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儒學與企業管理者的修養/中華優秀傳統文化與現代企業管理叢書 版權信息
- ISBN：9787516424995
- 條形碼：9787516424995 ; 978-7-5164-2499-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
儒學與企業管理者的修養/中華優秀傳統文化與現代企業管理叢書 本書特色
適讀人群 ：大眾讀者、企業管理者人才是企業的**資源，企業之間的競爭就是人才的競爭。進入新時代，國有企業和民營企業普遍實施“人才強企”戰略，全面提高企業干部員工的素質能力，持續提高企業的核心競爭力和綜合實力。
儒學與企業管理者的修養/中華優秀傳統文化與現代企業管理叢書 內容簡介
企業管理者掌握著企業的資源配置，決定著企業的發展方向，是企業目標的確認者、企業計劃的制訂者、企業組織的建構者、企業工作的指導者和企業戰略的實踐者，其素質能力的高低直接決定了企業發展的進程、質量和效益。 企業管理者的素質能力中，品德素質(修養)很好重要。 本書旨在討論儒學與企業管理者的品德素質，或說修養。
儒學與企業管理者的修養/中華優秀傳統文化與現代企業管理叢書 目錄
**章 儒學智慧與企業管理
**節 國學的定義和內涵
一、世界四大文明古國
二、國學的定義
三、國學的內涵
第二節 儒學和儒學智慧
一、孔子、孟子和荀子
二、四書五經
第三節 儒學的管理智慧/
一、“為政以德”，企業管理(者)的*高境界
二、“三綱八目”，塑造企業家的必由之路
三、“志”和“志氣”，企業文化的核心要素
四、“任人唯賢”，選人用人的基本原則
五、“誠實守信”，企業的核心價值觀/
六、“克己復禮”，健全企業規章制度
七、“義利合一”，基業長青的基本定律
第二章 仁者愛人
**節 典籍名句
一、仁，仁愛、相親
二、仁，仁德、有仁德的人
三、仁，仁慈、仁德、厚道
四、仁，思念、致謝之心意
第二節 案例賞析
一、傷到人了嗎？
二、唐太宗李世民的“仁政”
三、焦裕祿精神
四、企業家閻志的“仁愛”情懷
第三節 智慧啟迪
一、儒家仁愛思想的內涵
二、做一名“仁親”的企業管理者
三、做一名“仁民”的企業管理者
四、做一名“仁物”的企業管理者
第四節 方法措施
一、踐行“仁親”的方法措施
二、踐行“仁民”的方法措施
三、踐行“仁物”的方法措施
第三章 仁者心靜
**節 典籍名句
一、靜，靜止、不動
二、靜，寂靜、寧靜、默不作聲
三、靜，沉靜、心靜、深沉、有定力
四、靜，凈盡、沒有剩余
第二節 案例賞析
一、拿破侖冷靜“救人”
二、裴度失印不急找
三、任正非：企業不可穿上“紅舞鞋”
第三節 智慧啟迪
一、“心凈”才能“心靜”
二、“心靜”是一種健康的精神境界
三、“心靜”是成就學業、科學管理的前提條件
第四節 方法措施
一、做到“心凈”的方法措施
二、做到“心靜”的方法措施
第四章 仁者樂觀
**節 典籍名句
一、樂，喜悅、愉快、快樂
二、樂，使人快樂、使人快樂的事
三、樂，對某事心甘情愿
四、樂，樂觀
第二節 案例賞析
一、勾踐臥薪嘗膽
二、樂觀派詩人蘇東坡
三、霍金：我的手指還能活動
第三節 智慧啟迪
一、“樂觀”來源于使命和自信
二、“樂觀”才能“堅毅”
三、“樂觀”才能“勤奮”
四、“樂觀”才能“勇于奮斗”
第四節 方法措施
一、保持強烈的事業心和責任感
二、克服困難，扭轉敗局，取得勝利
三、提高情商領導力，做一名樂觀、有為的管理者
第五章 仁者勤學
**節 典籍名句
一、學習，必須具備的素質能力
二、勤奮好學，并持之以恒
三、勤于思考，學以致用
四、汲取圣賢智慧，提升素質能力
五、學而時習之，不亦說乎
第二節 案例賞析
一、頭懸梁、錐刺股
二、“水滴石穿”精神成就的科學家
三、李大釗的勤學人生
第三節 智慧啟迪
一、“立志”是成就學業的前提
二、“勤奮”是成就學業的保障
三、儒家教育思想內涵：學、思、行
第四節 方法措施
一、終身學習，讓學習成為干部員工的終身習慣
二、全過程學習，讓學習貫穿項目運行全過程
三、團隊學習，讓團隊( 或企業) 智力開發見到實
效
第六章 仁者忠誠
**節 典籍名句
一、忠，忠誠無私、盡心竭力
二、忠，忠厚
三、忠，同“中”，指中間、適中
第二節 案例賞析
一、主過不諫非忠也
二、因為他忠誠
三、從米店小老板到塑膠大王
第三節 智慧啟迪
一、做人要忠心耿耿、赤誠無私
二、做事要愛崗敬業、無私奉獻
三、做管理要愛企如家、恪盡職守
四、面對誘惑要忠貞不屈、清正廉潔
第四節 方法措施
一、培育并提升自身的忠誠度
二、培育并提升員工的忠誠度
三、培育并提升客戶的忠誠度/ １４７
第七章 仁者誠信
**節 典籍名句
一、信，誠實、誠信、不欺騙
二、信，守信用、信任或相信、聽任
三、信，使者、傳送函件的人？書信、消息
四、信，通“伸”，即伸張、施展
第二節 案例賞析
一、立木為信
二、烽火戲諸侯
三、“接力”還錢
第三節 智慧啟迪
一、為人要言而有信
二、為學要求真務實
三、為政要守法誠信
第四節 方法措施
一、提高誠信意識，提升全員素質
二、增強法律意識，強化合規經營
三、優化治理結構，健全誠信體系
四、培育誠信文化，講好誠信故事
第八章 仁者寬恕
**節 典籍名句
一、恕，恕道、體諒、恕心
二、恕，寬恕、原諒、饒恕
第二節 案例賞析
一、呂坤«；呻吟語»；：恕人有六
二、武則天、婁師德和狄仁杰的故事
三、絕纓掩過
四、陶行知先生的四顆糖果
第三節 智慧啟迪
一、“恕”，行仁之方
二、己所不欲，勿施于人
三、己欲立而立人，己欲達而達人
第四節 方法措施
一、嚴以律己，寬以待人
二、成就自己，成就員工，成就客戶，發展企業
三、企業管理者用人“七恕”
第九章 仁者廉政
**節 典籍名句
一、廉，廳堂的側邊、邊、棱角
二、廉，正直、剛直、品行方正？廉潔
三、廉，狹窄？低廉、便宜
四、廉，考察、視察？斷裂
第二節 案例賞析
一、羊續懸魚
二、不貪為寶
三、忠誠、清廉、奉獻的國企干部張進
第三節 智慧啟迪
一、內圣外王的廉政思想
二、知恥遵禮的高尚修養
三、安貧尚儉的價值取向
四、清正廉潔的為政思想
第四節 方法措施
一、提高品德修養，實現以德養廉
二、持續道德教化，實現以教育廉
三、遵守紀律規矩，實現以制保廉
四、強化執紀問責，實現以法促廉
后 記
展開全部
儒學與企業管理者的修養/中華優秀傳統文化與現代企業管理叢書 節選
譯文：曾子說：“我每天多次自我反省：為他人辦事是不是盡心竭力了呢？同朋友交往是不是誠實守信了呢？老師傳授的知識是不是復習了呢？” 原文：孟子曰：“君子之守。修其身而天下平。”摘自«；孟子»；。 譯文：孟子說：“君子的操守。是從修養自身開始。進而使天下太平。” 每一名企業管理者都有高效工作、獲得成功的愿望。若想取得成功。首先要具備高尚的情操、優秀的品德。否則就會“德不配位”、難以成功。“國無德不興。人無德不立。”企業管理者的操守。是從提高自身的品德修養開始的。企業管理者要樹立“君子之守。修其身而天下平”的理念。努力修煉、完善自己。使自己具備高尚的情操和優秀的品德。以擁有從事管理和經營企業的操守。這是實現高效管理。推動企業進步。*終獲得個人和企業成功的前提條件。 ２.以身作則 原文：季康子問政于孔子。孔子對曰：“政者。正也。子帥以正。孰敢不正？”摘自«；論語？？顏淵篇»；。 譯文：季康子向孔子詢問為政的事。孔子回答說：“‘政’的意思就是端正。您自己先端正了。誰還敢不端正？” 原文：子曰：“茍正其身矣。于從政乎何有？不能正其身。如正人何？”摘自«；論語？？子路篇»；。 譯文：孔子說：“如果端正了自己的言行。治理國家還有什么難的呢？如果不能端正自己。又怎么能去端正別人呢？”儒家認為。“正人先正己”是從政者必須樹立的基本理念。企業管理者不但要注重自身修養的提高。還要以身作則、率先垂范。積極主動地發揮示范和引領作用。 企業各級干部做到了“以身作則”。就會形成一種無形的感召力和影響力。使企業員工主動效仿、努力踐行。榜樣的力量是無窮的！
儒學與企業管理者的修養/中華優秀傳統文化與現代企業管理叢書 作者簡介
張永軍，中共黨員，中國石油大學碩士研究生，北京大學MBA，正高，美國AACTP注冊培訓師，企業黨建和管理資深內訓師。原中國石油物探培訓中心（黨校）書記、主任。 圍繞企業黨建、管理和教育培訓，先后發表了20余篇論文，出版了《現代職業教育的理論與實踐》等著作6本，擁有發明專利一項。董功，中共黨員，政工師，現任中國石油東方地球物理公司黨群工作部宣傳教育主管。著有小說集《我的路我的愛》《非洲雨》兩部。 數十年來，他在做好企業黨建和管理的同時，面向企業干部持續主講了巜企業黨建工作的理論、實務及創新》巜國學與企業家修養》巜項目管理》巜高效團隊建設》巜情商及情商領導力》等二十余門課程。
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