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創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)創(chuàng)新績效及創(chuàng)新效率提升對策
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創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)創(chuàng)新績效及創(chuàng)新效率提升對策 版權(quán)信息
- ISBN：9787521822847
- 條形碼：9787521822847 ; 978-7-5218-2284-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)創(chuàng)新績效及創(chuàng)新效率提升對策 內(nèi)容簡介
創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是生態(tài)學(xué)理論與創(chuàng)新理論相結(jié)合而涌現(xiàn)出的一種新的創(chuàng)新形式，其為創(chuàng)新研究提供了一個新的視角。本書主要通過對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論的梳理，從創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角出發(fā)，并結(jié)合近幾年國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展特點和發(fā)展規(guī)律，對影響企業(yè)創(chuàng)新活動的因素進行了總結(jié)、歸納，通過建立客觀的博弈模型和準確的實證分析法去分析在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)，創(chuàng)新活動的影響因素如何影響企業(yè)的整體運營，剖析創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)各因素對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響機理，以找到影響企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素，明確企業(yè)創(chuàng)新問題，并針對性地建立提升企業(yè)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的對策。此外，本書結(jié)合近年來安徽省企業(yè)的發(fā)展情況，通過實地調(diào)研、網(wǎng)上搜索、問卷發(fā)放等線上線下相結(jié)合的途徑去收集必要的數(shù)據(jù)資料，通過相應(yīng)的計算機軟件系統(tǒng)對所獲取的信息進行歸納、驗證，使研究的結(jié)果更加客觀準確。該研究可豐富創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新效率的相關(guān)理論，亦能為政府或企業(yè)等相關(guān)主體制定提升企業(yè)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的相關(guān)政策提供參考借鑒，以進一步促進安徽省企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的健康發(fā)展。
創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)創(chuàng)新績效及創(chuàng)新效率提升對策 目錄
第1章 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究目的
1．3 研究意義
1．4 研究內(nèi)容
1．5 研究方法
1．6 技術(shù)路線
1．7 創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀
2．1 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀
2．2 企業(yè)創(chuàng)新績效相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀
2．3 企業(yè)創(chuàng)新效率相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀
第3章 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
3．1 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的參數(shù)分析
3．2 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的開放性對企業(yè)價格穩(wěn)定性的影響
3．3 協(xié)同創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)強度對企業(yè)產(chǎn)量博弈均衡的影響
3．4 企業(yè)機會識別能力對企業(yè)價格博弈均衡的影響
第4章 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的實證分析
4．1 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)要素與創(chuàng)新績效
4．2 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的重要特性與創(chuàng)新績效
4．3 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)要素與重要特性
4．4 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)要素、重要特性和創(chuàng)新績效
4．5 概念模型
4．6 數(shù)據(jù)分析方法
4．7 問卷設(shè)計和數(shù)據(jù)收集
4．8 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗
4．9 以安徽省為例的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與創(chuàng)新績效的實證分析
第5章 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)創(chuàng)新效率影響因素的實證分析
5．1 創(chuàng)新理論及發(fā)展
5．2 當下企業(yè)創(chuàng)新的主要特點
5．3 數(shù)據(jù)分析
5．4 研究假設(shè)及模型構(gòu)建
5．5 問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)收集
5．6 變量測量
5．7 以安徽省為例的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與創(chuàng)新效率的實證分析
……
第6章 企業(yè)創(chuàng)新績效和創(chuàng)新效率提升對策
附錄
參考文獻
1．1 研究背景
1．2 研究目的
1．3 研究意義
1．4 研究內(nèi)容
1．5 研究方法
1．6 技術(shù)路線
1．7 創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀
2．1 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀
2．2 企業(yè)創(chuàng)新績效相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀
2．3 企業(yè)創(chuàng)新效率相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀
第3章 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
3．1 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的參數(shù)分析
3．2 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的開放性對企業(yè)價格穩(wěn)定性的影響
3．3 協(xié)同創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)強度對企業(yè)產(chǎn)量博弈均衡的影響
3．4 企業(yè)機會識別能力對企業(yè)價格博弈均衡的影響
第4章 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的實證分析
4．1 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)要素與創(chuàng)新績效
4．2 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的重要特性與創(chuàng)新績效
4．3 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)要素與重要特性
4．4 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)要素、重要特性和創(chuàng)新績效
4．5 概念模型
4．6 數(shù)據(jù)分析方法
4．7 問卷設(shè)計和數(shù)據(jù)收集
4．8 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗
4．9 以安徽省為例的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與創(chuàng)新績效的實證分析
第5章 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)創(chuàng)新效率影響因素的實證分析
5．1 創(chuàng)新理論及發(fā)展
5．2 當下企業(yè)創(chuàng)新的主要特點
5．3 數(shù)據(jù)分析
5．4 研究假設(shè)及模型構(gòu)建
5．5 問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)收集
5．6 變量測量
5．7 以安徽省為例的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與創(chuàng)新效率的實證分析
……
第6章 企業(yè)創(chuàng)新績效和創(chuàng)新效率提升對策
附錄
參考文獻
展開全部
創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)創(chuàng)新績效及創(chuàng)新效率提升對策 作者簡介
王鳳蓮，博士，副教授，碩士生導(dǎo)師，省級線上教學(xué)名師，省級教壇新秀，安徽工程大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院工商管理系主任、知識與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理研究中心主任。主要從事技術(shù)創(chuàng)新管理、知識管理、企業(yè)集群理論與工業(yè)園區(qū)管理等方面的研究。主持安徽省自然科學(xué)基金1項、安徽省高校優(yōu)秀拔尖人才培育項目1項、安徽省哲學(xué)社科一般項目2項、安徽省人文社科研究重點項目1項、安徽省高等教育提升計劃項目1項；參與國家基金、教育部等省部級以上項目近20項。在《管理工程學(xué)報》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《系統(tǒng)科學(xué)與數(shù)學(xué)》等期刊發(fā)表論文近30篇；在《清華大學(xué)出版社》出版?zhèn)人專著1部。在科學(xué)出版社出版教材（主編）1部；在上海交通大學(xué)出版社》版教材（副主編）1部；獲省級教學(xué)成果一等獎1項、省級教學(xué)成果二等獎1項、省級教學(xué)成果三等獎2項。國家一流課程《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模擬》主要負責人；省級精品開放課程《人力資源管理》主要參與人；省級規(guī)劃教材《管理學(xué)》、《人力資源管理》主要參與人。指導(dǎo)學(xué)生參加互聯(lián)網(wǎng)＋、三創(chuàng)、挑戰(zhàn)杯、市場調(diào)查、商道等各類學(xué)科競賽獲國家一等獎、省級一等獎等省級以上獎項70余項。
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