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積極的力量:成就更高效、更幸福團(tuán)隊(duì)的秘密 版權(quán)信息
- ISBN：9787111710165
- 條形碼：9787111710165 ; 978-7-111-71016-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
積極的力量:成就更高效、更幸福團(tuán)隊(duì)的秘密 本書(shū)特色
適讀人群 ：管理者、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者1. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，獲勝的途徑并不是克服自己的問(wèn)題，而是發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。 2. 商界幾乎不把幸福感當(dāng)回事。當(dāng)提到領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，人們想到的通常是業(yè)績(jī)、生產(chǎn)力和利潤(rùn)。但這些都是卓越領(lǐng)導(dǎo)力的結(jié)果，而不是它的原因。幸福感才是實(shí)現(xiàn)變革的關(guān)鍵。 3. 你將在本書(shū)學(xué)到的關(guān)鍵方法是“積極領(lǐng)導(dǎo)力4P模型”： People：積極的人：建立優(yōu)勢(shì)—“誰(shuí)” l ·了解自己，找出并發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì) l ·關(guān)心他人，關(guān)注他人的優(yōu)勢(shì)而非弱點(diǎn) l ·培養(yǎng)人才、打造團(tuán)隊(duì) Purpose：積極的目標(biāo)：個(gè)人使命與*終愿景—“為什么” l ·找到自己和團(tuán)隊(duì)的至高目標(biāo)，相互激勵(lì) Progress：積極的過(guò)程：精力管理—“怎么做” l ·做好精力管理，讓自己和團(tuán)隊(duì)成員不至于半路精疲力竭 l ·樹(shù)立正確的榜樣，調(diào)動(dòng)他人的精力 Place：積極的地點(diǎn)：成功 VS 幸福感—“去哪里” l ·將幸福感放在**位，平衡成功與幸福感
積極的力量:成就更高效、更幸福團(tuán)隊(duì)的秘密 內(nèi)容簡(jiǎn)介
學(xué)術(shù)研究表明，積極的心態(tài)可使工作效率提高31%。 本書(shū)從建立優(yōu)勢(shì)（積極向上的人）、個(gè)人使命和愿景（積極的目標(biāo)）、精力管理（積極的過(guò)程）、成功VS幸福（積極的地點(diǎn)）四個(gè)角度入手，為你提供了成為更快樂(lè)、更有啟發(fā)性的領(lǐng)導(dǎo)者的多種方法。 微軟（歐洲）前董事長(zhǎng)揚(yáng)·穆赫菲特將他在領(lǐng)導(dǎo)階層工作多年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭绾螢槊β档墓芾砣藛T提供指南”，將積極心理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)合，構(gòu)造出“積極領(lǐng)導(dǎo)力4P模型”，帶領(lǐng)你探索消除壓力和消極情緒的高效途徑，幫助你重新發(fā)現(xiàn)更好的自己并發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以成為鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者。
積極的力量:成就更高效、更幸福團(tuán)隊(duì)的秘密 目錄
前言
第1部分 積極的人：建立優(yōu)勢(shì)（“誰(shuí)”）
第1章 我是誰(shuí)（自我意識(shí)、優(yōu)勢(shì)與情商因素） 2
1.1 自我意識(shí)：現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn) 3
1.2 取得巨大成就之人了解自己的優(yōu)勢(shì) 7
1.3 情商因素：情緒智力 16
第2章 審視自我優(yōu)勢(shì)（發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，表現(xiàn)真實(shí)的自己） 22
2.1 了解自我優(yōu)勢(shì) 23
2.2 讓其他人提供反饋 27
2.3 講述你的人生故事 36
2.4 你的好惡 37
2.5 發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)：行動(dòng)計(jì)劃 40
2.6 真實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力：做真正的自己 50
2.7 個(gè)人魅力的真正力量 52
第3章 打造極具天賦的團(tuán)隊(duì) 59
3.1 打造一支平衡的團(tuán)隊(duì) 60
3.2 發(fā)掘團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì) 71
3.3 領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí) 74
3.4 訓(xùn)練：基于優(yōu)勢(shì)的方法 78
第2部分 積極的目標(biāo)：個(gè)人使命與*終愿景（“為什么”）
第4章 什么是“為什么”（尋找個(gè)人使命） 92
4.1 引領(lǐng)自己的生活 93
4.2 職位、職業(yè)與事業(yè) 96
4.3 確定個(gè)人使命 108
4.4 優(yōu)勢(shì)+價(jià)值觀+熱情 118
4.5 屬于每個(gè)人的使命 123
第5章 做有遠(yuǎn)見(jiàn)的人（激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)） 125
5.1 更大的靈感 126
5.2 有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者 129
5.3 成就不可能之事 132
5.4 未來(lái)是什么樣的 140
5.5 人要有夢(mèng)想 144
5.6 激勵(lì)：行動(dòng)的“動(dòng)機(jī)” 150
5.7 攀登馬斯洛金字塔 151
5.8 意義至上 156
第6章 縱觀大局（打造制勝文化） 160
6.1 積極的文化 161
6.2 確定團(tuán)隊(duì)使命 163
6.3 慶祝成功 171
第3部分 積極的過(guò)程：精力管理（“怎么做”）
第7章 成功的奴隸（倦怠與壓力） 176
7.1 喪失精力 177
7.2 壓力的限度在哪里 183
7.3 克服壓力 191
第8章 如何成為首席精力官 201
8.1 精力管理的科學(xué) 202
8.2 質(zhì)量?jī)?yōu)先于數(shù)量 208
8.3 數(shù)字干擾 216
8.4 激勵(lì)并吸引他人參與 225
第9章 精力管理的四個(gè)策略 236
9.1 工作中的精力管理 237
9.2 體力策略 239
9.3 情緒策略 254
9.4 腦力策略 262
9.5 精神策略 269
9.6 66天精力管理圖 278
第4部分 積極的地點(diǎn)：成功VS幸福感（“去哪里”）
第10章 追求幸福的道路 284
10.1 富有之人為什么不幸福 285
10.2 成功VS幸福感：哪個(gè)先到 291
10.3 通往幸福之路：個(gè)人的獨(dú)特性 303
第11章 到達(dá)更好的地方（如何保持日復(fù)一日的幸福） 311
11.1 去往更幸福的地點(diǎn) 312
11.2 幸福工具包 313
第12章 領(lǐng)導(dǎo)力傳統(tǒng)（幫助他人，提供社會(huì)支持） 340
12.1 “好的”領(lǐng)導(dǎo)者：實(shí)質(zhì)、風(fēng)格與服務(wù) 341
12.2 要給予，不要索取 352
12.3 職場(chǎng)社交 363
結(jié)論 你的成功與幸福感 377
下一步計(jì)劃 381
致謝 384
關(guān)于作者 387
展開(kāi)全部
積極的力量:成就更高效、更幸福團(tuán)隊(duì)的秘密 作者簡(jiǎn)介
揚(yáng)·穆赫菲特 是一位全球戰(zhàn)略家、高管教練和導(dǎo)師。他曾任微軟（歐洲）董事長(zhǎng)，在這家高科技巨頭公司工作長(zhǎng)達(dá)22年，在信息通信技術(shù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。揚(yáng)的專長(zhǎng)在于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，他致力于幫助商業(yè)、學(xué)術(shù)、政治和體育領(lǐng)域的知名人物和組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、取得出色成績(jī)。他目前在歐洲工商管理學(xué)院擔(dān)任“駐場(chǎng)企業(yè)家”，并為劍橋大學(xué)高級(jí)管理人員工商管理碩士（EMBA）提供培訓(xùn)，同時(shí)也是帝國(guó)理工學(xué)院商業(yè)顧問(wèn)團(tuán)的成員。 梅利娜·考斯蒂 是一位專業(yè)的商業(yè)作家，具有營(yíng)銷管理背景。她與克里斯·格里菲斯合著過(guò)亞馬遜暢銷書(shū) GRASP the Solution，并與全球培訓(xùn)和軟件供應(yīng)商 OpenGenius 有密切合作。
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