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管理學季刊 版權信息
- ISBN：9787509687970
- 條形碼：9787509687970 ; 978-7-5096-8797-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學季刊 內容簡介
《管理學季刊》專注于創新創業，實際是專注于發展，專注于社會經濟的轉型與變革，專注于未來。創新發展是經濟與社會進步的持續推動力，創業則與社會轉型、技術進步高度相關。美國1953年就成立了小企業管理署，創業浪潮則是在20世紀80年代之后涌現，背后的動力是工業社會向信息社會的轉型：中國的創業浪潮源于改革開放和“雙創”政策的推動，更是因為改革開放后的一系列政策順應了社會轉型和科技進步的大勢。管理學科具有實踐性強的特點，很多理論是對實踐總結的結果，可能會滯后于先進企業的管理實踐，但并不能因此降低學者對知識創造和理論預測功能的追求力度。戰略關注趨勢，科學問題不僅突出基礎，更要順應發展！ 豆芾韺W季刊》自發刊以來，著力于每一期主題文章的打磨，邀請《管理學季刊》專注領域內的海內外具有學術領導力和影響力的學者撰文，就學術研究方向、學者們共同關心甚至存有爭論的核心問題闡明觀點，提出方向性建議，不僅為學科發展做出貢獻，也形成了《管理學季刊》鮮明的特色和獨特優勢。
管理學季刊 目錄
研究文章
高績效工作系統真的會減少心理契約違背嗎？
——威權領導與獨立型自我構念的聯合調節作用檢驗
共享型領導如何影響團隊績效
——基于MASEM的多重中介模型檢驗
中國省際心理資本：測量及其影響
跨國并購對企業母國媒體聲譽的影響
創業退出：研究述評與未來展望
高績效工作系統真的會減少心理契約違背嗎？
——威權領導與獨立型自我構念的聯合調節作用檢驗
共享型領導如何影響團隊績效
——基于MASEM的多重中介模型檢驗
中國省際心理資本：測量及其影響
跨國并購對企業母國媒體聲譽的影響
創業退出：研究述評與未來展望
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