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HR從業人員快速進階九講 HR推薦思維模型 HR職業規劃模型 HR成長地圖 版權信息
- ISBN：9787115564207
- 條形碼：9787115564207 ; 978-7-115-56420-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
HR從業人員快速進階九講 HR推薦思維模型 HR職業規劃模型 HR成長地圖 本書特色
三茅網人力資源管理顧問及內容總監20年職場工作經驗，提供HR進階HRM、HRD、CHO必知的思維模型，解析HR職業生涯規劃的模型及學習成長地圖； 從職業規劃、職業發展到撰寫簡歷、跳槽及跳槽后順利落地等環節，給出切實的指引和幫助，能夠讓初入職場的HR新人規劃好自己的發展方向； 轉化自作者在三茅網的熱門課程，該課程的累計收聽人數高達數十萬，幫助不同背景、不同階段的HR規劃自己的職業生涯。
HR從業人員快速進階九講 HR推薦思維模型 HR職業規劃模型 HR成長地圖 內容簡介
在選擇從事人力資源管理工作前，幾乎所有HR從業人員都會反問自己：這份工作適合我嗎？這是我喜歡的工作嗎？我在這個崗位上有沒有發展？我能晉升到HRM（人力資源經理）或HRD（人力資源總監）嗎？ 三茅網2000萬人氣作者用自己20年的職場從業經驗，為讀者提供了從初級HR進階到HRM、HRD、CHO必知的思維模型，解析了HR從業人員職業規劃的模型及學習成長地圖，幫助不同背景、不同階段的HR從業人員規劃自己的職業生涯。通過解析各種真實的職業發展與晉升案例，使HR從業人員熟練掌握進階思維，快速提升職場競爭力！ 《HR從業人員快速進階九講》適合職業發展遭遇瓶頸的HR從業人員、初入職場的HR新人以及渴望跳槽漲薪的HR從業人員閱讀。
HR從業人員快速進階九講 HR推薦思維模型 HR職業規劃模型 HR成長地圖 目錄
第 一講
讓思維轉個彎，你會少奮斗很多年 / 1
一、規劃與成長的基礎——自我認知 / 3
二、快速進階的核心——不斷更新且持續的目標 / 10
三、要懂得資源排序 / 18
四、HR從業人員進階**的思維模型 / 24
五、活成自己想要的樣子 / 29
第二講
你的瓶頸在哪里，你的成長就在哪里 / 31
一、HR從業人員的發展瓶頸 / 33
二、你應該如何度過職業生涯 / 40
三、選擇影響命運，眼光決定前途 / 45
四、不可不知的人生定位關鍵因素 / 52
HR **思維模型+HR 職業規劃模型+HR 成長地圖
五、提升自驅力，制訂行動計劃才是實現目標的唯一保障 / 53
第三講快人一步規劃職業生涯，更早突破職業瓶頸 / 57
一、職業生涯規劃的定義與內容 / 59
二、規劃好自己的職業生涯 / 65
三、勇于突破瓶頸，主動尋求進步 / 67
四、沒有這三問，別想做好職業規劃 / 69
五、職業規劃八步曲 / 72
六、職業規劃中的自我評估 / 75
七、調整職業規劃 / 77
第四講不同階段HR 從業人員的學習與成長規劃 / 79
一、HR 從業人員的四個成長階段及其應具備的思維模式 / 81
二、不同階段HR 從業人員對職業發展的思考 / 88
三、HR 執行層與半決策層應掌握的知識體系 / 93
第五講
掌握學習技巧與時間規劃技巧，讓自己更快成長 / 107
一、掌握學習技巧才能事半功倍 / 109
二、時間規劃是一種能力 / 111
三、統計工作時間 / 119
四、每天堅持寫工作結果備忘錄 / 122
五、懂得拒絕與取舍才是時間管理的真諦 / 125
第六講
懂得判斷“時機”是升職加薪的前提 / 131
一、超越六大模塊的重要工作——工作分析的*佳時機 / 133
二、人才盤點的*佳契機 / 135
三、搭建精準化招聘體系的時機 / 137
四、開展培訓的*佳時機 / 140
五、企業實施績效考核的前提條件 / 142
六、薪酬變革的時間節點 / 143
七、優化流程的時間節點及步驟 / 145
第七講
完善簡歷、提前布局，打通HR從業人員的快速進階之路 / 149
一、如何撰寫讓人眼前一亮的簡歷 / 151
二、徐婧的成長故事告訴你如何實現快速進階 / 160
HR **思維模型+HR 職業規劃模型+HR 成長地圖
第八講通過跳槽走向更廣闊的舞臺 / 163
一、天時地利人和之時，不妨挪一挪 / 165
二、懂得分析行業 / 171
三、懂得挑選公司 / 174
四、跳槽前要做的準備工作 / 178
五、不要做溫水里的青蛙 / 186
六、打造職業品牌，提升競爭力 / 187
第九講跳槽后，如何“完美”著陸 / 191
一、不急不躁，抓住時機做對事 / 193
二、發揮你的獨特氣質 / 196
三、入職之初不要過早卷入晉升競爭 / 198
四、掃除晉升路上的絆腳石 / 200
五、HR 從業人員升職后不要犯的七個錯誤 / 203
讓思維轉個彎，你會少奮斗很多年 / 1
一、規劃與成長的基礎——自我認知 / 3
二、快速進階的核心——不斷更新且持續的目標 / 10
三、要懂得資源排序 / 18
四、HR從業人員進階**的思維模型 / 24
五、活成自己想要的樣子 / 29
第二講
你的瓶頸在哪里，你的成長就在哪里 / 31
一、HR從業人員的發展瓶頸 / 33
二、你應該如何度過職業生涯 / 40
三、選擇影響命運，眼光決定前途 / 45
四、不可不知的人生定位關鍵因素 / 52
HR **思維模型+HR 職業規劃模型+HR 成長地圖
五、提升自驅力，制訂行動計劃才是實現目標的唯一保障 / 53
第三講快人一步規劃職業生涯，更早突破職業瓶頸 / 57
一、職業生涯規劃的定義與內容 / 59
二、規劃好自己的職業生涯 / 65
三、勇于突破瓶頸，主動尋求進步 / 67
四、沒有這三問，別想做好職業規劃 / 69
五、職業規劃八步曲 / 72
六、職業規劃中的自我評估 / 75
七、調整職業規劃 / 77
第四講不同階段HR 從業人員的學習與成長規劃 / 79
一、HR 從業人員的四個成長階段及其應具備的思維模式 / 81
二、不同階段HR 從業人員對職業發展的思考 / 88
三、HR 執行層與半決策層應掌握的知識體系 / 93
第五講
掌握學習技巧與時間規劃技巧，讓自己更快成長 / 107
一、掌握學習技巧才能事半功倍 / 109
二、時間規劃是一種能力 / 111
三、統計工作時間 / 119
四、每天堅持寫工作結果備忘錄 / 122
五、懂得拒絕與取舍才是時間管理的真諦 / 125
第六講
懂得判斷“時機”是升職加薪的前提 / 131
一、超越六大模塊的重要工作——工作分析的*佳時機 / 133
二、人才盤點的*佳契機 / 135
三、搭建精準化招聘體系的時機 / 137
四、開展培訓的*佳時機 / 140
五、企業實施績效考核的前提條件 / 142
六、薪酬變革的時間節點 / 143
七、優化流程的時間節點及步驟 / 145
第七講
完善簡歷、提前布局，打通HR從業人員的快速進階之路 / 149
一、如何撰寫讓人眼前一亮的簡歷 / 151
二、徐婧的成長故事告訴你如何實現快速進階 / 160
HR **思維模型+HR 職業規劃模型+HR 成長地圖
第八講通過跳槽走向更廣闊的舞臺 / 163
一、天時地利人和之時，不妨挪一挪 / 165
二、懂得分析行業 / 171
三、懂得挑選公司 / 174
四、跳槽前要做的準備工作 / 178
五、不要做溫水里的青蛙 / 186
六、打造職業品牌，提升競爭力 / 187
第九講跳槽后，如何“完美”著陸 / 191
一、不急不躁，抓住時機做對事 / 193
二、發揮你的獨特氣質 / 196
三、入職之初不要過早卷入晉升競爭 / 198
四、掃除晉升路上的絆腳石 / 200
五、HR 從業人員升職后不要犯的七個錯誤 / 203
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HR從業人員快速進階九講 HR推薦思維模型 HR職業規劃模型 HR成長地圖 作者簡介
徐渤 人力資源管理師 國際注冊職業培訓師 中科院心理咨詢師 職業規劃教練 歷任A股龍頭企業、江蘇省明星管理咨詢機構、點米科技等企業人力資源經理、管理咨詢師、人力資源總監等職位。 現任三茅人力資源網人力資源專業內容專家。
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