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工商管理前沿專題 版權信息
- ISBN：9787302487456
- 條形碼：9787302487456 ; 978-7-302-48745-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工商管理前沿專題 內容簡介
回顧工商管理的發展歷史，介紹工商管理專業的結構設置，展望未來工商管理專業的發展前景與發展方向，了解無論國內或是國外，無論時間活動還是理論研究工商管理都呈現出不斷創新的發展趨勢，重點從從企業 管理模式，企業價值，以及企業經營管理等方面進行研究闡述。
工商管理前沿專題 目錄
專題一 論企業與市場的關系
一、“國家調控市場，市場引導企業”
二、企業、企業家、經理與市場互動——市場發現與企業試錯過程
三、企業、企業家、經理對市場的能動作用——支配、創造、引導、替代市場
四、市場替代企業——外部化與內部市場
五、有組織的市場——企業間的長期交易
六、小結
專題二 硅谷機制與企業高速成長——再論企業與市場之間的關系
一、硅谷系統的要素構件組成
二、硅谷機制特征與企業高速成長
三、硅谷機制特征的理論分析
四、硅谷機制對發展我國高科技企業的啟示
五、小結
專題三 股市推動企業重組的功能——三論企業與市場的關系
一、問題的提出
二、文獻回顧
三、美國引領全球企業重組浪潮，并由此引發了對委托——代理、股市效率、公司治理結構等領域的國際比較研究
四、股市推動企業重組功能及其實現機制
五、美、日股市推動企業重組的制度比較
六、強化股市促進企業重組的功能，推動資本市場建設的建議
附錄2011年政協發言
專題四 技術市場的不完全性與科研人員動態股權激勵——達安基因與華中數控的比較案例研究
一、研究背景及問題的提出
二、文獻綜述
三、案例選擇與研究方法
四、比較案例研究
五、結論與討論
專題五 現代公司理論及其形成背景
一、問題的提出：什么是現代企業
二、企業演變過程：雇主的企業一企業家的企業一經理的企業
三、現代工商企業與經理階層的形成
四、現代公司理論是面向經理的企業的理論及其委托一代理問題
五、股東權益理論與利害關系者權益理論
六、美、日模式的進一步分析
專題六 傳統經濟學中生產一成本之間對偶關系不復存在的可能性分析——“固定成本行業”與“正反饋”行業的投入與產出關系
一、問題的提出
二、文獻研究
三、打破生產-成本的對偶關系隱含假定的**種可能——“固定成本行業”的出現
四、生產-成本的對偶關系不復存在的第二種可能——“正反饋”行業的出現
五、進一步例證——IT行業兼具“正反饋”行業與“固定成本行業”的特點
六、小結——企業決策的戰略含義
專題七 對偶微笑曲線——廣州互太與深圳南天油粕案例研究
一、微笑曲線與對偶微笑曲線
二、企業升級的類型與微笑曲線的擬合
專題八 多元化經營三維模型及多元化經營的幾個命題
一、問題的提出——關于多元化經營成敗的不同觀點簡述
二、多元化經營的幾個命題與推論
三、小結
……
專題九 世界500強的特征及其對中國企業的啟示
專題十 美日競爭力緣何逆轉
專題十一 速度經濟性與基于時間因素的競爭
專題十二 從微軟的成功剖析標準之間的企業全球競爭
專題十三 行業邊界模糊與基于行業邊界模糊的價值網分析模式
專題十四 創新與變革——蘋果公司轉型與成功的邏輯分析
專題十五 公司重構的動因理論解釋——全球視野
專題十六 重構全球價值鏈——中國企業升級的理論探討
專題十七 OEM企業重構全球價值鏈
專題十八 企業升級量表開發
專題十九 “規模經濟”還是“規模經濟性”
參考文獻
附錄
一、“國家調控市場，市場引導企業”
二、企業、企業家、經理與市場互動——市場發現與企業試錯過程
三、企業、企業家、經理對市場的能動作用——支配、創造、引導、替代市場
四、市場替代企業——外部化與內部市場
五、有組織的市場——企業間的長期交易
六、小結
專題二 硅谷機制與企業高速成長——再論企業與市場之間的關系
一、硅谷系統的要素構件組成
二、硅谷機制特征與企業高速成長
三、硅谷機制特征的理論分析
四、硅谷機制對發展我國高科技企業的啟示
五、小結
專題三 股市推動企業重組的功能——三論企業與市場的關系
一、問題的提出
二、文獻回顧
三、美國引領全球企業重組浪潮，并由此引發了對委托——代理、股市效率、公司治理結構等領域的國際比較研究
四、股市推動企業重組功能及其實現機制
五、美、日股市推動企業重組的制度比較
六、強化股市促進企業重組的功能，推動資本市場建設的建議
附錄2011年政協發言
專題四 技術市場的不完全性與科研人員動態股權激勵——達安基因與華中數控的比較案例研究
一、研究背景及問題的提出
二、文獻綜述
三、案例選擇與研究方法
四、比較案例研究
五、結論與討論
專題五 現代公司理論及其形成背景
一、問題的提出：什么是現代企業
二、企業演變過程：雇主的企業一企業家的企業一經理的企業
三、現代工商企業與經理階層的形成
四、現代公司理論是面向經理的企業的理論及其委托一代理問題
五、股東權益理論與利害關系者權益理論
六、美、日模式的進一步分析
專題六 傳統經濟學中生產一成本之間對偶關系不復存在的可能性分析——“固定成本行業”與“正反饋”行業的投入與產出關系
一、問題的提出
二、文獻研究
三、打破生產-成本的對偶關系隱含假定的**種可能——“固定成本行業”的出現
四、生產-成本的對偶關系不復存在的第二種可能——“正反饋”行業的出現
五、進一步例證——IT行業兼具“正反饋”行業與“固定成本行業”的特點
六、小結——企業決策的戰略含義
專題七 對偶微笑曲線——廣州互太與深圳南天油粕案例研究
一、微笑曲線與對偶微笑曲線
二、企業升級的類型與微笑曲線的擬合
專題八 多元化經營三維模型及多元化經營的幾個命題
一、問題的提出——關于多元化經營成敗的不同觀點簡述
二、多元化經營的幾個命題與推論
三、小結
……
專題九 世界500強的特征及其對中國企業的啟示
專題十 美日競爭力緣何逆轉
專題十一 速度經濟性與基于時間因素的競爭
專題十二 從微軟的成功剖析標準之間的企業全球競爭
專題十三 行業邊界模糊與基于行業邊界模糊的價值網分析模式
專題十四 創新與變革——蘋果公司轉型與成功的邏輯分析
專題十五 公司重構的動因理論解釋——全球視野
專題十六 重構全球價值鏈——中國企業升級的理論探討
專題十七 OEM企業重構全球價值鏈
專題十八 企業升級量表開發
專題十九 “規模經濟”還是“規模經濟性”
參考文獻
附錄
展開全部
工商管理前沿專題 作者簡介
毛蘊詩，經濟學博士，比利時魯汶大學工商管理碩士（MBA），中山大學管理學院教授、博士生導師，中山大學企業與市場研究中心主任；法國Grenoble Ecolede Management DBA導師；第十二屆全國政協委員。兼任《管理科學學報》《學術研究》《珞珈管理評論》以及《中山管理評論》（臺灣）等多家雜志編委。曾任國務院學位委員會工商管理學科評議組成員、國家自然科學基金管理學科評審組成員、廣東省學位委員會委員、廣東省經濟學會副會長、武漢大學管理學院副院長、中山大學管理學院院長、第十屆全國政協委員、第十一屆全國政協委員、廣東省政協常委、廣東省政府參事。現主要致力于企業轉型升級、企業國際化經營、企業成長與重構、市場結構分析等方面的研究，已獨立完成和主持承擔了30多項國家、省級、國際合作項目以及橫向課題，出版著作、教材20余部，在國內外學術期刊上發表文章百余篇。
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