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基于創新視角下人力資源管理的多維探索 版權信息
- ISBN：9787563975631
- 條形碼：9787563975631 ; 978-7-5639-7563-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于創新視角下人力資源管理的多維探索 內容簡介
作為管理學科的人力資源管理是每一個管理類專業的必修課程，科學地從事人力資源管理工作，有效地履行人力資源開發職能，是每一個管理者必須具備的職業素質。本書根據現代企業的特點，按照企業人力資源管理活動的順序，系統地闡述了人力資源戰略與規劃、工作分析與能力模型、招募與甄選、培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等內容，并在此基礎上，進一步討論國際人力資源管理、網絡化人力資源管理、人力資源外包等。
基于創新視角下人力資源管理的多維探索 目錄
**章 創新與人力資源管理
**節 人力資源管理的基本概念
第二節 人力資源管理的發展趨勢
第三節 人力資源管理創新的管理理念研究
第二章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源預測
第三節 人力資源規劃的制訂
第三章 人力資源員工招聘
笫―節員工招聘概述
笫二節員工招聘流程
第三節 員工招聘實務
第四章 人力資源績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效考評
第三節 績效考評方法
第四節 績效考核面談、反饋與
第五章 人力資源組織結構
**節 組織結構配置
第二節 組織結構柔
第三節 組織結構網絡
第六章 人力資源薪酬保障
**節 薪酬
第二節 保障
第七章 人力資源培訓開發
**節 員工培訓
第二節 人力資源開發
第八章 人力資源管理創新探索
**節 人力資源管理創新
第二節 人力資源創新管理實踐研究
第三節 人力資源管理創新研究
第四節 人力資源管理創新案例研究
參考文獻
**節 人力資源管理的基本概念
第二節 人力資源管理的發展趨勢
第三節 人力資源管理創新的管理理念研究
第二章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源預測
第三節 人力資源規劃的制訂
第三章 人力資源員工招聘
笫―節員工招聘概述
笫二節員工招聘流程
第三節 員工招聘實務
第四章 人力資源績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效考評
第三節 績效考評方法
第四節 績效考核面談、反饋與
第五章 人力資源組織結構
**節 組織結構配置
第二節 組織結構柔
第三節 組織結構網絡
第六章 人力資源薪酬保障
**節 薪酬
第二節 保障
第七章 人力資源培訓開發
**節 員工培訓
第二節 人力資源開發
第八章 人力資源管理創新探索
**節 人力資源管理創新
第二節 人力資源創新管理實踐研究
第三節 人力資源管理創新研究
第四節 人力資源管理創新案例研究
參考文獻
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