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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論與創(chuàng)新發(fā)展研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787218155845
- 條形碼：9787218155845 ; 978-7-218-15584-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論與創(chuàng)新發(fā)展研究 內(nèi)容簡介
本書共7章，內(nèi)容包括：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概述、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理規(guī)劃、現(xiàn)代企業(yè)人才引進(jìn)、現(xiàn)代企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)員工績效評估系統(tǒng)的科學(xué)構(gòu)建、現(xiàn)代企業(yè)員工薪酬福利方案、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論與創(chuàng)新發(fā)展研究 目錄
章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概述·節(jié)人力資源概述節(jié)人力資源管理概述第三節(jié)企業(yè)人力資源管理面臨的形勢與挑戰(zhàn)第四節(jié)企業(yè)人力資源管理的新發(fā)展·章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理規(guī)劃·節(jié)人力資源管理的基礎(chǔ)工作節(jié)人力資源管理的供需預(yù)測第三節(jié)人力資源規(guī)劃的制定與操作第三章現(xiàn)代企業(yè)人才節(jié)企業(yè)人才招聘概述·節(jié)企業(yè)人才招聘的過程第三節(jié)企業(yè)人才的甄選與測評第四節(jié)企業(yè)人才的錄用決策第四章現(xiàn)代企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)節(jié)員工培訓(xùn)與開發(fā)概述·節(jié)員工培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)建第三節(jié)員工培訓(xùn)需求與培訓(xùn)計劃的制定第四節(jié)員工培訓(xùn)計劃的實施第五節(jié)員工培訓(xùn)效果的評估第五章現(xiàn)代企業(yè)員工績效評估系統(tǒng)的科學(xué)構(gòu)建節(jié)員工績效評估的基本理論節(jié)員工績效評估系統(tǒng)的構(gòu)建第三節(jié)員工績效評估的創(chuàng)新第六章 現(xiàn)代企業(yè)員工薪酬福利方案節(jié)員工薪酬與福利管理概述節(jié)員工薪酬管理的程序及制度設(shè)計第三節(jié)員工福利方案的設(shè)計與實施第七章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理人員的角色轉(zhuǎn)變節(jié)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的現(xiàn)代企業(yè)人力資源系統(tǒng)管理第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的信息化參考文獻(xiàn)
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