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公共部門人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787302426257
- 條形碼：9787302426257 ; 978-7-302-42625-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公共部門人力資源管理 內容簡介
《公共部門人力資源管理》以公共人力資源管理的整體流程為主線展開，共分為十章，詳細闡述了公共部門人力資源管理的基礎知識，以及公共部門職位管理、人員甄選與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、職業生涯管理、人力資源流動管理等環節的內容，同時對我國公共部門人力資源管理的發展趨勢進行了探討，結構完整，內容豐富。 《公共部門人力資源管理》力求反映公共部門人力資源管理領域相關政策、管理理念與實踐的新變化，既可以用作高等院校公共管理、MPA、人力資源管理等相關專業的教材，也可以用作公共部門人力資源在職人員的培訓教材和參考書。
公共部門人力資源管理 目錄
**章 公共部門人力資源管理概述
**節 公共部門人力資源管理的內涵與特征
一、公共部門的界定
二、公共部門人力資源
三、公共部門人力資源管理
第二節 公共部門人力資源管理系統
一、公共部門人力資源管理的基本內容及其關系
二、公共部門人力資源管理的目標
三、公共部門人力資源管理系統的構成
本章小結
思考與練習
HR測評1-1 威廉斯創造力傾向測量表
案例學習 英國斯溫頓市政府人力資源管理外包
第二章 公共部門人力資源戰略管理
**節 公共部門人力資源戰略管理概述
一、戰略管理與人力資源戰略
二、公共部門人力資源戰略管理框架
第二節 公共部門人力資源戰略環境
一、公共部門人力資源戰略的環境影響因素
二、公共部門人力資源環境分析工具
第三節 公共部門人力資源戰略制定
一、公共部門人力資源戰略制定概述
二、公共部門人力資源戰略制定框架與分析工具
第四節 公共部門人力資源戰略實施與評價
一、公共部門人力資源戰略實施的影響因素
二、人力資源戰略的實施步驟
三、公共部門人力資源戰略評價
本章小結
思考與練習
HR測評2-1 你是否具備人力資源管理潛能
案例學習 SD集團的人力資源戰略管理
第三章 公共部門職位管理
**節 公共部門職位管理概述
一、公共部門職位
二、公共部門職位管理的概念和內容
第二節 公共部門職位管理的一般程序和方法
一、公共部門職位分析
HR測評3-1 職位說明書編寫誤區的成因
二、公共部門職位設計與規范
三、公共部門職位檢查
四、公共部門職位調整
五、公共部門職位評價
第三節 公共部門職位分類管理
一、職位分類概念及理論概要
二、國外公務員職位分類管理制度的演變及啟示
三、我國公務員職位分類制度的演變
本章小結
思考與練習
HR測評3-2 一個著名的測試
案例學習 Y企業的職位評價
第四章 公共部門人力資源選拔
**節 我國公共部門人力資源選拔概況
一、公共部門人力資源選拔的含義、目的和原則
二、公共部門人力資源選拔的影響因素
第二節 公共部門人力資源選拔程序
一、人力資源預測
……
第五章 公共部門人力資源培訓
第六章 公共部門績效管理
第七章 公共部門薪酬福利管理
第八章 公共部門人力資源激勵
第九章 公共部門人力資源職業生涯管理
第十章 公共部門人力資源流動管理
參考文獻
**節 公共部門人力資源管理的內涵與特征
一、公共部門的界定
二、公共部門人力資源
三、公共部門人力資源管理
第二節 公共部門人力資源管理系統
一、公共部門人力資源管理的基本內容及其關系
二、公共部門人力資源管理的目標
三、公共部門人力資源管理系統的構成
本章小結
思考與練習
HR測評1-1 威廉斯創造力傾向測量表
案例學習 英國斯溫頓市政府人力資源管理外包
第二章 公共部門人力資源戰略管理
**節 公共部門人力資源戰略管理概述
一、戰略管理與人力資源戰略
二、公共部門人力資源戰略管理框架
第二節 公共部門人力資源戰略環境
一、公共部門人力資源戰略的環境影響因素
二、公共部門人力資源環境分析工具
第三節 公共部門人力資源戰略制定
一、公共部門人力資源戰略制定概述
二、公共部門人力資源戰略制定框架與分析工具
第四節 公共部門人力資源戰略實施與評價
一、公共部門人力資源戰略實施的影響因素
二、人力資源戰略的實施步驟
三、公共部門人力資源戰略評價
本章小結
思考與練習
HR測評2-1 你是否具備人力資源管理潛能
案例學習 SD集團的人力資源戰略管理
第三章 公共部門職位管理
**節 公共部門職位管理概述
一、公共部門職位
二、公共部門職位管理的概念和內容
第二節 公共部門職位管理的一般程序和方法
一、公共部門職位分析
HR測評3-1 職位說明書編寫誤區的成因
二、公共部門職位設計與規范
三、公共部門職位檢查
四、公共部門職位調整
五、公共部門職位評價
第三節 公共部門職位分類管理
一、職位分類概念及理論概要
二、國外公務員職位分類管理制度的演變及啟示
三、我國公務員職位分類制度的演變
本章小結
思考與練習
HR測評3-2 一個著名的測試
案例學習 Y企業的職位評價
第四章 公共部門人力資源選拔
**節 我國公共部門人力資源選拔概況
一、公共部門人力資源選拔的含義、目的和原則
二、公共部門人力資源選拔的影響因素
第二節 公共部門人力資源選拔程序
一、人力資源預測
……
第五章 公共部門人力資源培訓
第六章 公共部門績效管理
第七章 公共部門薪酬福利管理
第八章 公共部門人力資源激勵
第九章 公共部門人力資源職業生涯管理
第十章 公共部門人力資源流動管理
參考文獻
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