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長期主義 價值共生 版權信息
- ISBN：9787111699149
- 條形碼：9787111699149 ; 978-7-111-69914-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
長期主義 價值共生 本書特色
適讀人群 ：企業管理者、商務人士2020年，不斷變化的宏觀環境給企業經營帶來巨大挑戰。 然而，在如此特殊的環境下，仍有許多中國企業不斷探索和創新管理模式實踐，轉危為機、逆勢前行。 這反應出，即便處于不確定性環境中，中國企業亦能堅持長期價值導向，憑借自身戰略從容應對。 那么，是什么核心原因，促使這些企業在特殊年份仍然保持可持續發展？ 秉持長期主義價值觀的企業家，都具備怎樣的特質？ 從“長期主義 價值共生”的視角來洞察中國企業的管理模式，將給我們帶來怎樣的啟發？ “中國管理模式50人+”成員長期深入企業管理一線，創新調研模式，深度解讀變局時代杰出企業的新生之道，以期助力中國管理模式在全球崛起。 如今，新冠疫情還在全球肆虐，讓我們在危機中談論管理的變與不變，回歸“初心”再出發！
長期主義 價值共生 內容簡介
本書通過解讀“長期主義 價值共生”的時代管理主題，結合實地調研云南白藥、科大訊飛、京東方、中國一拖等10余家企業的管理實踐，總結提煉了陳春花和徐少春等數十位“大咖”的管理洞見，深入探討企業管理層面臨的挑戰、機遇及應對之策，以期為廣大企業管理者、讀者提供豐富翔實的借鑒與參考。
長期主義 價值共生 目錄
推薦序Ⅰ 以長期主義價值觀推動企業可持續發展 /陳春花
中國管理模式50人+論壇創始發起人
北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長
推薦序Ⅱ 數字化時代，管理的本質依然是以客戶為中心 /徐少春
中國管理模式50人+論壇創始發起人
金蝶集團董事會主席
總 論Ⅰ 長期主義 價值共生
2020中國管理模式50人+洞察報告 /馬旭飛 / 1
中國管理模式50人+論壇聯席秘書長
清華大學經濟管理學院教授
總 論Ⅱ 中國管理模式研究五原則 /王方華 / 7
中國管理模式50人+論壇2021年度輪值主席
上海交通大學安泰經濟與管理學院教授、前院長
總 論Ⅲ 養老行業的長期主義價值觀 /談義良 / 10
中國管理模式50人+論壇2021年度輪值企業家召集人
九如城集團創始人
總 論Ⅳ 產業互聯網推動企業“五新”變革 /曹仰鋒 / 13
中國管理模式50人+論壇2020年度輪值主席
香港創業創新研究院聯合創始人、院長
總 論Ⅴ 數字化、互聯化和智能化是未來十年產業大勢 /陳威如 / 16
中歐國際工商學院教授
阿里巴巴產業互聯網研究中心原主任
**章 云南白藥模式與未來展望 / 19
百年企業的再造之路 / 19
長期主義鑄就百年輝煌 / 22
云南白藥的長期主義與價值共生 / 41
第二章 科大訊飛模式與未來展望 / 45
AI語音巨輪將駛向何方 / 45
“讀”領AI，“聽”見未來 / 48
科大訊飛的長期主義與價值共生 / 66
第三章 京東方模式與未來展望 / 69
京東方：不僅有液晶面板 / 69
堅守長期價值主義，引領產業新生態：京東方轉型超越之路 / 72
京東方的長期主義與價值共生 / 93
第四章 中國一拖模式與未來展望 / 95
現代化農業發展的前景在哪里 / 95
“**”的價值傳承與成長力 / 97
中國一拖的長期主義與價值共生 / 112
第五章 杰克模式與未來展望 / 115
縫制設備龍頭的華麗轉身 / 115
價值共生思維下的杰克企業經營模式 / 117
杰克的長期主義與價值共生 / 127
第六章 百果園模式與未來展望 / 129
小水果做出大生意 / 129
無人區中堅守長期主義 / 131
百果園的長期主義與價值共生 / 145
第七章 易事特模式與未來展望 / 147
時代風口下的“能效管理專家” / 147
插上科研的翅膀 / 150
易事特的長期主義與價值共生 / 169
第八章 2020年企業數字化突破實踐 / 171
桃李面包的數字化轉型突破實踐 / 171
比音勒芬的數字化突破實踐 / 174
弘陽服務集團的數字化突破實踐 / 176
張家口銀行的數字化轉型突破實踐 / 178
深圳市人才安居集團的數字化轉型突破實踐 / 180
中國管理模式杰出獎 / 183
中國管理模式50人+論壇 / 184
致謝 / 185
展開全部
長期主義 價值共生 作者簡介
中國管理模式杰出獎2008年，在全國ren大常務委員會原副委員長成思危先生的指導下，中國管理現代化研究會與金蝶國際軟件集團有限公司聯合中歐國際工商學院、北京大學光華管理學院等6大管理學院，發起中國管理模式杰出獎（Chinese Management Model Research，簡稱CMMR）遴選活動，旨在發現并表彰優秀的中國企業管理實踐。從2008年至今，CMMR已經調研超過20個行業，深入研究包括海爾、新希望、萬科、騰訊、云南白藥等在內的超過120家知名企業，深度訪談超過1500位企業高層，編寫超過150萬字的案例研究報告，形成了風格鮮明的實地調研方法及流程，傳播杰出的管理理念，推廣可借鑒的管理模式與案例。CMMR經過10多年的發展積淀，已成為中國管理界頗具影響力的獎項之一。中國管理模式50人+論壇中國管理模式50人+論壇（簡稱C50+論壇）是在總結10年中國管理模式杰出獎經驗的基礎上成立的。2017年，首屆C50+論壇成功召開，論壇由致力于研究中國管理模式的管理學者和有一定影響力的企業家共同發起，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命， 以“知行合一”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業管理進步。2019年，C50+專家團隊通過實地調研和與高管們交流討論，總結出這些企業得以在長期發展中脫穎而出的管理要素，將這些成功的經驗系統化和理論化，總結發布《2019中國管理模式50人+洞察報告》，向社會分享研究成果。
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