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中國(guó)新零售發(fā)展模式與競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787550449527
- 條形碼：9787550449527 ; 978-7-5504-4952-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
中國(guó)新零售發(fā)展模式與競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究 本書特色
本書基于新背景，圍繞零售業(yè)發(fā)生的一系列變化和現(xiàn)象，系統(tǒng)研究新零售，通過(guò)理論、實(shí)證和案例分析，解釋新零售時(shí)代的快速異化零售現(xiàn)象和消費(fèi)現(xiàn)象。
中國(guó)新零售發(fā)展模式與競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書是基于時(shí)代背景，圍繞零售業(yè)發(fā)生的一系列變化和現(xiàn)象，系統(tǒng)研究新零售，通過(guò)理論、實(shí)證和案例分析，解釋新零售時(shí)代的快速異化零售現(xiàn)象和消費(fèi)現(xiàn)象。本書共有八章：章新零售發(fā)展概況，主要分析新零售出現(xiàn)的背景和新零售發(fā)生的相關(guān)變革及發(fā)展趨勢(shì)。第二章新零售的發(fā)展：歷程、現(xiàn)狀和特點(diǎn)，主要分析新零售發(fā)展經(jīng)歷的過(guò)程、新零售出現(xiàn)的動(dòng)因、新零售的現(xiàn)狀和新零售的特點(diǎn)。第三章新零售的知識(shí)圖譜：文獻(xiàn)計(jì)量，運(yùn)用citespace軟件對(duì)666篇知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)文獻(xiàn)和182篇WOS數(shù)據(jù)庫(kù)文獻(xiàn)進(jìn)行了計(jì)量分析，探索新零售的領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)，為本書的研究提供研究基礎(chǔ)。第四章中國(guó)新零售商業(yè)模式，運(yùn)用案例分析法，研究中國(guó)新零售的典型發(fā)展模式。第五章中國(guó)新零售競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究，主要評(píng)價(jià)新零售業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，并新零售業(yè)下的主流業(yè)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行比較，分析新零售不同業(yè)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)力水平，為新零售業(yè)未來(lái)發(fā)展提出建議。第六章中國(guó)新零售上市公司線上線下經(jīng)營(yíng)效率的比較研究，通過(guò)對(duì)新零售業(yè)上市公司線上線下經(jīng)營(yíng)效率的比較，得出線上線下融合發(fā)展是一種必然選擇，O2O模式是未來(lái)的主流模式。第七章基于TAM模型的中國(guó)新零售運(yùn)營(yíng)模式的顧客接受度的實(shí)證研究。第八章新零售業(yè)人力資源發(fā)展研究，為提高新零售行業(yè)的人力資源水平提出相應(yīng)的建設(shè)和對(duì)策。
中國(guó)新零售發(fā)展模式與競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究 目錄
**章 緒論 ／ ００１一、 研究背景 ／ ００１二、 新零售的文獻(xiàn)綜述 ／ ００４三、 新零售變革歷程的研究 ／ ００８四、 新零售發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)： 新零售未來(lái)簡(jiǎn)史 ／ ０２１第二章 新零售領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)和演進(jìn)趨勢(shì)———基于 ＣＮＫＩ 與 ＷＯＳ 期刊文獻(xiàn)的可視化分析 ／ ０２９一、 引言 ／ ０２９二、 新零售文獻(xiàn)的基本特征 ／ ０３１三、 共引分析 ／ ０３３四、 新零售領(lǐng)域理論研究的演進(jìn)路徑 ／ ０４１五、 研究結(jié)論與展望 ／ ０４４六、 本章小結(jié) ／ ０４７第三章 中國(guó)新零售發(fā)展的歷程、 動(dòng)因與特點(diǎn) ／ ０４８一、 中國(guó)零售業(yè)的演變歷程： 傳統(tǒng)零售→現(xiàn)代零售→新零售 ／ ０４８二、 中國(guó)新零售出現(xiàn)的動(dòng)因 ／ ０５４三、 國(guó)內(nèi)外新零售發(fā)展的現(xiàn)狀研究 ／ ０７０四、 中國(guó)新零售發(fā)展的特點(diǎn) ／ ０８０五、 本章小結(jié) ／ ０８５第四章 中國(guó)新零售商業(yè)模式研究 ／ ０８６一、 基于價(jià)值鏈賦能的中國(guó)新零售商業(yè)模式研究 ／ ０８７二、 基于數(shù)據(jù)賦能的消費(fèi)場(chǎng)景創(chuàng)新的新零售模式研究 ／ ０９２三、 基于會(huì)員營(yíng)銷的消費(fèi)場(chǎng)景創(chuàng)新模式研究 ／ １０１第五章 中國(guó)新零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究 ／ １１１一、 引言 ／ １１１二、 中國(guó)新零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建 ／ １１３三、 新零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法的確定 ／ １３０四、 中國(guó)新零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究 ／ １３７五、 競(jìng)爭(zhēng)力形成機(jī)制分析 ／ １４９六、 新零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的建議 ／ １５３第六章 中國(guó)新零售上市公司線上線下經(jīng)營(yíng)效率比較研究 ／ １５６一、 引言 ／ １５６二、 文獻(xiàn)回顧 ／ １５７三、 實(shí)證研究 ／ １６０四、 結(jié)論與建議 ／ １７４第七章 基于 ＴＡＭ 模型的中國(guó)新零售運(yùn)營(yíng)模式的顧客接受度的實(shí)證研究 ／ １７８一、 引言 ／ １７８二、 模型設(shè)定與研究假定 ／ １８０三、 研究方法與數(shù)據(jù)處理 ／ １８４四、 結(jié)論與建議 ／ １８９第八章 新零售行業(yè)人力資源發(fā)展水平研究 ／ １９３一、 引言 ／ １９３二、 新零售行業(yè)人力資源特征 ／ １９６三、 新零售行業(yè)人力資源存在的問(wèn)題研究 ／ ２０１四、 新零售行業(yè)人力資源發(fā)展水平影響因素及其路徑研究 ／ ２０７五、 提升新零售行業(yè)人力資源發(fā)展水平的路徑研究 ／ ２１２參考文獻(xiàn) ／ ２１５后記 ／ ２２５
展開(kāi)全部
中國(guó)新零售發(fā)展模式與競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究 作者簡(jiǎn)介
楊海麗，重慶工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系主任，碩士生導(dǎo)師，主要研究方向?yàn)閿?shù)字零售與現(xiàn)代流通，在《統(tǒng)計(jì)與決策》《價(jià)格理論與實(shí)踐》《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》等公開(kāi)發(fā)表論文30余篇，主持各類科研課題8項(xiàng)。 肖萬(wàn)根(1995- )，男，重慶工商大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生，研究方向?yàn)閿?shù)字零售與商貿(mào)流通。 向能(1997- )，男，重慶工商大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生，研究方向?yàn)閿?shù)字零售與商貿(mào)流通。
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