預(yù)估到手價是按參與促銷活動、以最優(yōu)惠的購買方案計算出的價格(不含優(yōu)惠券部分),僅供參考,未必等同于實際到手價。
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時間不是擠出來的 是安排出來的 版權(quán)信息
- ISBN:9787547741764
- 條形碼:9787547741764 ; 978-7-5477-4176-4
- 裝幀:一般純質(zhì)紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
時間不是擠出來的 是安排出來的 本書特色
◆像理財一樣管理時間,每天都能多出兩小時! ◆美國《行為科學》雜志2020年度圖書,加拿大《環(huán)球郵報》2020年度商業(yè)圖書 ◆谷歌前高管、加州大學心理學教授一致盛贊! ◆哈佛商學院行為學教授科研成果,重新定義時間和金錢的價值,幫你尋回失去的碎片時間! ◆總感覺時間不夠用?6大時間陷阱,5種應(yīng)對策略,一本書里統(tǒng)統(tǒng)為你解決! ◆用一個時間分配理論框架,提供一條通往更幸福的生活的路徑。管理者、打工人、學生黨都適用!
時間不是擠出來的 是安排出來的 內(nèi)容簡介
80%的成年人感覺自己無法同時兼顧時間和金錢,總感覺想做的事太多,而時間又太少。 本書作者哈佛商學院助理教授阿什莉·惠蘭斯把這種現(xiàn)象稱之為“時間匱乏”。她認為,人們很容易在時間上做出不恰當?shù)倪x擇,總是更重視金錢的價值,而忽略時間的價值。這一舉動會加重時間匱乏的感覺。 在這本書中,作者將帶我們認識生活中常見的六大時間陷阱,并提出了五種讓時間變得更充裕的策略。通過重新審視金錢和時間的關(guān)系,改變?nèi)粘I钪形⑿〉男袨榱晳T,讓時間變得更充裕,生活更幸福。
時間不是擠出來的 是安排出來的 目錄
**章 時間陷阱及時間匱乏
第二章 如何發(fā)掘時間和購買時間
第三章 時間富裕習慣
第四章 從長計議
第五章 系統(tǒng)改革
結(jié) 語 未來時間
附 錄 時間與金錢之間的選擇,真的是個人能夠決定的嗎?
我的居住地是否決定了時間的幸福價值?
時間不是擠出來的 是安排出來的 節(jié)選
《時間不是擠出來的,是安排出來的》(**章節(jié)選,有刪減) 你是世界上*貧窮的人群中的一員,這概率有 80%。我所謂的貧窮,指的并不是你的銀行賬戶(雖然物質(zhì)上的貧窮的確是一個不容忽視的社會問題)。不,我的意思是說你是時間的窮人:你要做的事情太多,卻沒有足夠的時間去做。在美國、德國以及日本這些千差萬別的國家里,時間匱乏都達到了前所未有的嚴重程度。 沒有人能幸免于時間匱乏帶來的窒息感。現(xiàn)在坐在廚房桌旁打字的我,也同樣感到時間困窘、捉襟見肘。對于我來說,這是一種肚子里的壓迫感。今天早上,一個學生因論文問題給 我發(fā)來緊急求助的電子郵件,讓我沒能盡早開始這一章的寫作。即便在開始寫作之后,我也一直密切留意著手機。哎,一位趕截止日期的同事隨時都有可能發(fā)來信息,讓我?guī)兔ΑN业锰崆皶和9ぷ魅タ瘁t(yī)生,在這之后還要匆匆趕回家,用沙拉和 其他亂七八糟的東西對付一頓遲來的晚餐,然后再回頭去處理我的收件箱和“滾動待辦事項清單”。我把這作為文件名,一直打開放在電腦桌面上。這份清單拉拉雜雜,有好幾頁長。 我沒有時間把所有要做的工作都做完。我要盡量擠出時間,跟另一半聊聊。和朋友談天,可能來不及了。我還必須得找時間,陪我那一天天老去的父母談?wù)勑哪亍? 今天對于我來說并不特殊,你聽起來或許也有似曾相識的感覺。時間匱乏影響著每一種文化,也跨越了所有經(jīng)濟階層。我們絕大多數(shù)人對此都有體會。 真有那么嚴重嗎? 沒錯,真的很嚴重。在2012年,約有50%的美國上班族表示,他們“總是在趕時間”,70% 的人的時間“從來”沒有充足過。2015年,有超過 80%的人表示,他們的時間無法滿足需求。正因為如此,我才猜到你是時間的窮人。這可是你自己說的。 如果你擔心這只是個無病呻吟的小問題,應(yīng)該硬著頭皮去面對,那可就錯了。時間匱乏的無處不在是一個嚴重的問題,讓個人和社會肩負了嚴重的代價。我和其他人收集的數(shù)據(jù)表明,時間匱乏和生活質(zhì)量低下之間存在著關(guān)聯(lián)。時間的窮人不僅幸福感和生產(chǎn)力較低,而且壓力也較大。他們運動較少,攝取的食物較為油膩,且心血管疾病的發(fā)病率也更高。時間匱乏迫使我們違背自己的原則:我們會從便利店里匆匆買來薯片和鱷梨醬,然后邊盯著屏幕邊漫不經(jīng)心地狼吞虎咽,而不是烹飪一頓營養(yǎng)豐富的晚餐。本想*大限度地利用時間完成任務(wù),卻讓我們的工作日變成了久坐不動、渾渾噩噩的一團糟,充斥著鹽分、脂肪和快餐。
時間不是擠出來的 是安排出來的 作者簡介
【美】阿什莉·惠蘭斯(Ashley Whillans) 哈佛商學院行為學助理教授,研究人們?nèi)绾卧跁r間和金錢之間進行權(quán)衡,以及這些決定如何影響工作滿意度和生活幸福感。在《哈佛商業(yè)評論》《紐約時報》《華爾街日報》《華盛頓郵報》和《經(jīng)濟學人》等報紙期刊都曾發(fā)表過文章。兩度被國際行為交流會和行為科學與政策協(xié)會評為“行為科學新星”。論文曾獲加拿大人文領(lǐng)域榮譽CAGS杰出論文獎。
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