中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)信息不對稱 版權(quán)信息
- ISBN：9787509679654
- 條形碼：9787509679654 ; 978-7-5096-7965-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)信息不對稱 本書特色
本書的研究發(fā)現(xiàn)，財務(wù)經(jīng)歷的董事會秘書有助于降低企業(yè)的信息不對稱，緩解企業(yè)的融資約束問題，提升企業(yè)信息披露質(zhì)量，降低企業(yè)的股價崩盤風(fēng)險。 本書具有較強(qiáng)的理論意義，不僅豐富了信息不對稱以及高管背景特征影響企業(yè)行為這一領(lǐng)域的研究，也對豐富企業(yè)投資者關(guān)系管理以及企業(yè)融資約束和股價崩盤風(fēng)險領(lǐng)域的研究有一定的貢獻(xiàn)。
董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)信息不對稱 內(nèi)容簡介
本書分九章, 內(nèi)容包括: 導(dǎo)論 ; 制度背景與理論基礎(chǔ) ; 文獻(xiàn)綜述 ; 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)信息不對稱 ; 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)融資約束 ; 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與覆職績效等。
董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)信息不對稱 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究思路
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)安排
第四節(jié) 主要創(chuàng)新
第二章 制度背景與理論基礎(chǔ)
**節(jié) 董事會秘書制度概述
一、董事會秘書制度的淵源與發(fā)展歷程
二、中國上市公司董事會秘書制度的起源與發(fā)展
三、我國上市公司董事會秘書的職責(zé)
四、我國上市公司董事會秘書的任職資格與任免
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
一、高層梯隊理論
二、信息傳遞理論
三、信息不對稱理論
四、融資約束理論
第三章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 公司治理與企業(yè)信息不對稱
一、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)信息不對稱
二、董事會與企業(yè)信息不對稱
三、經(jīng)理激勵與企業(yè)信息不對稱
第二節(jié) 信息中介與企業(yè)信息不對稱
一、審計師與企業(yè)信息不對稱
二、證券分析師與企業(yè)信息不對稱
三、債券信用評級機(jī)構(gòu)與企業(yè)信息不對稱
四、媒體與企業(yè)信息不對稱
第三節(jié) 宏觀環(huán)境與企業(yè)信息不對稱
一、法律及監(jiān)管與企業(yè)信息不對稱
二、產(chǎn)品市場競爭與企業(yè)信息不對稱
三、信息溝通平臺與企業(yè)信息不對稱
第四節(jié) 董事會秘書領(lǐng)域文獻(xiàn)回顧
第五節(jié) 研究評述
第四章 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)信息不對稱
**節(jié) 引言
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計和數(shù)據(jù)
一、數(shù)據(jù)來源與樣本篩選
二、變量界定
三、實證模型
四、描述性統(tǒng)計
第四節(jié) 實證檢驗
一、主檢驗
二、內(nèi)生性檢驗
三、進(jìn)一步的證據(jù)
四、穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)融資約束
**節(jié) 引言
第二節(jié) 研究設(shè)計和數(shù)據(jù)
……
第六章 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與履職績效
第七章 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)股價崩盤風(fēng)險
第八章 我國董事會秘書制度存在的缺陷及改進(jìn)對策
第九章 結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
后記
**節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究思路
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)安排
第四節(jié) 主要創(chuàng)新
第二章 制度背景與理論基礎(chǔ)
**節(jié) 董事會秘書制度概述
一、董事會秘書制度的淵源與發(fā)展歷程
二、中國上市公司董事會秘書制度的起源與發(fā)展
三、我國上市公司董事會秘書的職責(zé)
四、我國上市公司董事會秘書的任職資格與任免
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
一、高層梯隊理論
二、信息傳遞理論
三、信息不對稱理論
四、融資約束理論
第三章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 公司治理與企業(yè)信息不對稱
一、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)信息不對稱
二、董事會與企業(yè)信息不對稱
三、經(jīng)理激勵與企業(yè)信息不對稱
第二節(jié) 信息中介與企業(yè)信息不對稱
一、審計師與企業(yè)信息不對稱
二、證券分析師與企業(yè)信息不對稱
三、債券信用評級機(jī)構(gòu)與企業(yè)信息不對稱
四、媒體與企業(yè)信息不對稱
第三節(jié) 宏觀環(huán)境與企業(yè)信息不對稱
一、法律及監(jiān)管與企業(yè)信息不對稱
二、產(chǎn)品市場競爭與企業(yè)信息不對稱
三、信息溝通平臺與企業(yè)信息不對稱
第四節(jié) 董事會秘書領(lǐng)域文獻(xiàn)回顧
第五節(jié) 研究評述
第四章 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)信息不對稱
**節(jié) 引言
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計和數(shù)據(jù)
一、數(shù)據(jù)來源與樣本篩選
二、變量界定
三、實證模型
四、描述性統(tǒng)計
第四節(jié) 實證檢驗
一、主檢驗
二、內(nèi)生性檢驗
三、進(jìn)一步的證據(jù)
四、穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)融資約束
**節(jié) 引言
第二節(jié) 研究設(shè)計和數(shù)據(jù)
……
第六章 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與履職績效
第七章 董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)股價崩盤風(fēng)險
第八章 我國董事會秘書制度存在的缺陷及改進(jìn)對策
第九章 結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
董事會秘書財務(wù)經(jīng)歷與企業(yè)信息不對稱 作者簡介
石貝貝，1991年1月出生，安徽淮北人。2017年畢業(yè)于中國人民大學(xué)商學(xué)院財務(wù)金融系，獲管理學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)為對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院金融系講師。研究方向為公司金融、公司治理、資本市場以及企業(yè)投融資行為。2018～2021年主持國家自然科學(xué)基金青年項目，2018～2019年主持對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)新進(jìn)教師項目，2018～2020年參與其他國家自然科學(xué)基金青年及面上項目6項，參與教育部人文社科項目多項。在Journal of Corporate Finance、Journal of Business Ethics、《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《金融研究》、《會計研究》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《經(jīng)濟(jì)與管理研究》等國內(nèi)外期刊發(fā)表論文多篇。 馬云飆，1985年9月出生，河南焦作人，2017年畢業(yè)于中國人民大學(xué)商學(xué)院財務(wù)金融系，獲管理學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)為中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院講師。研究方向為公司財務(wù)與公司治理。2020年主持教育部人文社科青年項目，2018～2020年參與國家自然科學(xué)基金青年及面上項目多項，參與教育部人文社科項目多項。在Journal of Corporate Finance、Journal of Business Ethics、《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《金融研究》、《會計研究》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《經(jīng)濟(jì)與管理研究》等國內(nèi)外期刊發(fā)表論文多篇。
書友推薦
- >
自卑與超越
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
詩經(jīng)-先民的歌唱
- >
有舍有得是人生
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
朝聞道
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
名家?guī)阕x魯迅:故事新編
本類暢銷
