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制度邏輯、戰略變革與家族企業績效關系研究 版權信息
- ISBN：9787509679975
- 條形碼：9787509679975 ; 978-7-5096-7997-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
制度邏輯、戰略變革與家族企業績效關系研究 內容簡介
本書創新性地從多元制度邏輯視角來解讀家族企業戰略變革行為的驅動因素, 并著重考察不同戰略變革行為對企業績效的影響。探討多元制度邏輯、戰略變革、CEO特征和組織冗余等變量如何組合才能引致家族企業的高績效或導致非高績效, 總結出影響家族企業績效的組合路徑。
制度邏輯、戰略變革與家族企業績效關系研究 目錄
**章 緒論
**節 研究背景
一、研究的現實背景
二、研究的理論背景
第二節 研究意義
一、理論意義
二、實踐意義
第三節 研究內容及研究框架
一、研究內容
二、研究框架
第四節 研究方法與技術路線
一、研究方法
二、技術路線
第二章 文獻綜述
**節 家族企業概念界定
一、涉入法
二、本質法
第二節 制度邏輯文獻綜述
一、制度邏輯的含義
二、制度邏輯的維度劃分
三、制度邏輯的影響機制
四、制度邏輯對企業績效的影響
第三節 戰略變革文獻綜述
一、戰略變革的界定與測量
二、制度邏輯對戰略變革的影響
三、戰略變革對企業績效的影響
第四節 企業績效文獻綜述
一、企業績效的含義
二、企業績效的維度劃分
三、企業績效的測量
第五節 國內外文獻述評
本章小結
第三章 理論基礎
**節 制度理論
一、新制度理論
二、制度邏輯理論
第二節 戰略變革理論
一、制度基礎觀
二、資源基礎觀
第三節 高階理論
第四節 構型理論
本章小結
第四章 變量測量與模型構建
**節 變量的界定與測量
一、制度邏輯的界定與測量
二、戰略變革的界定與測量
三、企業績效的測量
第二節 模型構建依據
一、制度邏輯與戰略變革的關系
二、制度邏輯與企業績效的關系
三、家族企業績效影響因素組態
第三節 研究模型設計
一、概念模型
……
第五章 研究假設與實證分析
第六章 基于fsQCA方法的組合效應檢驗
第七章 研究結論與展望
參考文獻
**節 研究背景
一、研究的現實背景
二、研究的理論背景
第二節 研究意義
一、理論意義
二、實踐意義
第三節 研究內容及研究框架
一、研究內容
二、研究框架
第四節 研究方法與技術路線
一、研究方法
二、技術路線
第二章 文獻綜述
**節 家族企業概念界定
一、涉入法
二、本質法
第二節 制度邏輯文獻綜述
一、制度邏輯的含義
二、制度邏輯的維度劃分
三、制度邏輯的影響機制
四、制度邏輯對企業績效的影響
第三節 戰略變革文獻綜述
一、戰略變革的界定與測量
二、制度邏輯對戰略變革的影響
三、戰略變革對企業績效的影響
第四節 企業績效文獻綜述
一、企業績效的含義
二、企業績效的維度劃分
三、企業績效的測量
第五節 國內外文獻述評
本章小結
第三章 理論基礎
**節 制度理論
一、新制度理論
二、制度邏輯理論
第二節 戰略變革理論
一、制度基礎觀
二、資源基礎觀
第三節 高階理論
第四節 構型理論
本章小結
第四章 變量測量與模型構建
**節 變量的界定與測量
一、制度邏輯的界定與測量
二、戰略變革的界定與測量
三、企業績效的測量
第二節 模型構建依據
一、制度邏輯與戰略變革的關系
二、制度邏輯與企業績效的關系
三、家族企業績效影響因素組態
第三節 研究模型設計
一、概念模型
……
第五章 研究假設與實證分析
第六章 基于fsQCA方法的組合效應檢驗
第七章 研究結論與展望
參考文獻
展開全部
制度邏輯、戰略變革與家族企業績效關系研究 作者簡介
趙娜，中共黨員，吉林大學管理學博士，F任職于南京審計大學會計學院、智能管理會計與內部控制研究院，主要研究方向為戰略管理和管理會計。先后在《社會科學戰線》等期刊上發表學術論文數篇，主持省哲學社會科學聯合會和省教育廳等多個項目。
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