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人力資源管理:理論與實務(第2版)(普通高等學校應用型教材·人力資源管理) 版權信息
- ISBN：9787300309309
- 條形碼：9787300309309 ; 978-7-300-30930-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理:理論與實務(第2版)(普通高等學校應用型教材·人力資源管理) 內容簡介
本書以人力資源管理的職能為主線，各章均以應用導向為特色。開篇闡述了人事管理與人力資源管理的區別，以及一般經理與專業人力資源經理在人力資源管理職責上的分工；然后簡明清晰地介紹了人力資源管理的幾大模塊，包括工作分析、人力資源規劃、招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理以及員工關系管理；中間穿插了大量的案例、閱讀資料和練習，既反映當前企業的實踐與熱點，又方便讀者理解和應用人力資源管理的原理和方法。
人力資源管理:理論與實務(第2版)(普通高等學校應用型教材·人力資源管理) 目錄
第1章 概述
第1節 管理與管理者
第2節 人力資源管理概述
第3節 人力資源管理的組織基礎
第2章 職位分析
第1節 職位分析概述
第2節 職位分析案例
第3章 人力資源戰略與規劃
第1節 人力資源戰略
第2節 人力資源規劃
第4章 員工招聘
第1節 招聘概述
第2節 招募的渠道
第3節 甄選
第5章 培訓與開發
第1節 培訓概述
第2節 培訓的過程
第3節 職業生涯管理
第6章 績效管理
第1節 績效管理概述
第2節 績效管理過程
第3節 績效考評方法
第7章 薪酬管理
第1節 薪酬管理概述
第2節 基本薪酬
第3節 可變薪酬
第4節 福利
第5節 特殊群體的薪酬管理
第8章 員工關系管理
第1節 概述
第2節 勞動關系管理
第3節 勞動保護
選擇題參考答案
參考文獻
第1節 管理與管理者
第2節 人力資源管理概述
第3節 人力資源管理的組織基礎
第2章 職位分析
第1節 職位分析概述
第2節 職位分析案例
第3章 人力資源戰略與規劃
第1節 人力資源戰略
第2節 人力資源規劃
第4章 員工招聘
第1節 招聘概述
第2節 招募的渠道
第3節 甄選
第5章 培訓與開發
第1節 培訓概述
第2節 培訓的過程
第3節 職業生涯管理
第6章 績效管理
第1節 績效管理概述
第2節 績效管理過程
第3節 績效考評方法
第7章 薪酬管理
第1節 薪酬管理概述
第2節 基本薪酬
第3節 可變薪酬
第4節 福利
第5節 特殊群體的薪酬管理
第8章 員工關系管理
第1節 概述
第2節 勞動關系管理
第3節 勞動保護
選擇題參考答案
參考文獻
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人力資源管理:理論與實務(第2版)(普通高等學校應用型教材·人力資源管理) 作者簡介
閆飛龍，河北農業大學講師，南開大學MBA，英國布萊頓大學訪問學者，獲評河北農業大學優秀教師。教學中注重培養本科生的整合思維能力、溝通能力、分析和解決問題能力。發表了《學習遷移理論在人力資源管理教學中的應用》《本科生理論課課堂管理策略研究》等論文。
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