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公司治理(第3版)(高等學校經濟管理類核心課程教材) 版權信息
- ISBN：9787300308746
- 條形碼：9787300308746 ; 978-7-300-30874-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公司治理(第3版)(高等學校經濟管理類核心課程教材) 內容簡介
本書是相關教學團隊在長期公司治理教學科研和咨詢實踐中積累的成果，是將公司治理理論與新時代中國特色社會主義思想緊密結合的公司治理教材。本書第3版具有如下特色：融入思政元素，強化社會主義核心價值觀的引領作用；夯實理論基礎，強調實踐操作；大案例分析與小案例思考相結合；教學相長，增加特色欄目，每章都設置了學習目標、學習導圖、引例、延伸閱讀、事例、小結、關鍵術語、選擇題、思考題、案例分析等特色欄目。
本書適合本科、MBA、EMBA、MPAcc等層次的“公司治理”課程使用，也適合作為公司治理實務工作者的參考書。
公司治理(第3版)(高等學校經濟管理類核心課程教材) 目錄
第1章 公司的力量
第1節 企業制度的演進
第2節 公司制企業的基本特征與類型
第2章 公司治理基礎
第1節 公司治理產生的根源
第2節 公司治理的界定
第3節 良好的公司治理的意義與特征
第3章 公司股權結構設計
第1節 股東權利與義務
第2節 股權結構設計模式
第3節 股東（大）會運行與股東（大）會表決機制設計
第4節 投資者關系管理策略
第4章 董事會決策機制設計
第1節 董事的選舉與任免
第2節 董事會職能與構成
第3節 董事會組織設計
第4節 董事會會議運行與評價
第5章 監事會監督機制設計
第1節 監事會的構成
第2節 監事會的模式和職權
第3節 監事會的運行機制
第6章 高級管理者激勵機制設計
第1節 高級管理者的選任機制
第2節 高級管理者激勵與約束機制
第7章 公司治理模式選擇
第1節 股東至上的英美公司治理模式
第2節 利益相關者至上的德日公司治理模式
第3節 血緣關系至上的家族公司治理模式
第4節 黨組織嵌入的中國公司治理模式
第8章 信息披露治理
第1節 信息披露與公司治理
第2節 信息披露的原則和內容
第3節 信息披露的方式
第9章 公司治理評價
第1節 公司治理需要評價
第2節 公司治理評價流程
第3節 公司治理評價內容
參考文獻
第1節 企業制度的演進
第2節 公司制企業的基本特征與類型
第2章 公司治理基礎
第1節 公司治理產生的根源
第2節 公司治理的界定
第3節 良好的公司治理的意義與特征
第3章 公司股權結構設計
第1節 股東權利與義務
第2節 股權結構設計模式
第3節 股東（大）會運行與股東（大）會表決機制設計
第4節 投資者關系管理策略
第4章 董事會決策機制設計
第1節 董事的選舉與任免
第2節 董事會職能與構成
第3節 董事會組織設計
第4節 董事會會議運行與評價
第5章 監事會監督機制設計
第1節 監事會的構成
第2節 監事會的模式和職權
第3節 監事會的運行機制
第6章 高級管理者激勵機制設計
第1節 高級管理者的選任機制
第2節 高級管理者激勵與約束機制
第7章 公司治理模式選擇
第1節 股東至上的英美公司治理模式
第2節 利益相關者至上的德日公司治理模式
第3節 血緣關系至上的家族公司治理模式
第4節 黨組織嵌入的中國公司治理模式
第8章 信息披露治理
第1節 信息披露與公司治理
第2節 信息披露的原則和內容
第3節 信息披露的方式
第9章 公司治理評價
第1節 公司治理需要評價
第2節 公司治理評價流程
第3節 公司治理評價內容
參考文獻
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公司治理(第3版)(高等學校經濟管理類核心課程教材) 節選
目前，公司治理已成為全球經濟管理理論界與實務界極為關注的熱點話題。2016年哈佛大學奧利弗?哈特和麻省理工學院本特?霍姆斯特羅姆因對契約理論的貢獻榮獲諾貝爾經濟學獎。契約理論所研究的企業所有權問題、代理人問題、如何監督和激勵管理層等正是公司治理的核心內容。《G20/OECD公司治理原則》于2015年進行了修訂，強調公司治理的質量以及確定良好公司治理的關鍵部分，即應提高市場的透明度和公平性，促進資源的高效配置，符合法治原則，并為有效的監督和執行提供支持等，這為在國家層面實施治理提供了切實可行的指南。從近幾年世界500強公司變化的特征來看，全球競爭從以做大做強為目標的資源獲取戰略轉向以創新驅動戰略為目標的治理機制建設。在中國深化經濟改革的過程中，公司治理的重要性和治理機制的科學設計引起眾多企業的高度重視并成為社會關注的焦點，主要表現為：一是中國經濟面臨數字經濟的轉型和產業結構調整，其核心是企業機制的轉換和現代企業制度的完善。二是在混合所有制經濟的推進過程中遇到了許多亟須解決的問題，如“寶萬控制權之爭”引發了人們對“門口野蠻人”的大討論，導致600余家上市公司修改公司章程，增設反收購條款。又如“萬科收購深地鐵議案”的峰回路轉、格力收購案被否、康美藥業巨額財務造假被重罰等案例，使人們更加關注中小股東的利益保護以及相關制度的合理性等。再比如，在國有企業的深化改革中，如何貫徹習近平總書記的“兩個一以貫之”的精神，進一步提高公司質量等。三是以信息披露為核心的股票發行注冊制的全面推廣，促使上市公司的市值管理逐漸提升到戰略層面，其中作為非財務指標之一的公司治理質量決定著公司未來的融資難易程度。世界著名咨詢公司麥肯錫的研究報告指出，80%的投資者認為，在進行投資決策時，公司治理質量至少與財務指標一樣重要。為了適應上述理論與實踐的需要，加強公司治理人才培養和普及公司治理專業知識顯得更加緊迫。目前許多高校在本科、MBA、EMBA、MPAcc、博士研究生等各層次教學中開設了公司治理課程。與此同時，隨著公司治理成為工商管理類本科專業的核心課程，公司治理相關教材陸續出版，但與其他管理學的教材相比，無論在教材內容編排還是在課程體系設計等方面都無法很好地滿足現實的需要。本書的編寫是在公司治理教材創新方面進行的積極的嘗試。本書的主要特點一是融入思政元素，強化社會主義核心價值觀的引領作用。企業強則國家強，企業興則國家興。公司治理是國家治理體系和治理能力現代化的重要微觀基礎。習近平總書記指出，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節。二是夯實理論基礎，強調實踐操作。本書是相關教學團隊在長期的公司治理教學科研和公司治理咨詢實踐中積累的研究成果，是將公司治理理論與習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合的公司治理教材。三是大案例分析與小案例思考相結合。本書每章都設置引例和章末案例分析，便于讀者更好地將公司治理的理論與實踐有機結合。為進一步啟發讀者思考，每章穿插眾多近期發生的短小事例，它們極大地豐富了教材內容，增強了本書的可讀性。四是教學相長，體現立體化數字教材的特色。本書每章都設置了學習目標、素養提升、學習導圖、延伸閱讀、事例、小結、關鍵術語、選擇題、思考題等特色欄目，提供豐富的立體化數字教學資源，幫助讀者加深對每章核心內容的理解，把握關鍵要點。本書的主要內容本書的體系設計采用了從基礎理論（第1、2章）到實施設計（第3、4、5、6章），再到效果評價（第7、8、9章）的4W范式，共9章內容。第1章是公司的力量（Why――為什么要設置公司）。假如開始創業，是選擇業主制、合伙制還是公司制?如果選擇公司制，是設立有限責任公司還是股份有限公司?公司具有什么樣的基本特征?做出什么樣的選擇才能發揮公司蘊含的強大力量?第2章是公司治理基礎（What――公司治理是什么）。如果選擇了公司制，在什么情況下公司需要治理?治理的問題是什么?如何理解公司治理?什么樣的公司治理是良好的?良好的公司治理能帶來什么好處?治理等同于管理嗎?第3章是公司股權結構設計（How――公司治理機制設計之一）。沒有股份，公司不會存在；沒有股權，治理缺失依據。因此，公司的股權結構設計是良好公司治理的前提。根據企業發展階段，是選擇股權結構集中還是分散?股東應該具有哪些權利和義務?股權應該如何設計?面對資本市場上的競爭，公司應如何持續有效地管理投資者關系?第4章是董事會決策機制設計（How――公司治理機制設計之二）。董事會是公司治理的核心，它作為股東代表可以決定企業經營決策，作為監督者可以近距離監督高管層執行決策的效率。那么董事會如何有效運作才能發揮決策與監督的職能?如何設計董事會的規模、構成、運作機制以及評價，才能保證董事會成就一家偉大的公司?第5章是監事會監督機制設計（How――公司治理機制設計之三）。監事會作為一個獨立的監督部門，在公司治理體系中應該發揮重要的作用，監事會的職能、人員構成、運作機制都會影響監事會監督的有效性。第6章是高級管理者激勵機制設計（How――公司治理機制設計之四）。高管層是公司價值的實際創造者，對高管層如何實施激勵機制就顯得非常重要。在企業發展的不同階段，選擇哪些不同的激勵方式才能充分調動高管層創造價值的能力?當然，擁有強大內部信息優勢的高管層也需要相應的約束機制。第7章是公司治理模式選擇（Who――治理主體是誰）。公司治理機制的選擇會受到一國政治、經濟、歷史、法律等因素的影響。在國際上存在四種治理模式，即股東至上的英美治理模式、利益相關者至上的德日治理模式、血緣關系至上的家族治理模式以及黨組織嵌入的中國公司治理模式。這四種模式各有優缺點，也有相互借鑒的趨勢。我們在謀求企業國際化時，應該充分了解這些治理模式的特點。第8章是信息披露治理（What――治理核心內容是什么）。在兩權分離程度越來越高的資本市場中，公司外部的廣大中小股東與大股東和高管層之間的信息不對稱性日益嚴重，信息披露成為公司治理的核心內容，也是外部監管的主要對象。公司信息披露的作用、形式和內容等構成了本章的主要內容。第9章是公司治理評價（How――良好的公司治理可否計量）。沒有評價就不會有效果好壞之分，良好的公司治理需要一套科學系統的評價指標，包括股東治理、董事會治理、監事會治理、高管層治理、信息披露以及社會責任等指標。致 謝感謝參與本書編寫和討論的作者（按姓名拼音字母排序）：曹春方（中山大學）、陳德球（對外經濟貿易大學）、陳霞（北京物資學院）、高麗（天津外國語大學）、高楠（天津財經大學）、高塬（天津財經大學）、劉柏（吉林大學）、劉紅霞（中央財經大學）、劉華（北京物資學院）、馬程程（中國民航大學）、沈小秀（天津工業大學）、石曉飛（河北經貿大學）、王世權（東北大學）、王元芳（首都經濟貿易大學）、謝永珍（山東大學）、嚴若森（武漢大學）、趙穎（天津外國語大學）、鄭志剛（中國人民大學）等。感謝南開大學、東北大學、北京大學、清華大學、浙江大學、廈門大學、華中科技大學、上海國家會計學院、天津財經大學、西安理工大學等各屆EMBA和EDP學員在課堂上互動交流、相互啟迪引發的深度思考，他們的治理實踐和獨到見解為本書提供了生動的素材。感謝國務院國資委、深圳國資委、寶鋼股份、建設銀行、中國鐵建、建信投資、天津港集團、鋼興集團、全景網、郝莊集團等幾十家單位委托的公司治理咨詢課題，讓我們對“實踐出真知”有了深入的理解，為我們編寫一本充分體現理論聯系實踐的高水平教材奠定了堅實的基礎。本書在編寫過程中借鑒了一些相關文獻和網上資料，對被引用者表示衷心的感謝。感謝中國人民大學出版社李文重等編輯在出版過程中給予的大力支持。本書得到了國家自然科學基金項目“基于投資者關系管理的上市公司治理優化研究”（項目號：70872050，結項成果為優秀）、國家自然科學基金項目“董事會非正式溝通對決策質量的影響研究：路徑、機理與效應”（項目號：71372093，結項成果為優秀）、國家自然科學基金項目“股東網絡特征與投資決策權配置研究”（項目號：71772094）、國家自然科學基金項目“數字化背景下控制權配置與公司價值研究”（項目號：72172063）、教育部人文社科重點研究基地重大項目“多元利益主體參與的公司治理決策機制研究”（項目號：18JJD630002）等的資助。
公司治理(第3版)(高等學校經濟管理類核心課程教材) 作者簡介
馬連福 南開大學商學院教授、博士生導師，教育部人文社會科學重點研究基地——南開大學中國公司治理研究院副院長，投資者關系管理研究中心主任。出版《公司內部治理機制研究》《公司治理優化研究》等多部學術專著，在《管理世界》《經濟學（季刊）》《中國工業經濟》《南開管理評論》等國內外期刊發表70余篇公司治理領域的學術論文，獲得國家級教學成果獎二等獎、天津市社會科學優秀成果獎一等獎、霍英東教育教學獎等獎項。主持完成國家自然科學基金委員會、國務院國有資產監督管理委員會、上海證券交易所、深圳市人民政府國有資產監督管理委員會、中國建設銀行、寶鋼股份、建信投資、天津港集團等30余個公司治理研究項目。擔任多家公司外部董事或獨立董事。
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