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A類人才:從組織社會到網絡社會的人才法則 版權信息
- ISBN：9787121425509
- 條形碼：9787121425509 ; 978-7-121-42550-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
A類人才:從組織社會到網絡社會的人才法則 本書特色
喬布斯在一次訪談中，將自己的成功歸因于找到一群卓越的A類人才，這些人才能夠創造超凡的價值。這些人才并不一定擁有資深的經驗、光鮮的資歷、耀眼的頭銜這些被通常定義人才的東西，但是他們能夠做出讓人驚嘆的成就。 本書的三位作者試圖揭開A類人才的秘密。相識八年來，無論在阿里、華為、大疆等科技公司從事人才管理和組織發展，還是在康復醫療、教育、互聯網等行業從事創業或投資，三位作者始終對A類人才現象充滿好奇。他們逐漸發現，A類人才是一種打破崗位思維，擁抱網絡思維的人才觀念。經過上百次的研討、爭論和碰撞，他們打磨出大家面前的這本書。 作者們確信，A類人才不是曇花一現，故弄玄虛的管理時尚，而是切實且迅速影響每個人和組織的變化趨勢。從組織社會到網絡社會，個體成功的路徑在發生劇烈變化。個體的成功不僅取決于是否具備崗位所需要的能力，更取決于個體是否和充滿活力的創新網絡相連接。每一個普通人，得益于網絡時代的紅利，都有可能成倍的放大自己的價值。而每一個把能夠把全世界A類人才組織起來的企業，都將能夠成為改變世界的企業。
A類人才:從組織社會到網絡社會的人才法則 內容簡介
本書基于作者們多年的調研訪談研究、工作經驗，以及實踐總結，指出未來的人才觀念要從崗位視角轉向網絡視角，以期釋放更大的個體價值，涌現更多創造超常價值的A類人才。誰能把全世界的A類人才組織起來，誰就能改變世界。本書揭示了A類人才發展的底層思維，提煉出一套成為A類人才的系統方法。書中先介紹了何為A類人才，再著重闡述了個體成為A類人才的成長路徑，之后，從管理者和組織的角度出發，闡述了如何在團隊和組織中生生不息地涌現A類人才。*后，本書還指出A類用戶也是對組織極具價值的A類人才，需要精心管理。書中除給出一些前沿的研究成果外，還配有相應的真實調研案例，使讀者在輕松閱讀時掌握成長的方法。
A類人才:從組織社會到網絡社會的人才法則 目錄
第1章 網絡社會的興起和A類人才
什么是A類人才003
A類人才和創新網絡005
從組織社會到網絡社會的變革008
A類人才產生的條件012
A類人才畫像概要015
創新網絡中的A類人才021
第2章 中國的A類人才
組織社會人才觀的變革027
中國組織社會的建立029
從組織社會到網絡社會的社會轉型032
中國的A類人才爆發035
以A類人才為中心的人才管理體系轉型037
“茶聚智聊”的A類人才孵化實驗039
創新網絡和層級制的均衡042
中國情境下A類人才面臨的挑戰044
第3章 創新網絡：A類人才的生態環境
組織社會的人才環境：去個體化049
組織社會的人才環境：圈層化052
組織社會中的人際網絡需求054
網絡社會的人才環境057
第4章 A類人才畫像：網絡社會價值創造邏輯的變革
從組織社會到網絡社會的人才畫像069
能力一：定義用戶目標07
2能力二：定義工作目標075
能力三：組合創新079
第5章 A類人才和職場瓶頸突破
組織社會和職場停滯087
A類人才的職場策略088
第6章 以A類人才為中心的人力資源管理系統
組織社會和現代人力資源管理體系的誕生103
組織社會人力資源管理困境的本質106
以A類人才為中心的人力資源管理變革109
第7章 A類人才的團隊和組織
A類人才的裂變特性121
從A類人才到A類團隊123
A類人才的短期團體125
從A類人才團隊到創新組織127
嵌入組織的分布式創新網絡129
A類人才和組織中創新理念的擴散131
A類人才和組織協同的新機制134
組織中A類人才和非A類人才的協作136
第8章 A類用戶的價值和管理
以產品和消費者為中心的時代141
從消費者到用戶的觀念轉變143
A類人才和價值驅動營銷模式145
A類用戶的價值創造過程148
參考文獻153
后記打破“996”的職場魔咒159
展開全部
A類人才:從組織社會到網絡社會的人才法則 作者簡介
秦弋 人才和創新管理專家，現任恒星樂樂聯合創始人及首席技術官；北師大心理學學士，中科院管理學碩士，香港中文大學管理學博士。他曾任大疆創新總經理助理及人才管理創新實驗室負責人、北京大學匯豐商學院創新創業中心項目主管。他致力于研究在從組織社會到網絡社會轉型的過程中，管理模式、人才標準，以及組織-人才關系的演化趨勢，并以行踐言，通過創業、出版、授課、組建社群等形式推動更多A類人才涌現和創造價值。 劉東暢 現任恒星樂樂聯合創始人及CEO；阿里巴巴原未來組織實驗室負責人、組織科學家，華為原人才管理專家。他曾主導組建了阿里巴巴的數字化的產品經理模型，是數字化運營和管理的前沿研究者和實踐者。 竇凱 深圳讀書會創會理事（2013），曾于2020年在北大匯豐商學院擔任“商業人類學”授課教師。少年時與終南山隱士們玩鬧，成年后在深圳科技圈翻騰。四十歲后，他癡迷人類學，希望努力開創“商業人類學”在“智能社會”語境下的學術道路。
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