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珞珈管理評論2022年卷第4輯(總第43輯) 版權(quán)信息
- ISBN：9787307232693
- 條形碼：9787307232693 ; 978-7-307-23269-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
珞珈管理評論2022年卷第4輯(總第43輯) 內(nèi)容簡介
本書收錄了有關(guān)管理方面的8篇論文，具體包括：對供應商集中度與商業(yè)信用的考察、綠色基金持股對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響、考察經(jīng)濟政策不確定性能否提高會計穩(wěn)健性、管理層語調(diào)與股價崩盤風險的關(guān)系、關(guān)系治理如何影響企業(yè)創(chuàng)新績效、風險投資對企業(yè)創(chuàng)新的影響機制與異質(zhì)性研究、直播帶貨方式對顧客言語攻擊行為的影響、地理標志農(nóng)產(chǎn)品地區(qū)典型性與廣告訴求方式的匹配等。論文對相關(guān)領(lǐng)域的熱點問題進行了研究并根據(jù)相應結(jié)論提出了對策。
珞珈管理評論2022年卷第4輯(總第43輯) 目錄
私人關(guān)系總能促進企業(yè)間角色外利他行為嗎?
——情感性關(guān)系和工具性關(guān)系的差異化影響
研發(fā)強度對連續(xù)創(chuàng)業(yè)績效的影響:先前經(jīng)驗視角的研究
機構(gòu)共同持股能促進企業(yè)創(chuàng)新嗎?
——基于融資約束的視角
過去影響現(xiàn)在:連續(xù)組織變革中認知遷移和認知—產(chǎn)出互惠研究
高參與工作系統(tǒng)對團隊工作重塑的影響:基于心理所有權(quán)視角
環(huán)境溫度對新產(chǎn)品采用的影響
——基于認知資源理論
“從眾主導”還是“說服優(yōu)先”?
——雙面評論的雙重屬性對消費者購買意愿的影響研究
“真我”使我更可信
——網(wǎng)絡直播中素顏對女性主播評論可信度的影響
展開全部
珞珈管理評論2022年卷第4輯(總第43輯) 作者簡介
武漢大學經(jīng)濟與管理學院是學校辦學規(guī)模最大的學院，也是學校綜合實力領(lǐng)先、社會影響較大的學院之一。學院辦學歷史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強學堂時設立的商務門。1927年國立武昌中山大學設經(jīng)濟科，由經(jīng)濟學系和商業(yè)學系組成。1928年國立武漢大學設經(jīng)濟學系、商學系。2001年1月原武漢大學商學院、原武漢水利電力大學經(jīng)濟管理學院、原武漢測繪科技大學人文管理學院市場營銷專業(yè)合并組建成新武漢大學商學院。2005年8月，商學院更名為經(jīng)濟與管理學院。
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