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旅游企業(yè)人力資源管理原理方法案例第2版趙西萍

包郵 旅游企業(yè)人力資源管理原理方法案例第2版趙西萍

出版社:南開大學(xué)出版社出版時(shí)間:2014-06-01
開本: 16開 頁數(shù): 336
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥44.2(7.4折) 定價(jià)  ¥60.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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旅游企業(yè)人力資源管理原理方法案例第2版趙西萍 版權(quán)信息

旅游企業(yè)人力資源管理原理方法案例第2版趙西萍 內(nèi)容簡介

《旅游企業(yè)人力資源管理:原理·方法·案例(第2版)/高等院校旅游管理專業(yè)系列教材》共分九章內(nèi)容,從旅游企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),基于組織變革和組織文化等因素來思考旅游企業(yè)人力資源管理的問題。涉獵的專題包括旅游企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理、人力資源規(guī)劃、員工招聘甄選、員工培訓(xùn)開發(fā)、企業(yè)績效管理、企業(yè)薪酬管理與激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理及旅游企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢等。本教材每章從學(xué)習(xí)目的開始,到基本原理與方法、案例分析、本章小結(jié)、關(guān)鍵術(shù)語、復(fù)習(xí)與思考、實(shí)踐題,*后以網(wǎng)站鏈接結(jié)束,在表達(dá)上力求深入淺出,結(jié)合實(shí)際。
《旅游企業(yè)人力資源管理:原理·方法·案例(第2版)/高等院校旅游管理專業(yè)系列教材》適合旅游管理專業(yè)本科生、研究生及旅游管理相關(guān)從業(yè)人員使用及參考。

旅游企業(yè)人力資源管理原理方法案例第2版趙西萍 目錄

**章 緒論 **節(jié) 旅游與旅游業(yè) 第二節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理 第三節(jié) 人力資源管理理論的形成與發(fā)展 第二章 旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃 **節(jié) 人力資源規(guī)劃概述 第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的方法 第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的實(shí)踐 第三章 旅游企業(yè)工作分析 **節(jié) 工作分析概述 第二節(jié) 工作分析的內(nèi)容和程序 第三節(jié) 工作分析的方法 第四節(jié) 工作分析結(jié)果 第四章 旅游企業(yè)員工招聘與甄選 **節(jié) 員工招聘概述 第二節(jié) 員工招聘的方法 第三節(jié) 員工甄選的方法 第四節(jié) 員工的錄用和招聘評估方法 第五章 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā) **節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述 第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)的流程 第三節(jié) 員工培訓(xùn)的內(nèi)容與方法 第四節(jié) 員工的職業(yè)生涯管理 第六章 旅游企業(yè)績效管理 **節(jié) 績效管理概述 第二節(jié) 績效管理的基本原理——激勵(lì)理論 第三節(jié) 績效考評指標(biāo)的設(shè)計(jì)方法 第四節(jié) 績效考評的方法 第五節(jié) 績效考評結(jié)果的應(yīng)用 第七章 旅游企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理 **節(jié) 薪酬管理概述 第二節(jié) 薪酬管理的方法 第三節(jié) 薪酬激勵(lì)與福利 第四節(jié) 薪酬管理的評價(jià) 第八章 旅游企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系 **節(jié) 旅游企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概述 第二節(jié) 勞動(dòng)管理的方法 第三節(jié) 旅游企業(yè)勞動(dòng)爭議的處理方法 第九章 旅游企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢 **節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的靠前化 第二節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的信息化 第三節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略化 主要參考文獻(xiàn)
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