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跨層次社會資本.懂事網(wǎng)絡治理與企業(yè)創(chuàng)新 版權信息
- ISBN：9787521839098
- 條形碼：9787521839098 ; 978-7-5218-3909-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
跨層次社會資本.懂事網(wǎng)絡治理與企業(yè)創(chuàng)新 內(nèi)容簡介
《跨層次社會資本、董事網(wǎng)絡治理與企業(yè)創(chuàng)新》的主要研究結論和管理啟示如下：一，從個體和企業(yè)兩個層次營造有利于社會資本跨層次轉化的情境，包括發(fā)揮內(nèi)在激勵模式作用，提升企業(yè)的網(wǎng)絡能力和學習能力，關注員工主動性并強化員工與企業(yè)之間的信任。通過社會資本的跨層次轉化，促進企業(yè)社會資本的形成與累積。二，通過外部社會資本的傳遞效應，企業(yè)獲取邊界外收益；通過內(nèi)部社會資本的聚合效應，企業(yè)獲取邊界內(nèi)收益；在外部社會資本跨層次轉化過程中，內(nèi)部社會資本發(fā)揮著重要的情境作用，從而使企業(yè)在內(nèi)外部社會資本的整合作用下從人際互動中獲取跨邊界收益。在此基礎上厘清社會資本不同維度之間的互動作用，發(fā)揮社會資本不同維度的整合優(yōu)勢。三，通過有效運用董事網(wǎng)絡資源，提升企業(yè)動態(tài)創(chuàng)新能力。依據(jù)不同網(wǎng)絡位置創(chuàng)新效應的差異采取相應策略，處于中心位置的企業(yè)應積極發(fā)揮董事網(wǎng)絡在動態(tài)創(chuàng)新各個階段能力的作用；處于結構洞位置的企業(yè)應著重關注董事網(wǎng)絡在創(chuàng)新投入能力方面的作用，并通過對隱性關系的位置識別進一步拓展董事網(wǎng)絡的潛在創(chuàng)新效應。四，多重治理情境對董事網(wǎng)絡與動態(tài)創(chuàng)新能力之間關系的調(diào)節(jié)效應存在差異，應據(jù)此有針對性地進行治理情境的構建，為企業(yè)動態(tài)創(chuàng)新能力的提升提供有效的治理情境與制度保障，同時盡量弱化董事網(wǎng)絡對雙重代理成本等帶來的負面效應。第五，在運用社會資本促進企業(yè)創(chuàng)新的過程中，除了企業(yè)層次的因素，還要關注個體層次的主動性人格、組織信任及異質性知識資源獲取起到的中介與調(diào)節(jié)作用，企業(yè)還應充分考慮跨層次涌現(xiàn)的影響因素，從營造企業(yè)創(chuàng)新氛圍、構建有效激勵模式、提升員工-組織契合度、提高組織支持感等方面促進創(chuàng)新的跨層次涌現(xiàn)。 《跨層次社會資本、董事網(wǎng)絡治理與企業(yè)創(chuàng)新》的主要創(chuàng)新點在于：一，突破社會資本跨層次研究的瓶頸，將新創(chuàng)企業(yè)社會資本跨層次轉化深化為具有理論架構、構成維度和測度體系的構念。二，立足嵌入性悖論，對董事網(wǎng)絡產(chǎn)生的負面效應進行深入解析。三，揭示網(wǎng)絡組織、社會資本影響創(chuàng)新行為的一般規(guī)律，厘清作用路徑與邊界。
跨層次社會資本.懂事網(wǎng)絡治理與企業(yè)創(chuàng)新 目錄
第1篇 多層次社會資本理論
第1章 導論
1．1 研究背景與研究意義
1．2 研究問題與研究內(nèi)容
1．3 研究思路與研究方法
1．4 研究特色與創(chuàng)新之處
第2章 多層次社會資本的文獻述評
2．1 不同層次的社會資本概念與維度
2．2 跨層次視角下社會資本相關研究
2．3 契合理論研究領域的拓展與社會資本契合研究的必要
2．4 簡要文獻評價
2．5 本章小結
第3章 社會資本跨層次契合機理：以新創(chuàng)企業(yè)為例
3．1 引言
3．2 社會資本跨層次契合的結構與測量：多重維度的分析
3．3 社會資本跨層次契合的動態(tài)演化過程
3．4 個體-企業(yè)社會資本契合的雙向作用機制
3．5 社會資本跨層次契合的戰(zhàn)略選擇：基于整合性視角
3．6 本章小結
第4章 個體社會資本轉化為企業(yè)社會資本的案例研究
4．1 問題提出與理論基礎
4．2 研究設計與案例介紹
4．3 數(shù)據(jù)收集與編碼過程
4．4 案例分析與理論構建
4．5 研究結論與管理啟示
4．6 本章小結
第2篇 董事網(wǎng)絡治理及其效應
第5章 網(wǎng)絡組織及其治理的相關理論
5．1 網(wǎng)絡治理的內(nèi)涵與維度
5．2 網(wǎng)絡治理的機制設計
5．3 網(wǎng)絡治理的前因與效應
5．4 不同類型網(wǎng)絡組織的治理
5．5 本章小結
第6章 網(wǎng)絡組織對代理成本的影響：以董事網(wǎng)絡為例
6．1 問題的提出
6．2 理論分析與研究假設
6．3 研究設計
6．4 實證結果分析
6．5 進一步分析
6．6 研究結論與政策建議
6．7 本章小結
……
第3篇 企業(yè)創(chuàng)新的跨層次涌現(xiàn)
第1章 導論
1．1 研究背景與研究意義
1．2 研究問題與研究內(nèi)容
1．3 研究思路與研究方法
1．4 研究特色與創(chuàng)新之處
第2章 多層次社會資本的文獻述評
2．1 不同層次的社會資本概念與維度
2．2 跨層次視角下社會資本相關研究
2．3 契合理論研究領域的拓展與社會資本契合研究的必要
2．4 簡要文獻評價
2．5 本章小結
第3章 社會資本跨層次契合機理：以新創(chuàng)企業(yè)為例
3．1 引言
3．2 社會資本跨層次契合的結構與測量：多重維度的分析
3．3 社會資本跨層次契合的動態(tài)演化過程
3．4 個體-企業(yè)社會資本契合的雙向作用機制
3．5 社會資本跨層次契合的戰(zhàn)略選擇：基于整合性視角
3．6 本章小結
第4章 個體社會資本轉化為企業(yè)社會資本的案例研究
4．1 問題提出與理論基礎
4．2 研究設計與案例介紹
4．3 數(shù)據(jù)收集與編碼過程
4．4 案例分析與理論構建
4．5 研究結論與管理啟示
4．6 本章小結
第2篇 董事網(wǎng)絡治理及其效應
第5章 網(wǎng)絡組織及其治理的相關理論
5．1 網(wǎng)絡治理的內(nèi)涵與維度
5．2 網(wǎng)絡治理的機制設計
5．3 網(wǎng)絡治理的前因與效應
5．4 不同類型網(wǎng)絡組織的治理
5．5 本章小結
第6章 網(wǎng)絡組織對代理成本的影響：以董事網(wǎng)絡為例
6．1 問題的提出
6．2 理論分析與研究假設
6．3 研究設計
6．4 實證結果分析
6．5 進一步分析
6．6 研究結論與政策建議
6．7 本章小結
……
第3篇 企業(yè)創(chuàng)新的跨層次涌現(xiàn)
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跨層次社會資本.懂事網(wǎng)絡治理與企業(yè)創(chuàng)新 作者簡介
鄭方，管理學博士，工商管理博士后，天津財經(jīng)大學商學院副教授。主持國家自然科學基金青年項目1項、教育部人文社會科學青年基金項目1項、中國博士后科學基金面上資助項目1項、中國博士后科學基金特別資助項目1項；獨立撰寫專著1部；在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《外國經(jīng)濟管理》、《科學學與科學技術管理》、《心理科學進展》等期刊發(fā)表論文多篇；作為主要成員參與多項***及省部級項目；獲得“山東大學優(yōu)秀博士論文”、“山東大學五·四青年科學獎”、“山東大學校長獎學金”“第十五屆魯光（經(jīng)濟）獎學金”、“天津財經(jīng)大學2017-2018年科研成果前十名”等多項榮譽，2019年入選天津市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第二層次，2020年獲得國家留學基金委訪問學者項目公派留學資格。
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