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跨層次社會資本.懂事網絡治理與企業創新 版權信息
- ISBN：9787521839098
- 條形碼：9787521839098 ; 978-7-5218-3909-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
跨層次社會資本.懂事網絡治理與企業創新 內容簡介
《跨層次社會資本、董事網絡治理與企業創新》的主要研究結論和管理啟示如下：一，從個體和企業兩個層次營造有利于社會資本跨層次轉化的情境，包括發揮內在激勵模式作用，提升企業的網絡能力和學習能力，關注員工主動性并強化員工與企業之間的信任。通過社會資本的跨層次轉化，促進企業社會資本的形成與累積。二，通過外部社會資本的傳遞效應，企業獲取邊界外收益；通過內部社會資本的聚合效應，企業獲取邊界內收益；在外部社會資本跨層次轉化過程中，內部社會資本發揮著重要的情境作用，從而使企業在內外部社會資本的整合作用下從人際互動中獲取跨邊界收益。在此基礎上厘清社會資本不同維度之間的互動作用，發揮社會資本不同維度的整合優勢。三，通過有效運用董事網絡資源，提升企業動態創新能力。依據不同網絡位置創新效應的差異采取相應策略，處于中心位置的企業應積極發揮董事網絡在動態創新各個階段能力的作用；處于結構洞位置的企業應著重關注董事網絡在創新投入能力方面的作用，并通過對隱性關系的位置識別進一步拓展董事網絡的潛在創新效應。四，多重治理情境對董事網絡與動態創新能力之間關系的調節效應存在差異，應據此有針對性地進行治理情境的構建，為企業動態創新能力的提升提供有效的治理情境與制度保障，同時盡量弱化董事網絡對雙重代理成本等帶來的負面效應。第五，在運用社會資本促進企業創新的過程中，除了企業層次的因素，還要關注個體層次的主動性人格、組織信任及異質性知識資源獲取起到的中介與調節作用，企業還應充分考慮跨層次涌現的影響因素，從營造企業創新氛圍、構建有效激勵模式、提升員工-組織契合度、提高組織支持感等方面促進創新的跨層次涌現。 《跨層次社會資本、董事網絡治理與企業創新》的主要創新點在于：一，突破社會資本跨層次研究的瓶頸，將新創企業社會資本跨層次轉化深化為具有理論架構、構成維度和測度體系的構念。二，立足嵌入性悖論，對董事網絡產生的負面效應進行深入解析。三，揭示網絡組織、社會資本影響創新行為的一般規律，厘清作用路徑與邊界。
跨層次社會資本.懂事網絡治理與企業創新 目錄
第1篇 多層次社會資本理論
第1章 導論
1．1 研究背景與研究意義
1．2 研究問題與研究內容
1．3 研究思路與研究方法
1．4 研究特色與創新之處
第2章 多層次社會資本的文獻述評
2．1 不同層次的社會資本概念與維度
2．2 跨層次視角下社會資本相關研究
2．3 契合理論研究領域的拓展與社會資本契合研究的必要
2．4 簡要文獻評價
2．5 本章小結
第3章 社會資本跨層次契合機理：以新創企業為例
3．1 引言
3．2 社會資本跨層次契合的結構與測量：多重維度的分析
3．3 社會資本跨層次契合的動態演化過程
3．4 個體-企業社會資本契合的雙向作用機制
3．5 社會資本跨層次契合的戰略選擇：基于整合性視角
3．6 本章小結
第4章 個體社會資本轉化為企業社會資本的案例研究
4．1 問題提出與理論基礎
4．2 研究設計與案例介紹
4．3 數據收集與編碼過程
4．4 案例分析與理論構建
4．5 研究結論與管理啟示
4．6 本章小結
第2篇 董事網絡治理及其效應
第5章 網絡組織及其治理的相關理論
5．1 網絡治理的內涵與維度
5．2 網絡治理的機制設計
5．3 網絡治理的前因與效應
5．4 不同類型網絡組織的治理
5．5 本章小結
第6章 網絡組織對代理成本的影響：以董事網絡為例
6．1 問題的提出
6．2 理論分析與研究假設
6．3 研究設計
6．4 實證結果分析
6．5 進一步分析
6．6 研究結論與政策建議
6．7 本章小結
……
第3篇 企業創新的跨層次涌現
第1章 導論
1．1 研究背景與研究意義
1．2 研究問題與研究內容
1．3 研究思路與研究方法
1．4 研究特色與創新之處
第2章 多層次社會資本的文獻述評
2．1 不同層次的社會資本概念與維度
2．2 跨層次視角下社會資本相關研究
2．3 契合理論研究領域的拓展與社會資本契合研究的必要
2．4 簡要文獻評價
2．5 本章小結
第3章 社會資本跨層次契合機理：以新創企業為例
3．1 引言
3．2 社會資本跨層次契合的結構與測量：多重維度的分析
3．3 社會資本跨層次契合的動態演化過程
3．4 個體-企業社會資本契合的雙向作用機制
3．5 社會資本跨層次契合的戰略選擇：基于整合性視角
3．6 本章小結
第4章 個體社會資本轉化為企業社會資本的案例研究
4．1 問題提出與理論基礎
4．2 研究設計與案例介紹
4．3 數據收集與編碼過程
4．4 案例分析與理論構建
4．5 研究結論與管理啟示
4．6 本章小結
第2篇 董事網絡治理及其效應
第5章 網絡組織及其治理的相關理論
5．1 網絡治理的內涵與維度
5．2 網絡治理的機制設計
5．3 網絡治理的前因與效應
5．4 不同類型網絡組織的治理
5．5 本章小結
第6章 網絡組織對代理成本的影響：以董事網絡為例
6．1 問題的提出
6．2 理論分析與研究假設
6．3 研究設計
6．4 實證結果分析
6．5 進一步分析
6．6 研究結論與政策建議
6．7 本章小結
……
第3篇 企業創新的跨層次涌現
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跨層次社會資本.懂事網絡治理與企業創新 作者簡介
鄭方，管理學博士，工商管理博士后，天津財經大學商學院副教授。主持國家自然科學基金青年項目1項、教育部人文社會科學青年基金項目1項、中國博士后科學基金面上資助項目1項、中國博士后科學基金特別資助項目1項；獨立撰寫專著1部；在《中國工業經濟》、《外國經濟管理》、《科學學與科學技術管理》、《心理科學進展》等期刊發表論文多篇；作為主要成員參與多項***及省部級項目；獲得“山東大學優秀博士論文”、“山東大學五·四青年科學獎”、“山東大學校長獎學金”“第十五屆魯光（經濟）獎學金”、“天津財經大學2017-2018年科研成果前十名”等多項榮譽，2019年入選天津市“131”創新型人才培養工程第二層次，2020年獲得國家留學基金委訪問學者項目公派留學資格。
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