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戰(zhàn)略聯(lián)盟:治理機(jī)制與雙邊關(guān)系特征的視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787509683088
- 條形碼：9787509683088 ; 978-7-5096-8308-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
戰(zhàn)略聯(lián)盟:治理機(jī)制與雙邊關(guān)系特征的視角 內(nèi)容簡(jiǎn)介
戰(zhàn)略聯(lián)盟可以為企業(yè)帶來(lái)知識(shí)資源，但聯(lián)盟知識(shí)獲取過(guò)程中存在資產(chǎn)專有性、行為不確定性和環(huán)境不確定性等風(fēng)險(xiǎn)，聯(lián)盟結(jié)果往往不盡人意。企業(yè)如何在聯(lián)盟活動(dòng)過(guò)程中降低風(fēng)險(xiǎn)，更直接地了解對(duì)方技術(shù)和能力，學(xué)習(xí)對(duì)方管理經(jīng)驗(yàn)，從而有效提高自身的知識(shí)存量，創(chuàng)造優(yōu)異績(jī)效是很多中國(guó)企業(yè)面臨的困惑。針對(duì)上述問(wèn)題，本書(shū)基于知識(shí)基礎(chǔ)觀、交易成本理論和社會(huì)交換理論，探討了聯(lián)盟治理機(jī)制、雙邊關(guān)系特征在知識(shí)獲取和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系中的作用。
戰(zhàn)略聯(lián)盟:治理機(jī)制與雙邊關(guān)系特征的視角 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究的現(xiàn)實(shí)背景
一、聯(lián)盟知識(shí)獲取的必要性
二、我國(guó)企業(yè)間聯(lián)盟的現(xiàn)狀
三、聯(lián)盟治理的重要作用
第二節(jié) 研究的理論背景
一、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取的研究?jī)?nèi)容
二、聯(lián)盟治理的研究?jī)?nèi)容
三、聯(lián)盟動(dòng)態(tài)性的研究?jī)?nèi)容
四、當(dāng)前研究的啟示與不足
第三節(jié) 研究問(wèn)題及研究框架
一、研究問(wèn)題及內(nèi)容
二、研究方法
三、結(jié)構(gòu)安排
第二章 相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、知識(shí)基礎(chǔ)理論
二、交易成本理論
三、社會(huì)交換理論
第二節(jié) 組織間知識(shí)獲取研究綜述
一、知識(shí)獲取的內(nèi)涵與分類
二、相關(guān)理論視角
三、組織間知識(shí)獲取研究框架
第三節(jié) 聯(lián)盟治理研究綜述
一、聯(lián)盟治理機(jī)制
二、契約治理
三、信任治理
四、聯(lián)盟治理研究框架
第四節(jié) 各變量間相關(guān)研究回顧
一、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取與企業(yè)績(jī)效相關(guān)研究
二、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取與治理機(jī)制相關(guān)研究
第五節(jié) 現(xiàn)有研究述評(píng)
一、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取研究述評(píng)
二、聯(lián)盟治理研究述評(píng)
三、本書(shū)研究與現(xiàn)有研究的關(guān)系
第三章 概念模型及假設(shè)提出
**節(jié) 研究概念界定
一、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取
二、契約治理與信任治理
三、合作時(shí)間和規(guī)模差異
四、企業(yè)短期績(jī)效和長(zhǎng)期績(jī)效
第二節(jié) 理論模型的構(gòu)建
第三節(jié) 假設(shè)的提出
一、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)短期績(jī)效的影響
二、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效的影響
三、聯(lián)盟治理在知識(shí)獲取和企業(yè)短期績(jī)效關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用
四、聯(lián)盟治理在知識(shí)獲取和企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用
五、合作時(shí)間對(duì)聯(lián)盟治理在短期階段調(diào)節(jié)作用的影響
六、規(guī)模差異對(duì)聯(lián)盟治理在短期階段調(diào)節(jié)作用的影響
七、合作時(shí)間對(duì)聯(lián)盟治理在長(zhǎng)期階段調(diào)節(jié)作用的影響
八、規(guī)模差異對(duì)聯(lián)盟治理在長(zhǎng)期階段調(diào)節(jié)作用的影響
小結(jié)
……
第四章 研究方法
第五章 實(shí)證分析與結(jié)果
第六章 結(jié)果討論
第七章 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
**節(jié) 研究的現(xiàn)實(shí)背景
一、聯(lián)盟知識(shí)獲取的必要性
二、我國(guó)企業(yè)間聯(lián)盟的現(xiàn)狀
三、聯(lián)盟治理的重要作用
第二節(jié) 研究的理論背景
一、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取的研究?jī)?nèi)容
二、聯(lián)盟治理的研究?jī)?nèi)容
三、聯(lián)盟動(dòng)態(tài)性的研究?jī)?nèi)容
四、當(dāng)前研究的啟示與不足
第三節(jié) 研究問(wèn)題及研究框架
一、研究問(wèn)題及內(nèi)容
二、研究方法
三、結(jié)構(gòu)安排
第二章 相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、知識(shí)基礎(chǔ)理論
二、交易成本理論
三、社會(huì)交換理論
第二節(jié) 組織間知識(shí)獲取研究綜述
一、知識(shí)獲取的內(nèi)涵與分類
二、相關(guān)理論視角
三、組織間知識(shí)獲取研究框架
第三節(jié) 聯(lián)盟治理研究綜述
一、聯(lián)盟治理機(jī)制
二、契約治理
三、信任治理
四、聯(lián)盟治理研究框架
第四節(jié) 各變量間相關(guān)研究回顧
一、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取與企業(yè)績(jī)效相關(guān)研究
二、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取與治理機(jī)制相關(guān)研究
第五節(jié) 現(xiàn)有研究述評(píng)
一、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取研究述評(píng)
二、聯(lián)盟治理研究述評(píng)
三、本書(shū)研究與現(xiàn)有研究的關(guān)系
第三章 概念模型及假設(shè)提出
**節(jié) 研究概念界定
一、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取
二、契約治理與信任治理
三、合作時(shí)間和規(guī)模差異
四、企業(yè)短期績(jī)效和長(zhǎng)期績(jī)效
第二節(jié) 理論模型的構(gòu)建
第三節(jié) 假設(shè)的提出
一、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)短期績(jī)效的影響
二、聯(lián)盟伙伴間知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效的影響
三、聯(lián)盟治理在知識(shí)獲取和企業(yè)短期績(jī)效關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用
四、聯(lián)盟治理在知識(shí)獲取和企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用
五、合作時(shí)間對(duì)聯(lián)盟治理在短期階段調(diào)節(jié)作用的影響
六、規(guī)模差異對(duì)聯(lián)盟治理在短期階段調(diào)節(jié)作用的影響
七、合作時(shí)間對(duì)聯(lián)盟治理在長(zhǎng)期階段調(diào)節(jié)作用的影響
八、規(guī)模差異對(duì)聯(lián)盟治理在長(zhǎng)期階段調(diào)節(jié)作用的影響
小結(jié)
……
第四章 研究方法
第五章 實(shí)證分析與結(jié)果
第六章 結(jié)果討論
第七章 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
展開(kāi)全部
戰(zhàn)略聯(lián)盟:治理機(jī)制與雙邊關(guān)系特征的視角 作者簡(jiǎn)介
范培華，上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)副教授，西安交通大學(xué)管理學(xué)博士，英國(guó)利物浦大學(xué)榮譽(yù)研究助理。主要關(guān)注新興市場(chǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略決策問(wèn)題，涉及企業(yè)戰(zhàn)略行為、商業(yè)倫理、技術(shù)創(chuàng)新、綠色管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。主要講授戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、公司理財(cái)?shù)日n程。主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目、上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題等多項(xiàng)科研基金項(xiàng)目。在Joumal of Business Research、Asia Pacitic Journal of Management等期刊發(fā)表多篇文章，研究成果被Institute for Sustainable Leadership等轉(zhuǎn)載。擔(dān)任Business Ethics：A European Review、Chinese Management Studies等國(guó)際SSCI學(xué)術(shù)期刊的特約評(píng)審人。曾為山西晉煤集團(tuán)、河南煤化集團(tuán)等提供管理咨詢工作。
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