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中層經(jīng)理怎樣當(dāng)-角色定位篇

包郵 中層經(jīng)理怎樣當(dāng)-角色定位篇

作者:薛燦宏
出版社:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社出版時(shí)間:2021-09-01
開本: 其他 頁數(shù): 180
本類榜單:管理銷量榜
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中層經(jīng)理怎樣當(dāng)-角色定位篇 版權(quán)信息

中層經(jīng)理怎樣當(dāng)-角色定位篇 本書特色

應(yīng)該怎樣看待中層管理這一職位,是兩頭受氣的“夾心”還是左右逢源的“黏合劑”,從對(duì)上、對(duì)下、平行的角度講述,幫您找到中層管理的精準(zhǔn)定位

中層經(jīng)理怎樣當(dāng)-角色定位篇 內(nèi)容簡介

中層經(jīng)理必須闖三關(guān):上司關(guān),如果上司不賞識(shí),你縱有屠龍之技也只能望洋興嘆;第二同僚關(guān),如果你太厲害以至對(duì)同僚利益構(gòu)成威脅,那么同僚會(huì)群起而攻之;第三下屬關(guān),下屬與你離心離德,你將不得善終。有的中層經(jīng)理能干又不缺熱情,但工作中處處碰壁,甚至鬧得默然退場(chǎng),更可悲的是自己臨終都不明原因。功夫在詩外,人在職場(chǎng),中層經(jīng)理應(yīng)先學(xué)做人再學(xué)做事。本書詳解職場(chǎng)種種潛規(guī)則,絕非在大學(xué)課程或公司規(guī)章里所昭示。

中層經(jīng)理怎樣當(dāng)-角色定位篇 目錄

**章??中層經(jīng)理如何定位/1
中層應(yīng)該怎樣定位/2
中層經(jīng)理四種錯(cuò)誤的角色定位/5
中層經(jīng)理的身份/12
中層經(jīng)理的三重境界/14
中層經(jīng)理的三大職責(zé)/15
優(yōu)秀中層的定位/20
附??一位私企老板的真心話/23

第二章??與上司相處的七大原則/27
**個(gè)原則??上司永遠(yuǎn)是對(duì)的/28
第二個(gè)原則??不要議論上司的是非/38
第三個(gè)原則??不要搶了上司的風(fēng)頭/42
第四個(gè)原則??獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任/49
第五個(gè)原則??對(duì)上司的立場(chǎng)要敏感/55
第六個(gè)原則??不要隨便請(qǐng)示,請(qǐng)示要有備選方案/64
第七個(gè)原則??讓上司做好人,自己扮黑臉 /70
附??管理老板的10個(gè)要點(diǎn) /75
上司不得不賞識(shí)你的19個(gè)細(xì)節(jié) /78

第三章??如何與其他經(jīng)理共事/83
中層經(jīng)理要有“打群架”的意識(shí)/84
橫向管理的兩個(gè)難點(diǎn)/91
橫向管理的兩個(gè)對(duì)策/96
與同僚相處的兩個(gè)原則/100
中層經(jīng)理的親和力/106
孫悟空是不是好經(jīng)理?/110
博得同僚好感的兩個(gè)建議/115
附??整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵——橫向溝通/120

第四章??帶領(lǐng)下屬取得更好的業(yè)績/123
決定下屬業(yè)績的兩個(gè)要素/124
做教練式經(jīng)理/128
管理中的情、理、法/137
*實(shí)用的管理手段——目標(biāo)管理/149
如何引爆員工的工作情緒/159
與下屬在一起的忌語/162
怎樣實(shí)現(xiàn)*大的工作成果/165
附??管理的七種浪費(fèi)/171


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中層經(jīng)理怎樣當(dāng)-角色定位篇 作者簡介

著名管理培訓(xùn)專家,清華大學(xué)總裁研修班特聘講師。曾任遠(yuǎn)東集團(tuán)管理顧問、紅豆集團(tuán)管理顧問、北京時(shí)代光華講師資源中心總經(jīng)理,現(xiàn)任江蘇金方略企業(yè)管理顧問有限公司董事長。著名抖音主播。 品牌課程: 《中堅(jiān)力量6課堂》《帶好隊(duì)伍管好人》《創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)新團(tuán)隊(duì)》《打造軍人般的執(zhí)行力》等 培訓(xùn)客戶: 高露潔、紅豆集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、揚(yáng)子江藥業(yè)、海信集團(tuán)、成都明珠集團(tuán)、三得利啤酒、長江集團(tuán)、桂林供電、中建五局、安徽交通集團(tuán)、遼寧華錦集團(tuán)、江蘇華西村、三星電子、廈門象嶼集團(tuán)等。

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