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秘書學概論(應用型人才培養規劃教材)/經濟管理系列 版權信息
- ISBN:9787302578680
- 條形碼:9787302578680 ; 978-7-302-57868-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
秘書學概論(應用型人才培養規劃教材)/經濟管理系列 本書特色
《秘書學概論(應用型人才培養規劃教材·經濟管理系列)》特色: 時代性。書中取例盡量搜集新的材料,貼近生活,給人以強烈的時代感。 通俗性。事例與理論相結合,易于讀者理解和掌握。 實用性。該書既可作為秘書學專業教材,又可作為漢語言文學等專業的教材,還可作為秘書工作者的參考用書。
秘書學概論(應用型人才培養規劃教材)/經濟管理系列 內容簡介
《秘書學概論》分為十一章,內容包括秘書、秘書學與秘書工作,我國古代秘書史,秘書語言,秘書心理學,事務管理,會議管理,秘書寫作,文檔管理,參謀輔助,團隊管理與協作,系統地闡述了秘書學各個方面的知識。 《秘書學概論》既可作為秘書學專業的教材,又可作為漢語言文學等專業的教材,還可以作為秘書工作者的參考用書。
秘書學概論(應用型人才培養規劃教材)/經濟管理系列 目錄
**章 秘書、秘書學與秘書工作
**節 秘書概述
第二節 秘書學
第三節 秘書工作
本章參考文獻
第二章 我國古代秘書史
**節 古代的秘書機構、官職、制度與秘書工作
第二節 我國古代公文及公文制度
本章參考文獻
第三章 秘書語言
**節 概述
第二節 秘書口頭語言
第三節 秘書書面語言
第四節 秘書態勢語言
第五節 秘書語言能力的培養
本章參考文獻
第四章 秘書心理學
**節 概述
第二節 秘書心理特征分析
第三節 秘書心理障礙及調適
本章參考文獻
第五章 事務管理(上)
**節 辦公環境管理
第二節 辦公用品的管理
第三節 接待工作
第四節 時間管理
第五節 信息工作
第六節 調研
本章參考文獻
第六章 事務管理(下)
**節 督查工作
第二節 信訪工作
第三節 機要保密工作
第四節 值班工作
第五節 印信管理
本章參考文獻
第七章 會議管理
**節 常見會議
第二節 會前工作
第三節 會間工作
第四節 會后工作
本章參考文獻
第八章 秘書寫作
**節 通知
第二節 演講稿
本章參考文獻
第九章 文檔管理
**節 概述
第二節 公文擬制
第三節 公文辦理
第四節 文書的整理歸檔
第五節 公文管理
本章參考文獻
第十章 參謀輔助
**節 概述
第二節 參謀輔助的原則與方式
本章參考文獻
第十一章 團隊管理與協作
**節 秘書團隊管理
第二節 團隊協作
本章參考文獻
秘書學概論(應用型人才培養規劃教材)/經濟管理系列 節選
**章 秘書、秘書學與秘書工作 **節 秘 書 概 述 一、秘書的含義 “秘書”在我國古代有兩層含義:一是指秘密的書籍、文件,如《漢書》中有“及歆校秘書,見古文《春秋左氏傳》,歆大好之”,《西京賦》中有“匪唯玩好,乃有秘書。小說九百,本自虞初”。二是指掌管圖書、機要文書的官員,如秘書監、秘書郎、秘書令、秘書丞。 現在,秘書主要指為領導處理通信及日常事務和雜務的人,其主要職責是協助領導處理綜合情況、調查研究、聯系接待、辦理文書和完成領導交辦的事務等。一般機關單位里的秘書不是某個領導的私人秘書,而是要為整個機關單位的領導群體服務的,其工作具有從屬性、被動性、事務性等特點。領導與秘書之間的關系有別于同事關系,處理結果的好壞關乎全局工作能否順利開展,也決定著秘書工作的成敗。 二、秘書的產生與發展 在我國,“秘書”一詞*早出現于漢代,*初的含義指物而非指人,即宮廷秘藏圖書、典籍。根據古籍記載,“秘書”主要有兩類:一是指宮禁里的秘籍,即宮禁內收藏的各種經典文獻,一般不予公開,故稱為“秘書”,如《晉書·荀勖傳》中有“及得汲郡冢中古文竹書,詔勖撰次之,以為《中經》,列在秘書”;二是指讖緯圖箓,這是一種流行于漢代,由巫師或方士制作的可預算吉兇的隱語。至東漢后期,秘書不再僅僅指物,也指機構和人員,如“秘書令”“秘書監”等具有掌管圖書典籍的職能的官員。不過,那時的秘書并非現代意義上的秘書,其工作性質相當于皇家圖書館館長。 秘書與秘書工作的出現離不開兩個條件。 (1)管理組織的出現。原始社會時期,由于生產力低下,人類沒有領導和被領導之分,也就不存在秘書與秘書工作,而后隨著生產力的發展,社會管理組織出現,隨之出現了領導和公務活動,由此需要秘書協助領導處理公務。秘書與領導有著天然的聯系,先有領導,后有秘書。 (2)文字的出現。有文字才能有公文,而公文的制作、傳遞、管理是秘書工作的重要內容。根據考古學家證實,我國現存*早的公文是商朝的甲骨文文書,而使用和撰寫甲骨文文書的“巫”則可以說是我國*早的秘書人員。封建時期,神權逐漸沒落,皇權日益穩固,為皇帝起草文書、掌管印璽、提供參謀意見等“秘書工作”由各級官員承擔,官職名 2 秘書學概論 稱也多種多樣,如史官、御史大夫、尚書、長史、主簿等。辛亥革命后,隨著孫中山先生任命宋慶齡等為秘書,幫助處理文書和日常工作,現代意義上的秘書產生,但是在相當長的一段時間里,秘書還是一種行政職位,由政府任命。改革開放后,隨著經濟的發展和社會需求的增長,秘書的工作性質、含義發生了較大的變化,私人秘書、商務秘書逐漸出現,行政秘書角色開始向社會化、職業化、市場化轉變,職業秘書逐漸形成。
秘書學概論(應用型人才培養規劃教材)/經濟管理系列 作者簡介
胡偉,復旦大學博士后,暨南大學教授、碩士研究生導師。廣東省寫作學會副會長,廣州秘書學會副會長。主持國家社科課題等13項,出版專著及教材15部,發表論文60余篇。
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