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公司治理(微課版) 版權信息
- ISBN：9787302602774
- 條形碼：9787302602774 ; 978-7-302-60277-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公司治理(微課版) 本書特色
《公司治理（微課版）》在學習和借鑒國內外公司治理*新研究成果的基礎上，按照公司治理的理論基礎、管理理念和具體運作的思路來構建理論體系。同時，《公司治理（微課版）》注重案例學習，強化知識內隱，重視能力培養，在每章結構的安排上，先說明本章的學習目標，再以引導案例導入正文內容；文中安排與章節內容匹配的知識拓展和圖表資料，文后有本章小結、思考題，以及實踐應用或延伸閱讀資料。另外，還提供了配套的微課視頻，使學習者能夠更加輕松便捷地學習公司治理的知識要點，豐富其思維方式，提升其專業能力。
公司治理(微課版) 內容簡介
《公司治理（微課版）》由教授、博士、公司高管組成的“工商管理重量品質本科專業建設點”教學團隊聯合編著，主要包括公司治理概述、公司治理的理論基礎、公司的股權結構設計、董事會運作機制設計、獨立董事制度、監事會監督機制設計、高管層的激勵與約束、公司股權激勵設計、公司信息披露、利益相關者與機構投資者、公司治理模式的演進、互聯網企業的公司治理等內容，體現了公司治理領域的**理念、發展趨勢、應用技術和企業實踐。 《公司治理（微課版）》注重案例學習，強化知識內隱，重視能力培養，在每章的結構安排上，先說明本章的學習目標，再以引導案例導入正文內容；文中安排與章節內容匹配的知識拓展和圖表資料，文后有本章小結、思考題，以及實踐應用或延伸閱讀資料。更重要的是，《公司治理（微課版）》提供了配套的微課視頻，使學習者能夠更加輕松便捷地學習公司治理的知識要點，豐富其思維方式，提升其專業能力。 《公司治理（微課版）》既可作為高等院校的工商管理類公司治理課程的教材，也可作為其他經濟管理類專業的參考書，還可作為企業的管理人員的培訓用書。
公司治理(微課版) 目錄
**章 公司治理概述 1
**節 企業及企業制度的產生 4
一、企業制度的產生 4
二、公司制企業制度 6
第二節 公司治理的緣起與發展 7
一、公司治理的緣起 7
二、公司治理的發展 8
第三節 公司治理的內涵與內容 10
一、公司治理的內涵 10
二、公司治理的內容 10
第四節 公司治理的意義與特征 12
一、公司治理的意義 12
二、公司治理的特征 13
三、公司治理與公司管理 14
本章小結 16
思考題 16
實踐應用 17
第二章 公司治理的理論基礎 19
**節 新古典企業理論 21
第二節 交易成本理論 22
一、科斯企業理論 22
二、資產專用性理論 23
三、間接定價理論 24
第三節 委托代理理論 24
一、委托代理問題 25
二、委托代理理論概述 26
三、委托代理動態模型 26
第四節 利益相關者理論 28
一、利益相關者理論概述 28
二、利益相關者分析 30
本章小結 32
思考題 32
實踐應用 33
第三章 公司的股權結構設計 35
**節 股東的權利與義務 36
一、股東的定義 36
二、股東的權利 37
三、股東的義務 38
第二節 股權結構設計模式 39
一、股份的含義與種類 39
二、股份比例設計 40
三、股權的分類與股權結構模式 41
第三節 股東大會及其運行機制 45
一、股東大會的定義 45
二、股東大會的類型 47
三、股東大會的性質和職權 47
四、股東大會的表決機制設計 48
第四節 投資者關系管理 50
一、投資者關系管理的內涵 50
二、投資者關系管理的核心內容 51
三、如何做好投資者關系管理 53
本章小結 54
思考題 54
實踐應用 55
第四章 董事會運作機制設計 57
**節 董事選聘與權利 59
一、董事的概念和性質 59
二、董事的選聘 60
三、董事的權利與義務 61
第二節 董事會的結構設計 62
一、董事會的職能與規模 62
二、董事會的構成 63
三、董事會的組織設計 66
第三節 董事會的運行機制 68
一、董事會會議的類型及方式 68
二、董事會會議的召集、頻率
與議事規則 70
三、董事會的績效評估 71
第四節 董事會的專門委員會 72
一、董事會戰略委員會 72
二、董事會提名委員會 73
三、董事會薪酬委員會 75
四、董事會審計委員會 76
本章小結 77
思考題 78
實踐應用 78
第五章 獨立董事制度 80
**節 獨立董事制度概述 81
一、獨立董事及獨立董事制度的
內涵 81
二、獨立董事制度的起源與發展 82
三、獨立董事的角色與作用 84
四、獨立董事制度的局限 85
第二節 獨立董事的資格與任免 87
一、獨立董事的任職資格 87
二、獨立董事的提名和選舉 88
三、獨立董事的聘用 89
四、獨立董事的更換 90
第三節 獨立董事的權利與義務 91
一、獨立董事的權利 91
二、獨立董事的義務 94
第四節 獨立董事的考核、激勵與約束 96
一、獨立董事的業績考核 96
二、獨立董事的激勵機制 97
三、獨立董事的約束 99
本章小結 99
思考題 99
實踐應用 100
第六章 監事會監督機制設計 102
**節 監事會概述 104
一、監事會的概念及特征 104
二、監事會的職權范圍 106
三、監事會的作用 107
第二節 監事會的結構設計 107
一、以英美為代表的單層治理
模式 107
二、以德國為代表的雙層治理
模式 108
三、以日本為代表的平行結構
治理模式 109
第三節 監事會的運行機制 110
一、監事會的成員結構 110
二、監事會監督的方式和工作
原則 112
三、監事會的議事規則 113
四、監事會監督的有效性 114
第四節 我國的監事會制度 115
一、監事會制度在我國的起源
和發展 115
二、我國監事會的設置與運作 116
三、我國監事會制度的不足
與發展 116
本章小結 119
思考題 119
實踐應用 119
第七章 高管層的激勵與約束 122
**節 高管層的選任機制 124
一、高管層的界定與特征 124
二、職業經理人制度 126
三、選拔任用制度 127
第二節 高管層的績效評價 128
一、績效評價指標體系 128
二、績效評價管理方法 130
三、績效評價結果應用 133
第三節 高管層的激勵機制 134
一、物質與利益激勵 134
二、權力與地位激勵 137
三、企業文化激勵 138
第四節 高管層的約束機制 138
一、自我約束 139
二、內部約束 139
三、外部約束 140
本章小結 142
思考題 142
實踐應用 142
第八章 公司股權激勵設計 145
**節 股權激勵概述 147
一、股權激勵的相關概念 147
二、股權激勵的目的 149
三、股權激勵的基本原則 150
四、股權激勵的作用 151
第二節 股權激勵計劃設計要點 152
一、明確有效股權激勵的標準 152
二、確定股權激勵的對象 152
三、確定股權激勵的模式 153
四、確定股權激勵對象的報酬
構成 153
五、確定股權激勵的調整原則 154
第三節 股權激勵的業績基礎條件 155
一、股權激勵與主導需求結合 155
二、股權激勵與績效結合 156
三、股權激勵與能力結合 156
四、股權激勵與服務期限結合 156
第四節 典型的股權激勵模式 157
一、股票期權 157
二、業績股票 159
三、虛擬股票 160
四、股票增值權 162
五、限制性股票 163
六、員工持股計劃 164
七、延期支付 165
本章小結 166
思考題 167
實踐應用 167
第九章 公司信息披露 169
**節 信息披露與公司治理 171
一、信息披露制度 171
二、信息披露與公司治理 172
第二節 信息披露的原則和內容 176
一、信息披露的原則 176
二、信息披露的內容 178
第三節 信息披露的方式 180
一、強制性信息披露 180
二、自愿性信息披露 181
本章小結 185
思考題 185
實踐應用 185
第十章 利益相關者與機構投資者 188
**節 利益相關者與機構投資者 189
一、機構投資者的概念與種類 190
二、機構投資者的特點 190
三、機構投資者的作用 191
第二節 機構投資者與公司治理 193
一、機構投資者參與公司治理的
動機 193
二、機構投資者參與公司治理的
機制 194
三、機構投資者參與公司治理的
途徑 194
第三節 市場競爭與公司治理 195
一、市場競爭對公司治理的影響 195
二、市場競爭與公司治理有效性 197
第四節 債權人、信用中介機構與公司
治理 198
一、債權人與公司治理 198
二、信用中介機構與公司治理 198
第五節 政府監管、媒體監督與公司
治理 199
一、政府監管與公司治理 199
二、媒體監督與公司治理 201
本章小結 202
思考題 203
實踐應用 203
第十一章 公司治理模式的演進 207
**節 英美型公司治理模式 208
一、英美型公司治理模式的起源 208
二、英美型公司治理模式的特點 208
三、英美型公司治理模式的優勢
和劣勢 209
第二節 德日型公司治理模式 211
一、德日型公司治理模式的起源 211
二、德日型公司治理模式的特點 212
三、德日型公司治理模式的優勢
和劣勢 213
第三節 家族型公司治理模式 214
一、家族型公司治理模式的起源 214
二、家族型公司治理模式的特點 215
三、家族型公司治理模式的優勢
和劣勢 215
第四節 公司治理的演進趨勢 218
一、公司治理模式逐漸趨同化 219
二、公司治理模式趨同化的原因 219
本章小結 220
思考題 221
實踐應用 221
第十二章 互聯網企業的公司治理 224
**節 互聯網企業的公司治理模式 226
一、互聯網平臺企業的概念界定 227
二、網絡治理：互聯網平臺企業
公司治理模式 229
第二節 互聯網企業的公司治理特征 230
一、網絡治理、層級治理及市場
治理的區別 230
二、網絡治理的特征 231
第三節 創始人對公司控制權的保護 232
一、創始人與控制權的概念內涵 232
二、互聯網平臺企業創始人控制權
保護：智力資本導向 232
三、雙層股權結構制度 234
四、合伙人制度 236
第四節 互聯網企業的公司激勵機制 240
一、相關理論基礎 240
二、互聯網平臺企業激勵機制的
主要內容 241
本章小結 244
思考題 244
實踐應用 245
參考文獻 247
展開全部
公司治理(微課版) 作者簡介
王勝橋，心理學博士，經濟學博士后，上海商學院教授，工商管理學院院長。復旦大學、江西財經大學兼職教授、研究生導師。中國服務貿易協會專家委員會副理事長，全國高校商務管理研究會常務理事等。為本科生、碩士生和博士生開設組織行為學、人力資源管理、管理心理學、企業戰略管理等多門課程。2008年獲“上海高校優秀青年教師”稱號，2013年獲“濱海賢人”領軍人才稱號；2017年獲全國“寶鋼優秀教師獎”。主持或參與國家、省部級及企業課題多項：香港人民幣國際化發展研究（中國社科院-香港招商局集團項目），上海高校工商管理一流培育學科建設（上海市教委項目），上海高校工商管理高原學科建設（上海市教委項目），工商管理國家一流本科專業建設點（國家“雙萬計劃”），人力資源管理上海市級精品課程建設（上海市教委項目）等。領銜申辦成功兩個教育部特設本科專業：商務經濟學專業（2014）、零售業管理專業（2017）。同時在SSCI、EI以及國內重要核心期刊發表性論文數十篇，出版專著、譯著、教材、音像等作品多部。曾任聯想集團、娃哈哈集團高級管理顧問，并在經濟管理領域的干部培訓和經理管理技能與領導力教育方面有著豐富的教學經驗積累和體驗。
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