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跨文化管理:第9輯:Vol.9 版權信息
- ISBN：9787509677834
- 條形碼：9787509677834 ; 978-7-5096-7783-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
跨文化管理:第9輯:Vol.9 內容簡介
《跨文化管理》集刊（Cross-Cultural Management）是上海外國語大學國際工商管理學院主辦，由經濟管理出版社出版的前沿性跨文化管理學術集刊，暫定每年2輯。它以推進跨文化管理學的學術和應用研究水平、介紹該領域國內外研究的新進展和加強國內外學者和研究機構之間的交流為宗旨。 《跨文化管理》集刊發(fā)表原創(chuàng)性的關于跨文化管理以及相關領域的理論、實證和綜述性研究論文。國內外公開征文。相關內容可涉及：比較管理學與跨文化管理、東方管理與東西方管理比較、跨國經營與跨文化管理、跨文化職能管理、跨文化與無國界領導力開發(fā)、跨文化公共事務管理案例、跨文化產業(yè)與企業(yè)管理案例、跨文化管理學術資訊等。集刊采用國際通告的匿名審稿制，倡導獨立、客觀的研究和嚴謹、規(guī)范的研究方法，提倡和促進學術觀點的交流與探討。
跨文化管理:第9輯:Vol.9 目錄
永恒的文化維度：跨文化管理泰斗霍夫斯泰德教授專訪
文化協(xié)同的三重影響路徑
——基于陽明心學的心理動力學效應
新時代東方管理學的使命與創(chuàng)新發(fā)展
守正出奇，兼收并蓄
——復星集團在國際并購過程中的機遇與挑戰(zhàn)
中國企業(yè)全球化經營中的跨文化管理和風險管理
一視同仁還是差別對待？
——儒家文化情境中的股東參與如何影響股利政策
共享經濟遭遇的文化瓶頸問題研究
構建工匠文化對話體系的過程模型
——德勝洋樓的案例研究
企業(yè)道德氛圍對員工環(huán)保行為的調節(jié)作用研究
——基于東方管理“三為”理論
跨國零售企業(yè)的顧客消費取向與感知價值
——基于顧客調查的實證研究
《跨文化管理》投稿須知
文化協(xié)同的三重影響路徑
——基于陽明心學的心理動力學效應
新時代東方管理學的使命與創(chuàng)新發(fā)展
守正出奇，兼收并蓄
——復星集團在國際并購過程中的機遇與挑戰(zhàn)
中國企業(yè)全球化經營中的跨文化管理和風險管理
一視同仁還是差別對待？
——儒家文化情境中的股東參與如何影響股利政策
共享經濟遭遇的文化瓶頸問題研究
構建工匠文化對話體系的過程模型
——德勝洋樓的案例研究
企業(yè)道德氛圍對員工環(huán)保行為的調節(jié)作用研究
——基于東方管理“三為”理論
跨國零售企業(yè)的顧客消費取向與感知價值
——基于顧客調查的實證研究
《跨文化管理》投稿須知
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