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管理學基礎 版權信息
- ISBN：9787567242494
- 條形碼：9787567242494 ; 978-7-5672-4249-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學基礎 內容簡介
本書共分為8章，內容包括管理與管理者、管理思想和管理理論的演變、組織環境、計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能和創新職能。為便于教學，本書另有配套的電子教案和習題答案。
管理學基礎 目錄
**章 管理與管理者
**節 管理的概念與特征
第二節 管理的職能
第三節 管理者的角色與技能
第四節 管理學的研究對象與方法
本章小結
第二章 管理思想與理論的發展
**節 中外早期的管理思想
第二節 西方古典管理理論
第三節 行為科學理論
第四節 西方現代管理理論
本章小結
第三章 組織環境與社會責任
**節 組織環境
第二節 組織的社會責任
本章小結
第四章 計劃職能
**節 決策
第二節 計劃
本章小結
第五章 組織職能
**節 組織設計概述
第二節 組織的部門化
第三節 組織的層級化
第四節 常見的組織結構形式
第五節 人員配備
第六節 組織變革
本章小結
第六章 領導職能
**節 領導
第二節 激勵
第三節 溝通
本章小結
第七章 控制職能
**節 控制概述
第二節 控制的基本過程
第三節 控制方法
本章小結
第八章 創新職能
**節 創新概述
第二節 創新職能的基本內容
第三節 創新的過程和組織
本章小結
參考文獻
**節 管理的概念與特征
第二節 管理的職能
第三節 管理者的角色與技能
第四節 管理學的研究對象與方法
本章小結
第二章 管理思想與理論的發展
**節 中外早期的管理思想
第二節 西方古典管理理論
第三節 行為科學理論
第四節 西方現代管理理論
本章小結
第三章 組織環境與社會責任
**節 組織環境
第二節 組織的社會責任
本章小結
第四章 計劃職能
**節 決策
第二節 計劃
本章小結
第五章 組織職能
**節 組織設計概述
第二節 組織的部門化
第三節 組織的層級化
第四節 常見的組織結構形式
第五節 人員配備
第六節 組織變革
本章小結
第六章 領導職能
**節 領導
第二節 激勵
第三節 溝通
本章小結
第七章 控制職能
**節 控制概述
第二節 控制的基本過程
第三節 控制方法
本章小結
第八章 創新職能
**節 創新概述
第二節 創新職能的基本內容
第三節 創新的過程和組織
本章小結
參考文獻
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