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家族企業(yè)跨代成長(zhǎng) 版權(quán)信息
- ISBN：9787509686195
- 條形碼：9787509686195 ; 978-7-5096-8619-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
家族企業(yè)跨代成長(zhǎng) 本書特色
基業(yè)長(zhǎng)青是家族企業(yè)持續(xù)創(chuàng)業(yè)、不斷創(chuàng)新以及職業(yè)化管理的結(jié)果。家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)不僅影響企業(yè)本身的持續(xù)發(fā)展，更關(guān)乎文化的傳承、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 本書結(jié)合創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向理論、社會(huì)情感財(cái)富理論、家族企業(yè)成長(zhǎng)理論，在全面深化改革和加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的制度背景下，分析家族企業(yè)繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其各維度對(duì)家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)的影響，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)兩個(gè)研究主題的融合與發(fā)展;并通過問卷調(diào)查進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，揭示了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)易迤髽I(yè)跨代成長(zhǎng)的影響路徑。 本書把家族企業(yè)繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、創(chuàng)業(yè)精神的培育提升到了戰(zhàn)略傳承的高度，對(duì)于提高家族企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效、促進(jìn)家族企業(yè)跨代際持續(xù)成長(zhǎng)具有理論與現(xiàn)實(shí)的雙重意義。
家族企業(yè)跨代成長(zhǎng) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書分析家族企業(yè)繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其各維度對(duì)家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)的影響，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)兩個(gè)研究主題的融合與發(fā)展；并通過問卷調(diào)查進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，揭示了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)易迤髽I(yè)跨代成長(zhǎng)的影響路徑。
家族企業(yè)跨代成長(zhǎng) 目錄
第1章 緒論
1．1 研究背景及研究意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．2 相關(guān)概念的界定
1．2．1 家族企業(yè)
1．2．2 家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)
1．3 研究?jī)?nèi)容及框架
1．4 研究方法及研究思路
1．4．1 研究方法
1．4．2 研究思路
1．5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2．1 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究
2．1．1 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)涵
2．1．2 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的維度
2．1．3 家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
2．1．4 家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響因素
2．1．5 家族企業(yè)代際傳承與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究
2．2 企業(yè)成長(zhǎng)研究
2．2．1 企業(yè)成長(zhǎng)理論
2．2．2 家族企業(yè)成長(zhǎng)研究
2．2．3 家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)研究
2．2．4 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)研究
2．3 社會(huì)情感財(cái)富研究
2．3．1 社會(huì)情感財(cái)富的概念
2．3．2 家族社會(huì)情感財(cái)富對(duì)企業(yè)行為的影響研究
2．4 文獻(xiàn)評(píng)述
第3章 中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展歷程及跨代成長(zhǎng)面臨的挑戰(zhàn)
3．1 法律和政策環(huán)境的變化及（民營(yíng)）家族企業(yè)的發(fā)展
3．1．1 法律和政策環(huán)境的變化
3．1．2 （民營(yíng)）家族企業(yè)的發(fā)展及其現(xiàn)狀
3．2 中國(guó)家族企業(yè)主要特征及其代際傳承特點(diǎn)
3．2．1 中國(guó)家族企業(yè)主要特征
3．3 中國(guó)家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)面臨的挑戰(zhàn)
3．3．1 家族企業(yè)繼任者管理能力不足、缺乏信任
3．3．2 繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向差異顯著
3．3．3 家族企業(yè)創(chuàng)始人對(duì)公司治理過度干預(yù)
第4章 理論模型構(gòu)建及研究假設(shè)
4．1 變量的內(nèi)涵及維度
4．1．1 繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)涵及維度
4．1．2 家族企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)涵及維度
4．1．3 社會(huì)情感財(cái)富的內(nèi)涵及維度
4．2 理論模型構(gòu)建
4．3 繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)易迤髽I(yè)成長(zhǎng)的影響
4．3．1 繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)成長(zhǎng)的影響
……
第5章 研究設(shè)計(jì)
第6章 數(shù)據(jù)分析與討論
第7章 中國(guó)家族企業(yè)跨代創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)類型與模式
第8章 主要研究結(jié)論與家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)對(duì)策建議
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問卷
1．1 研究背景及研究意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．2 相關(guān)概念的界定
1．2．1 家族企業(yè)
1．2．2 家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)
1．3 研究?jī)?nèi)容及框架
1．4 研究方法及研究思路
1．4．1 研究方法
1．4．2 研究思路
1．5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2．1 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究
2．1．1 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)涵
2．1．2 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的維度
2．1．3 家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
2．1．4 家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響因素
2．1．5 家族企業(yè)代際傳承與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究
2．2 企業(yè)成長(zhǎng)研究
2．2．1 企業(yè)成長(zhǎng)理論
2．2．2 家族企業(yè)成長(zhǎng)研究
2．2．3 家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)研究
2．2．4 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)研究
2．3 社會(huì)情感財(cái)富研究
2．3．1 社會(huì)情感財(cái)富的概念
2．3．2 家族社會(huì)情感財(cái)富對(duì)企業(yè)行為的影響研究
2．4 文獻(xiàn)評(píng)述
第3章 中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展歷程及跨代成長(zhǎng)面臨的挑戰(zhàn)
3．1 法律和政策環(huán)境的變化及（民營(yíng)）家族企業(yè)的發(fā)展
3．1．1 法律和政策環(huán)境的變化
3．1．2 （民營(yíng)）家族企業(yè)的發(fā)展及其現(xiàn)狀
3．2 中國(guó)家族企業(yè)主要特征及其代際傳承特點(diǎn)
3．2．1 中國(guó)家族企業(yè)主要特征
3．3 中國(guó)家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)面臨的挑戰(zhàn)
3．3．1 家族企業(yè)繼任者管理能力不足、缺乏信任
3．3．2 繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向差異顯著
3．3．3 家族企業(yè)創(chuàng)始人對(duì)公司治理過度干預(yù)
第4章 理論模型構(gòu)建及研究假設(shè)
4．1 變量的內(nèi)涵及維度
4．1．1 繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)涵及維度
4．1．2 家族企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)涵及維度
4．1．3 社會(huì)情感財(cái)富的內(nèi)涵及維度
4．2 理論模型構(gòu)建
4．3 繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)易迤髽I(yè)成長(zhǎng)的影響
4．3．1 繼任者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)成長(zhǎng)的影響
……
第5章 研究設(shè)計(jì)
第6章 數(shù)據(jù)分析與討論
第7章 中國(guó)家族企業(yè)跨代創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)類型與模式
第8章 主要研究結(jié)論與家族企業(yè)跨代成長(zhǎng)對(duì)策建議
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問卷
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家族企業(yè)跨代成長(zhǎng) 作者簡(jiǎn)介
王剛，男，管理學(xué)博士，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授。研究方向?yàn)閯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、家族企業(yè)管理。出版著作4部；發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，其中SSCI論文2篇。主持教育部、國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)等課題多項(xiàng)。 績(jī)效、促進(jìn)家族企業(yè)跨代際持續(xù)成長(zhǎng)具有理論與現(xiàn)實(shí)的雙重意義。
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