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人力資源管理評論:第1輯 2020年12月:Volume 1 Dec., 2020 版權信息
- ISBN：9787509679777
- 條形碼：9787509679777 ; 978-7-5096-7977-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理評論:第1輯 2020年12月:Volume 1 Dec., 2020 內容簡介
《人力資源管理評論2020年第1輯》主要內容包括基于跨界共享的組織競合與突破性創新機制研究，微觀層突破性創新研究視角及相關文獻述評，組織間/內競合研究的中外比較：基于知識圖譜的可視化分析，集團公司人力資源管理研究述評與展望，服務員工“借花獻佛”行為研究述評與未來展望，工作不安全感對工作一家庭沖突的影響——有調節的中介作用分析。
人力資源管理評論:第1輯 2020年12月:Volume 1 Dec., 2020 目錄
【國家自然科學基金重點項目專欄】
基于跨界共享的組織競合與突破性創新機制研究
微觀層突破性創新研究視角及相關文獻述評
組織間/內競合研究的中外比較：基于知識圖譜的可視化分析
【主題論文】
集團公司人力資源管理研究述評與展望
服務員工“借花獻佛”行為研究述評與未來展望
工作不安全感對工作一家庭沖突的影響——有調節的中介作用分析
基于跨界共享的組織競合與突破性創新機制研究
微觀層突破性創新研究視角及相關文獻述評
組織間/內競合研究的中外比較：基于知識圖譜的可視化分析
【主題論文】
集團公司人力資源管理研究述評與展望
服務員工“借花獻佛”行為研究述評與未來展望
工作不安全感對工作一家庭沖突的影響——有調節的中介作用分析
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