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地理距離與公司治理——基于獨董薪酬、在職消費和慈善捐贈三個視角的研究 版權信息
- ISBN：9787307219984
- 條形碼：9787307219984 ; 978-7-307-21998-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
地理距離與公司治理——基于獨董薪酬、在職消費和慈善捐贈三個視角的研究 內(nèi)容簡介
《地理距離與公司治理》一書主要從公司與公司之間的地理距離入手，探尋同群效應對三種公司治理現(xiàn)象的影響。本書的研究結果肯定了公司與公司之間的地理距離遠近對公司的獨立董事薪酬、高管的在職消費和公司慈善捐贈行為產(chǎn)生的影響。具體而言，本書通過大樣本研究證實公司的獨立董事薪酬在制定過程中受到了一定地理距離范圍內(nèi)其他公司獨立董事薪酬決策的影響，同樣的發(fā)現(xiàn)也存在于高管的在職消費和公司的慈善捐贈行為中。本書從經(jīng)濟地理的視角豐富了已有關于公司治理的相關研究，并從中國傳統(tǒng)文化的角度解釋了本書的發(fā)現(xiàn)。
地理距離與公司治理——基于獨董薪酬、在職消費和慈善捐贈三個視角的研究 目錄
**章 導論
**節(jié) 研究問題的提出
第二節(jié) 研究思路與研究框架
第三節(jié) 研究貢獻與創(chuàng)新
第二章 文獻綜述
**節(jié) 經(jīng)濟地理學與公司財務行為
第二節(jié) 公司治理相關文獻評述
第三章 制度背景
**節(jié) 外部獨立董事的制度背景
第二節(jié) 國企高管薪酬管制的制度背景
第三節(jié) 我國企業(yè)慈善捐贈的制度背景
第四章 地理距離與外部獨立董事薪酬
**節(jié) 引言
第二節(jié) 理論分析與假設提出
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果及分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第六節(jié) 結論與政策含義
第五章 地理距離與公司高管在職消費
**節(jié) 引言
第二節(jié) 研究假設
第三節(jié) 模型檢驗與變量的定義
第四節(jié) 實證結果及分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第六節(jié) 結論與啟示
第六章 地理距離與公司慈善捐贈
**節(jié) 引言
第二節(jié) 研究假設
第三節(jié) 模型檢驗與變量的定義
第四節(jié) 實證結果及分析
第五節(jié) 進一步分析與檢驗：基于汶川地震
第六節(jié) 結論與啟示
第七章 研究結論與啟示
**節(jié) 研究結論
第二節(jié) 研究啟示與政策建議
第三節(jié) 本書的局限與未來的研究方向
附錄
主要參考文獻
后記
展開全部
地理距離與公司治理——基于獨董薪酬、在職消費和慈善捐贈三個視角的研究 作者簡介
陳旋，女，河南永城人，廈門大學財務學博士，中南財經(jīng)政法大學講師，碩士生導師。主要研究方向為公司治理、企業(yè)社會責任。目前已在《管理世界》、《南開管理評論》、《科學學研究》、《Journal of Business Research》等國內(nèi)外期刊公開發(fā)表論文多篇。主持并參與國家自然科學基金多項，其中主持項目包括國家自然科學基金青年項目——企業(yè)履行社會責任行為的同群效應：基于地理距離的視角(71702193)。
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