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包容性領導對員工創新行為的影響研究 版權信息
- ISBN：9787568705592
- 條形碼：9787568705592 ; 978-7-5687-0559-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
包容性領導對員工創新行為的影響研究 內容簡介
本書在探索中國情境下包容性領導內涵的基礎上，著重分析包容性領導對員工創新行為的作用機制，以期豐富和拓展包容性領導和員工創新行為關系的相關研究。本書共分為六章，**章緒論，主要是闡明研究背景、研究內容、技術路線和研究方法。第二章理論研究，主要是闡述解釋個體行為動因的相關理論以及包容性領導對員工創新行為作用過程中相關影響因素的文獻梳理。第三章是基于場域理論和資源保存理論，構建并檢驗了以心理可得性作為中介變量，工作復雜性作為調節變量的包容性領導對員工創造力的影響機制模型。第四章是基于社會認知理論、動機理論，構建并檢驗了以心理安全感、自我效能感作為中介變量，組織創新獎酬作為調節變量的包容性領導對員工創新行為影響機制模型。第五章是基于社會交換理論和社會認知理論，構建并檢驗了以員工信任作為中介變量，自我效能感作為調節變量的包容性領導對員工創新行為的影響機制模型。第六章是基于計劃行為理論和特征激活理論，構建并檢驗了以創新自我效能感作為中介變量，領導創新鼓勵作為調節變量的主動性人格對員工創新行為的影響機制模型。第三、四、五、六章均根據研究結論對企業經營管理者提供了激發員工創新行為、促進企業創新發展的管理建議。
包容性領導對員工創新行為的影響研究 目錄
**章 緒論
一、研究背景
二、研究內容
三、技術路線
四、研究方法
第二章 包容性領導對員工創新行為作用機制的理論闡釋
一、人類行為動因的理論闡釋
二、員工創新行為相關研究
三、包容性領導相關研究
四、創新自我效能感相關研究
五、心理安全感相關研究
六、心理可得性相關研究
七、工作復雜性相關研究
八、組織創新獎酬相關研究
九、主動性人格相關研究
十、本章小結
第三章 包容性領導與員工創造力：心理可得性的中介作用和工作復雜性的調節作用
一、研究假設
二、研究設計
三、信度效度檢驗
四、同源偏差檢驗
五、描述性統計與相關性分析
六、假設檢驗
七、研究結論與管理啟示
八、本章小結
第四章 包容性領導與員工創新行為：心理安全感和創新自我效能感的雙中介作用
一、研究假設
二、研究設計
三、信度效度檢驗
四、同源偏差檢驗
五、描述性統計與相關性分析
六、假設檢驗
七、研究結論與管理啟示
八、本章小結
第五章 包容性領導與員工創新行為：員工信任的中介作用和創新自我效能感的調節作用
一、研究假設
二、研究設計
三、信度效度檢驗
四、同源偏差檢驗
五、描述性統計和相關性分析
六、假設檢驗
七、研究結論與管理啟示
八、本章小結
第六章 主動性人格與員工創新行為：創新自我效能感的中介作用和領導創新鼓勵的調節作用
一、研究假設
二、研究設計
三、信度效度分析
四、同源偏差分析
五、描述性統計與相關性分析
六、假設檢驗
七、研究結論與管理啟示
八、本章小結
參考文獻
附錄
一、研究背景
二、研究內容
三、技術路線
四、研究方法
第二章 包容性領導對員工創新行為作用機制的理論闡釋
一、人類行為動因的理論闡釋
二、員工創新行為相關研究
三、包容性領導相關研究
四、創新自我效能感相關研究
五、心理安全感相關研究
六、心理可得性相關研究
七、工作復雜性相關研究
八、組織創新獎酬相關研究
九、主動性人格相關研究
十、本章小結
第三章 包容性領導與員工創造力：心理可得性的中介作用和工作復雜性的調節作用
一、研究假設
二、研究設計
三、信度效度檢驗
四、同源偏差檢驗
五、描述性統計與相關性分析
六、假設檢驗
七、研究結論與管理啟示
八、本章小結
第四章 包容性領導與員工創新行為：心理安全感和創新自我效能感的雙中介作用
一、研究假設
二、研究設計
三、信度效度檢驗
四、同源偏差檢驗
五、描述性統計與相關性分析
六、假設檢驗
七、研究結論與管理啟示
八、本章小結
第五章 包容性領導與員工創新行為：員工信任的中介作用和創新自我效能感的調節作用
一、研究假設
二、研究設計
三、信度效度檢驗
四、同源偏差檢驗
五、描述性統計和相關性分析
六、假設檢驗
七、研究結論與管理啟示
八、本章小結
第六章 主動性人格與員工創新行為：創新自我效能感的中介作用和領導創新鼓勵的調節作用
一、研究假設
二、研究設計
三、信度效度分析
四、同源偏差分析
五、描述性統計與相關性分析
六、假設檢驗
七、研究結論與管理啟示
八、本章小結
參考文獻
附錄
展開全部
包容性領導對員工創新行為的影響研究 作者簡介
王輝，女，1982年出生，湖南冷水江人，湘潭大學旅游管理學院副教授，管理學博士，湖南省經濟學學會理事，主要從事農業經濟管理，區域經濟學研究，主持省部級課題7項，在《經濟體制改革》、《求索》等學術刊物發表學術論文3 O余篇。
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