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企業知識搜索二元性與創新績效--基于本地-遠程搜索視角/大連理工大學管理論叢 版權信息
- ISBN:9787521824698
- 條形碼:9787521824698 ; 978-7-5218-2469-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
企業知識搜索二元性與創新績效--基于本地-遠程搜索視角/大連理工大學管理論叢 內容簡介
企業知識搜索是組織學習與技術創新領域中一個頗受關注的話題。自組織二元性的概念提出后,又有學者將二元性的視角和研究范式引入知識搜索的研究中。本書聚焦于組織邊界與技術邊界的本地-遠程搜索二元性,以在美國上市的制造業企業為研究樣本,采用多個來源的二手數據構造了時間跨度為1997-2000年的面板數據,致力于回答如下三個問題:(1)組織冗余資源與企業自身能力如何影響企業知識搜索二元性?(2)組織二元性是否能夠提升企業績效?(3)企業外部環境如何影響企業知識搜索決策及其創新績效效應?本書希望通過對企業本地—遠程知識搜索二元性的研究,明晰其前因及績效效應,并對兩種邊界的知識搜索進行比較,從而為企業管理者提供借鑒意義。
企業知識搜索二元性與創新績效--基于本地-遠程搜索視角/大連理工大學管理論叢 目錄
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究設計
1.4 主要創新點
第2章 文獻綜述
2.1 企業知識搜索的研究概況
2.2 知識搜索的內涵與分類
2.3 知識搜索的二元性視角
2.4 知識搜索的前因研究
2.5 知識搜索與企業績效
2.6 本章小結
第3章 企業吸收能力與外部環境對知識搜索策略選擇的影響機制研究
3.1 引言
3.2 理論假設與模型構建
3.3 研究方法
3.4 研究結果
3.5 本章小結
第4章 企業冗余資源與外部環境對知識搜索策略選擇的影響機制研究
4.1 引言
4.2 理論假設與模型構建
4.3 研究方法
4.4 研究結果
4.5 拓展研究
4.6 本章小結
第5章 企業知識搜索策略選擇對創新績效的影響機制研究
5.1 引言
5.2 理論假設與模型構建
5.3 研究方法
5.4 研究結果
5.5 穩健性檢驗
5.6 本章小結
第6章 研究結論與未來展望
6.1 本書結論
6.2 理論貢獻
6.3 現實意義
6.4 研究局限與未來研究方向
參考文獻
后記
企業知識搜索二元性與創新績效--基于本地-遠程搜索視角/大連理工大學管理論叢 作者簡介
汪玥琦,博士,大連理工大學經濟管理學院講師。2016年畢業于浙江大學管理學院,獲管理學博士學位。研究領域為:技術創新管理,知識管理。主持國家自然科學基金青年基金項目,中國博士后科學基金項目,遼寧省博士啟動基金項目,中央高校基本科研業務費項目,大連理工大學星海人才培育計劃“星海骨干”項目。在Journal of Knowledge Management、 Technology Analysis & Strategic Management、 Asian Journal of Technology Innovation、《浙江大學學報(人文社會科學版)》等國內外重要期刊發表學術論文十余篇。
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