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人力資源管理與開發(第四版) 版權信息
- ISBN：9787040580693
- 條形碼：9787040580693 ; 978-7-04-058069-3
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理與開發(第四版) 內容簡介
本書為“十三五”職業教育國家規劃教材。 本書按照項目任務式編寫，理實結合，主要包括：人力資源管理概論、人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘與配置、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、沖突管理、職業安全與健康管理、勞動關系、國際人力資源管理等項目。 為利教便學，本書配有豐富的教學資源。 本書可作為高等職業院校財經大類、公共事業大類相關課程的教學用書，也可供從事人力資源管理與開發的工作人員參考閱讀。
人力資源管理與開發(第四版) 目錄
項目一 人力資源管理認知
學習目標
導入故事
任務一 了解人力資源的概念
任務二 人力資源管理與開發
任務三 人力資源管理的產生與發展
項目小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
項目二 人力資源規劃
學習目標
導入案例
任務一 了解人力資源規劃的概念
任務二 人力資源預測
任務三 人力資源規劃的執行與評價
項目小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目三 工作分析與工作設計
學習目標
導入故事
任務一 了解工作分析的概念
任務二 認知工作分析過程與方法
任務三 認知工作設計
項目小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目四 員工招聘與配置
學習目標
導入案例
任務一 了解員工招聘的概念
任務二 員工錄用與招聘評估
任務三 員工配置與職業生涯發展
項目小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目五 員工培訓與開發
學習目標
導入案例
任務一 了解員工培訓與開發的概念
任務二 員工培訓與開發工作的具體實施
任務三 員工培訓與開發的主要方法
項目小結
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