōu)選找差距
12． 見(jiàn)賢不思齊，終究沒(méi)出路
13． 邯鄲學(xué)步失去的是自己
14． 學(xué)習(xí)典型不能葉公好龍
15． 過(guò)河勿忘搭橋人
第六篇 識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰
1． 不要錯(cuò)過(guò)小機(jī)會(huì)
2． 做事要善始善終
3． 在攻堅(jiān)克難中提升素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)
4． 遇到困難不要被嚇倒
5． 善于把握工作機(jī)遇
6． 突破工作經(jīng)驗(yàn)的束縛
7． 不能小勝即滿
8． 從改掉一個(gè)壞習(xí)慣開(kāi)始
9． 承認(rèn)技不如人才能奮起直追
10． 小心優(yōu)秀陷阱
11． 沒(méi)有白干的活
12． 打破路徑依賴
13． 關(guān)鍵時(shí)候不能掉鏈子
14． 別把好事變成難事
15． 領(lǐng)導(dǎo)決策要有 “國(guó)之大者”之胸懷
第七篇 打鐵必須自身硬
1． 先做一個(gè)普通人
2． 想做和能做不是一回事
3． 有格局也要有實(shí)踐能力
4． “根”深才能 “葉”茂
5． 紙上會(huì)談兵，未必能帶兵
6． 淬煉過(guò)硬政治能力 /239
7． 一定要有敬畏之心 /242
8． 工作少點(diǎn)功利性
9． 形式主義要不得
10． 別一得意就忘形
11． 學(xué)會(huì)獨(dú)立自主地處理問(wèn)題
12． 做一個(gè)有出息的領(lǐng)導(dǎo)
13． 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的真諦
14． 保持下級(jí)的本分才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)
15． 不要難為自己
16． 出政績(jī)不能留下后遺癥
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做一個(gè)能干事的年輕干部 節(jié)選
《做一個(gè)能干事的年輕干部》： 年輕干部想做事，首先要把事情想明白，這很重要。想明白了，事情做起來(lái)就比較順利，也容易出成績(jī)。想不明白，事情做起來(lái)就可能因遇到一些意想不到的問(wèn)題而無(wú)法開(kāi)展，或者因想到哪兒做到哪兒而毫無(wú)章法，結(jié)果往往都不好。 所謂把事情想明白，就是指知道自己應(yīng)該干什么和怎么干。干什么固然與崗位職責(zé)有關(guān)系，自己在總體上說(shuō)了不算，但先干什么后干什么自己說(shuō)了算。這就是說(shuō)，要搞清楚工作上的輕重緩急。搞清楚這個(gè)問(wèn)題，才能真正找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，提高工作效率。怎么于是個(gè)方法問(wèn)題，方法正確事半功倍，這個(gè)很重要，也必須要搞明白！ 〉，真正把事情搞清楚，光靠自己去想是不行的，必須集思廣益。一是因?yàn)樽约旱墓ぷ鞑皇枪铝⒌，是整體工作的一個(gè)部分，要與他人工作相銜接，所以配合就不可缺少。要配合就得有溝通，在溝通中更容易達(dá)成目標(biāo)。二是因?yàn)閭(gè)人的認(rèn)識(shí)和能力是有限的，不可能把所有的事情都想明白了、想對(duì)了，只有善于借智，才能把事情想得更清楚。三是因?yàn)橥聲?huì)有很多好的主意，或者在配合中有一些要求，把同事的想法搞清楚，才有利于明確自己在整體工作中的位置和應(yīng)該采取的對(duì)策。因此，學(xué)會(huì)和同事討論工作是年輕干部把工作想明白的關(guān)鍵所在！ ‖F(xiàn)實(shí)中有的年輕干部可不這樣想，要么以為自己的能力很強(qiáng)，要么以為把分內(nèi)工作做好就行，因此不愿意和同事分享自己的看法，更不會(huì)主動(dòng)與同事討論工作，結(jié)果往往把自己邊緣化了，使自己成了孤家寡人。在這種情況下，事情多會(huì)想不明白，工作也一定好不到哪里去！ 叭诵斜赜形?guī)煛！焙屯掠懻摴ぷ魇怯兄腔鄣谋憩F(xiàn)。相互配合的同事視角不同，對(duì)工作的看法和建議也會(huì)有不同，避免了我們“只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林”；相同工作崗位的同事會(huì)對(duì)工作有自己的見(jiàn)解，對(duì)自己開(kāi)闊工作視野、加深工作理解不無(wú)裨益；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和請(qǐng)示工作也是一種討論方式，領(lǐng)導(dǎo)的看法會(huì)讓自己更加準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，提高工作站位；下級(jí)的工作建議，也許就是解決問(wèn)題的*好辦法。總之，和同事討論工作就是集思廣益的過(guò)程，對(duì)自己把工作想明白有百利而無(wú)一害！ ≈Z貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者蕭伯納說(shuō)過(guò)，你有一個(gè)蘋(píng)果，我有一個(gè)蘋(píng)果，互相交換，每人還是有一個(gè)蘋(píng)果。你有一種思想，我有一種思想，互相交流，我們都有了兩種思想？梢(jiàn)，思想的溝通交流是多么重要。用現(xiàn)在的話來(lái)說(shuō)，和同事討論工作就是分享和跨界。分享讓你擁有了更多的知識(shí)和技能，跨界讓你看到了一個(gè)完全不同的世界！ 『屯掠懻摴ぷ，一要主動(dòng)，這樣可以讓討論的主題更加清晰。主題越清晰，討論才會(huì)越深入。二要謙虛，請(qǐng)教問(wèn)題的態(tài)度會(huì)影響到別人是否愿意與你討論。態(tài)度越謙虛，對(duì)方就越愿意和你交流。三要分享，彼此都有獲得感，對(duì)方就不會(huì)有所保留。四要尊重，討論中要把握分寸，既不要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人，也不要輕易否定他人的觀點(diǎn)。 當(dāng)然，和同事討論工作時(shí)，也要注意從眾心理的消極影響。即使自己缺乏經(jīng)驗(yàn)，即使自己沒(méi)有權(quán)威，還是要保持定力堅(jiān)持正確的，切忌人云亦云，同時(shí)做好與同事的溝通交流，以取得理解和支持！
做一個(gè)能干事的年輕干部 作者簡(jiǎn)介
劉玫，1965年生人，中共黨員，中共青島市委黨校（青島行政學(xué)院）副教授。先后從事黨史、法學(xué)教學(xué)和研究工作。孫志強(qiáng)，1960年生人，中共黨員，教授任職資格。曾任中共青島市委黨校（青島行政學(xué)院）黨委委員、副校（院）長(zhǎng)。先后從事馬克思主義哲學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨的建設(shè)教學(xué)和研究工作。出版《“碎片化”的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》《做一個(gè)靠譜的年輕干部》。
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