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人力資源管理與開發/普通高等教育“十一五”國家級規劃教材·21世紀高職高專經濟與管理類通用教材 [Human 版權信息
- ISBN：9787040218510
- 條形碼：9787040218510 ; 978-7-04-021851-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理與開發/普通高等教育“十一五”國家級規劃教材·21世紀高職高專經濟與管理類通用教材 [Human 內容簡介
《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材·21世紀高職高專經濟與管理類通用教材：人力資源管理與開發》集中研究和闡述了企業的人力資源管理與開發系統，包括人力資源管理與開發的各個主要環節。全書分11章，包括人力資源管理概論、人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘與配置、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、沖突管理、職工安全與健康管理、勞動關系、國際人力資源管理等！ 《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材·21世紀高職高專經濟與管理類通用教材：人力資源管理與開發》以適應高職高專教學需要、體現高職高專教材特色為目標，根據學生的專業學習特點和未來工作的實際需要，既闡述了必要的專業基礎知識，也重視實務性知識的分析，根據學生畢業后到工作崗位所需的人力資源管理與開發技能來選擇教學內容，堅持實用性、針對性原則。
人力資源管理與開發/普通高等教育“十一五”國家級規劃教材·21世紀高職高專經濟與管理類通用教材 [Human 目錄
**章 人力資源管理概論
學習目標
**節 人力資源概述
第二節 人力資源管理與開發
第三節 人力資源管理的產生與發展
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
第二章 人力資源規劃
學習目標
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源預測
第三節 人力資源規劃的執行與評價
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第三章 工作分析與工作設計
學習目標
**節 工作分析概述
第二節 工作分析過程與方法
第三節 工作設計方法
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第四章 員工招聘與配置
學習目標
**節 員工招聘概述
第二節 員工錄用與招聘評估
第三節 員工配置與職業生涯發展
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第五章 員工培訓與開發
學習目標
**節 員工培訓與開發概述
第二節 員工培訓計劃與實施
第三節 人員開發
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第六章 績效管理
學習目標
**節 績效管理概述
第二節 員工激勵
第三節 績效評估概述
第四節 績效評估方法
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
……
第七章 薪酬管理
第八章 沖突管理
第九章 職工安全與健康管理
第十章 勞動關系
第十一章 國際人力資源管理
參考文獻
教學課件索取單
學習目標
**節 人力資源概述
第二節 人力資源管理與開發
第三節 人力資源管理的產生與發展
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
第二章 人力資源規劃
學習目標
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源預測
第三節 人力資源規劃的執行與評價
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第三章 工作分析與工作設計
學習目標
**節 工作分析概述
第二節 工作分析過程與方法
第三節 工作設計方法
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第四章 員工招聘與配置
學習目標
**節 員工招聘概述
第二節 員工錄用與招聘評估
第三節 員工配置與職業生涯發展
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第五章 員工培訓與開發
學習目標
**節 員工培訓與開發概述
第二節 員工培訓計劃與實施
第三節 人員開發
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第六章 績效管理
學習目標
**節 績效管理概述
第二節 員工激勵
第三節 績效評估概述
第四節 績效評估方法
本章小結
復習思考題
閱讀資料
案例分析
……
第七章 薪酬管理
第八章 沖突管理
第九章 職工安全與健康管理
第十章 勞動關系
第十一章 國際人力資源管理
參考文獻
教學課件索取單
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