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溝通力成就領導力:高效能領導應掌握的溝通能力及人際技巧 版權信息
- ISBN:9787576318401
- 條形碼:9787576318401 ; 978-7-5763-1840-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
溝通力成就領導力:高效能領導應掌握的溝通能力及人際技巧 本書特色
◆沒有溝通力,談何領導力! ◆溝通能力、人際技巧同商業眼光一樣,同為領導者核心能力及成功的關鍵! ◆因對人際關系改善所做的貢獻,戈登博士于1997、1998、1999年三次獲得諾貝爾和平獎提名,1999年獲得美國心理學會金獎,2000年獲得世界個人終身成就獎。 ◆美國白宮顧問、加州心理協會會長、“溝通之父”托馬斯·戈登博士享譽全球的人際關系模型(戈登溝通模式)在企業中的完美應用! ◆世界上55個國家及地區、700多萬人參加過戈登博士的課程培訓!全球知名電商亞馬遜、世界知名生物醫藥公司默克、高科技公司安捷倫管理層均參加過其L.E.T.培訓! ◆托馬斯·戈登博士的著作被翻譯成33種語言,全球銷量累計700萬冊。全球超級暢銷書《P.E.T.父母效能訓練》亦是由他所著。 ◆L.E.T.領導效能訓練重新定義領導力,對于加強團隊建設、提高生產效率、減少工作壓力、降低缺勤率及離職率、減少權利斗爭、提升對于上級管理層的影響力等方面,都極具效果。 ◆本書由L.E.T.國際導師,前英特爾、通用電氣和伊頓等知名國際大公司高級管理者Gina Li擔任翻譯,原汁原味呈現托馬斯·戈登博士經典著作!
溝通力成就領導力:高效能領導應掌握的溝通能力及人際技巧 內容簡介
本書把托馬斯·戈登博士享譽全球的人際關系模型(戈登溝通模式)傳授給領導者。通過學習,讀者可以掌握戈登溝通模式的基本哲學理念,還能通過運用行為窗口,覺察和意識到問題的所在,并決定什么時候使用以及如何使用這些技巧。本書提供的特殊技巧,可以使你:解決個人和企業之間需求的神突·激勵團隊成員們獨立和負責任地工作提高生產效率,讓員工更有積極性,工作更加投入降低缺席率以及離職率。
溝通力成就領導力:高效能領導應掌握的溝通能力及人際技巧 目錄
第二章 成為領導并不意味著你就是領導
第三章 單打獨斗——或請團隊協助
第四章 協助團隊成員解決問題的技巧
第五章 每天運用傾聽技巧
第六章 如何滿足自己的需求
第七章 如何建立一個高效能團隊
第八章 沖突:誰會贏,誰會輸?
第九章 無輸家法:把沖突轉化為協作
第十章 無輸家法在企業中的應用
第十一章 定期規劃會議:一個新的績效評估方法
第十二章 領導面對的一些更深層問題
個人后記
溝通力成就領導力:高效能領導應掌握的溝通能力及人際技巧 作者簡介
托馬斯·戈登(1918-2022),美國著名心理學家,在芝加哥大學獲得博士學位并留校任教,曾擔任加州心理學會會長、美國白宮兒童顧問等職。戈登博士以其創建的“戈登方法”而聞名全球,這一方法起初用于改善父母與孩子間的關系,后發展為一種改善所有人際關系的通用模式。戈登博士花費了近50年時間,為父母、老師和領導者傳授如何建立有效關系的溝通模式,其模式建立于一種信念基礎之上,即強制力會破壞良好的人際關系。于是他開始探求一種替代方法,幫助人們更好地交流并解決家庭、學校和工作中的沖突。這些技巧包括“積極傾聽”“我-信息”和“沒有輸家”的沖突解決辦法。如今這些辦法被廣泛應用于世界各地。因其對人際關系改善所做的貢獻,戈登博士于1997-1999年3次獲得諾貝爾和平獎提名。此外,他于1999年獲得美國心理學會金獎,2000年獲得世界個人終身成就獎。世界上55個國家、700多萬人參加過其課程培訓。著有《P.E.T.父母效能訓練》《T.E.T.教師效能訓練》《L.E.T.領導效能訓練》等書。其著作被翻譯成33種語言,全球累計銷量高達500萬冊。
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