中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
中圖價(jià):¥48.6
加入購物車
量子領(lǐng)導(dǎo)力:商業(yè)新意識(shí) 版權(quán)信息
- ISBN：9787111681700
- 條形碼：9787111681700 ; 978-7-111-68170-0
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
量子領(lǐng)導(dǎo)力:商業(yè)新意識(shí) 本書特色
重建思維、重構(gòu)認(rèn)知、重賦技能、重塑自我，彭劍鋒、王方華、陳瑋、聶圣哲、張金隆、周箴、王慧中聯(lián)袂推薦
量子領(lǐng)導(dǎo)力:商業(yè)新意識(shí) 內(nèi)容簡介
當(dāng)前的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒能為商業(yè)本身和它服務(wù)的社區(qū)創(chuàng)造出正面價(jià)值。一直以來，商業(yè)社會(huì)推崇利益*大化而忽略對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響，使得各層級(jí)的企業(yè)行為都缺少創(chuàng)造力和協(xié)調(diào)合作。因此，我們急需反思如何在傳統(tǒng)的商業(yè)運(yùn)作和領(lǐng)導(dǎo)模式中脫穎而出，創(chuàng)造出可持續(xù)的、互利互惠的新方式。而量子領(lǐng)導(dǎo)力這一嶄新的顛覆性概念，成為新生代商業(yè)社會(huì)衍生出的全新產(chǎn)物。本書闡述了改變一個(gè)人的意識(shí)如何能釋放其領(lǐng)導(dǎo)潛力，進(jìn)而創(chuàng)造財(cái)富并造福人類的秘密。曹慰德先生和拉茲洛博士告訴我們，當(dāng)通過修行不斷尋求更高層次的意識(shí)時(shí)，不僅能給企業(yè)，也能給社會(huì)帶來顯著的益處，諸如獲得更多的創(chuàng)造力、更好的團(tuán)隊(duì)凝聚力以及啟發(fā)別人和應(yīng)對(duì)持續(xù)變化的能力……讀者能從書中深入了解何謂量子領(lǐng)導(dǎo)力，并且從每日的練習(xí)中獲得高效而愉悅工作的秘籍。不僅如此，本書還討論了關(guān)于如何看待人類欲望和健康的議題。在物質(zhì)和消費(fèi)主義大行其道的當(dāng)下，我們又該怎樣從新的角度詮釋和處理人類欲望和健康之間的關(guān)系。
量子領(lǐng)導(dǎo)力:商業(yè)新意識(shí) 目錄
業(yè)界推薦
序言
致謝
第1部分 量子領(lǐng)導(dǎo)力的轉(zhuǎn)型
第1章 新商業(yè)意識(shí)
第2章 關(guān)于曹慰德人生經(jīng)歷的故事
第3章 組織的旅程：萬邦泛亞集團(tuán)的發(fā)展故事
第2部分 量子領(lǐng)導(dǎo)力的屬性
第4章 16家典型企業(yè)
第5章 量子領(lǐng)導(dǎo)力模型
第6章 整體連接性的科學(xué)
第3部分 量子領(lǐng)導(dǎo)力的練習(xí)
第7章 練習(xí)如何提升我們的意識(shí)
第8章 選擇適合你的練習(xí)
附錄 整體連接性練習(xí)的分類方案
參考文獻(xiàn)
序言
致謝
第1部分 量子領(lǐng)導(dǎo)力的轉(zhuǎn)型
第1章 新商業(yè)意識(shí)
第2章 關(guān)于曹慰德人生經(jīng)歷的故事
第3章 組織的旅程：萬邦泛亞集團(tuán)的發(fā)展故事
第2部分 量子領(lǐng)導(dǎo)力的屬性
第4章 16家典型企業(yè)
第5章 量子領(lǐng)導(dǎo)力模型
第6章 整體連接性的科學(xué)
第3部分 量子領(lǐng)導(dǎo)力的練習(xí)
第7章 練習(xí)如何提升我們的意識(shí)
第8章 選擇適合你的練習(xí)
附錄 整體連接性練習(xí)的分類方案
參考文獻(xiàn)
展開全部
量子領(lǐng)導(dǎo)力:商業(yè)新意識(shí) 節(jié)選
《量子領(lǐng)導(dǎo)力：商業(yè)新意識(shí)》： 李華的故事 當(dāng)?shù)咸睾韧戤?dāng)晚的第三杯伏特加雞尾酒時(shí)，在地球的另一端，李華睜開了眼睛。她是家里**個(gè)醒來的。她從包著舊棉布的樸素蘆葦墊上爬起來，徑直走向花園，小心翼翼地穿過精心照料的花壇。在紫紅色的花叢中，一朵鮮紅色的芙蓉（也被稱為“中國玫瑰”）正含苞待放，鮮紅的花瓣在逐漸褪去的黑暗中綻放。微笑照亮了她的臉。新的一天開始了。李華感恩地呼吸著彌漫在空氣中的泥土芳香。在微弱的晨光中，她拔去了一些雜草，檢查了一下淡綠色的嫩枝，重新扶正了纖細(xì)的綠竹子。 她伸了伸懶腰，挺直了背，從長時(shí)間的睡眠中完全清醒過來。當(dāng)她有條不紊地清掃著通往大路的小徑，拿著掃帚沿著鵝卵石小道前前后后仔細(xì)清掃時(shí)，她同時(shí)開始更清楚地審視今天的情況，沒有患得患失，也不帶焦慮。當(dāng)她掃地的時(shí)候，她仔細(xì)觀察每一塊鵝卵石、每一棵樹根、每一段倒下的樹枝，讓每一個(gè)場(chǎng)景洗滌自我，慢慢豐富她的感官。路徑的邊緣突然變得更加明顯，朱雀的啁啾聲變得更加悅耳，植物腐爛的味道也更加強(qiáng)烈。她停下來感謝所有美好的事物。她回到自己茅草屋頂?shù)姆孔永铮茨槻⑴萘私裉斓?*杯茶。 她的三個(gè)姐妹還在睡覺。春嬌是她*大的侄女，她已經(jīng)設(shè)法推開了后門，像其他獨(dú)立而又好奇的兩歲孩童～樣，正沿著八級(jí)通向花園的木臺(tái)階，用小肚子一級(jí)一級(jí)地倒爬著。“早上好，春嬌。”李華和她這位清晨早起的小助手打招呼，然后她注意到臟臟的布尿褲在她胖乎乎的嬰兒腿上已經(jīng)快掉下來了。聽到李華的聲音，孩子轉(zhuǎn)過身來，一不小心就滑了下來。小孩一聲尖叫，因?yàn)?下面的一級(jí)臺(tái)階撕破了她的尿布。李華把她抱起來，小心地把弄臟了的尿布取下來。她低聲安慰著小寶寶，痛苦的抽泣聲很快就變成無聲的嗚咽聲。小寶寶軟軟的黑色卷發(fā)撓著李華的臉，讓她咯咯直笑。很快她們倆都笑了起來，一塊兒去花園的水龍頭下清洗。涼涼的花灑讓她們感覺很有趣，很快把清理工作變成了喧鬧的歡愉。 李華的第二個(gè)妹妹玉仁穿著皺皺巴巴的棉布連衣裙，“砰”的一聲關(guān)上紗門。她被吵醒了，正在生悶氣。“你為什么總是這樣對(duì)我？”她大喊道，怒氣沖沖地離開了。李華幫春嬌擦干身，牽著她的手走進(jìn)屋里。泡一壺茶是一種她們喜歡的分享儀式。李華將開水倒人精致的茶杯中，里面漂浮著薄薄的一層茶葉，那是春嬌用小手精心挑選的。 “這是你的茶。”李華笑著對(duì)玉仁說，“請(qǐng)?jiān)徫覜]有更安靜點(diǎn)。”李華慢慢地走開，去為春嬌找新衣服換上。只剩下玉仁一個(gè)人感激地喝著熱氣騰騰的茶，她嘆息著想弄明白，為什么李華總是這么處事不驚。李華和其他人不同。她冷靜、穩(wěn)重、不受壞情緒或失敗的影響，還總是對(duì)朋友或陌生人微笑。 李華在8千米外的蘇州工作，那是上海以西約100千米的一個(gè)城市，這座新興的工業(yè)城市連通著長江下游和太湖。這里的游客喜歡游覽其歷史悠久的宋代園林，嘗一嘗松鼠桂魚，但今天這個(gè)城市已經(jīng)到處是巨大的鋼結(jié)構(gòu)建筑、高速公路和過度擁堵的交通了，城市里的工業(yè)園區(qū)像野草一樣蔓延。每個(gè)冬季工作日，上下班的人們都要戴著口罩以躲避空氣污染。他們看上去像一群準(zhǔn)備做手術(shù)的外科醫(yī)生，被包圍在硫磺和氮氧化物的工業(yè)煙塵里。但經(jīng)濟(jì)發(fā)展意味著大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。李華和她的姐妹都很感激蘇州的發(fā)展。她們的父輩靠著半畝薄田、種植水稻和蔬菜勉強(qiáng)度日。她們不愿意再重復(fù)同樣的命運(yùn)。 新的制造業(yè)和建筑公司提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，用現(xiàn)金每周結(jié)算工資。工作既辛苦又機(jī)械重復(fù)，身體和精神上都很容易疲勞。李華在當(dāng)?shù)匾患译娮赢a(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)工作的**年，每天需要工作10個(gè)小時(shí)，把連接器一個(gè)個(gè)焊接到微型電路板上。她想辦法讓自己始終保持專注地工作，充分利用短暫的休息時(shí)間，伸展四肢、清醒頭腦，鼓勵(lì)他人。所以，她每天都能完成工作定量，又快又好。她的雇主很快就注意到她。他們把她的專注和積極的能量視為組織的活力，鼓勵(lì)身邊人更好地工作。 李華很快被提拔為班長。但干了還不到三年，她就被一個(gè)新加坡家族企業(yè)在中國成立的新公司挖走了。這里對(duì)她來說是一個(gè)全新的環(huán)境，有著靈活的工作時(shí)間。每天上午10點(diǎn)鐘一到，銅鑼就會(huì)響起，提醒大家15分鐘的太極課程時(shí)間到了。她接受了精密加工的技術(shù)培訓(xùn)，做了9個(gè)月的學(xué)徒工，然后開始負(fù)責(zé)使用大型車床和金屬?zèng)_壓工具生產(chǎn)出口汽車零部件。她工作的準(zhǔn)確性和效率被列為公司標(biāo)桿，很快被大家認(rèn)可。她很謙虛，所以經(jīng)常被這些榮譽(yù)弄得有些不好意思。 她的名聲不僅僅是因?yàn)閷?duì)工作質(zhì)量和要求的一絲不茍，她也被認(rèn)為是一個(gè)模范領(lǐng)導(dǎo)：她總是樂于幫助他人，無論是在與廁所清潔工還是首席執(zhí)行官的交往中，都給人一種“知心大姐”的感覺。沒過多久，主管們都搶著要她加入自己的團(tuán)隊(duì)。李華不久后就被任命為車間生產(chǎn)主管，18個(gè)月后，又被提拔為首席制造官。她現(xiàn)在已經(jīng)是公司高管團(tuán)隊(duì)的一員，成為*高層領(lǐng)導(dǎo)之一。她自己也覺得不可思議，一切變化得如此之快。 ……
量子領(lǐng)導(dǎo)力:商業(yè)新意識(shí) 作者簡介
曹慰德，萬邦泛亞集團(tuán)主席，同時(shí)也是音昱的創(chuàng)始人。他是歷經(jīng)四代、傳承百年的家族企業(yè)的掌舵者，20歲就加入了公司，1995年，37歲的曹慰德先生正式接手萬邦泛亞集團(tuán)主席一職。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，萬邦集團(tuán)從一家傳統(tǒng)的航運(yùn)企業(yè)發(fā)展成一家業(yè)務(wù)遍布17個(gè)國家，集供應(yīng)鏈、生活方式、投資和社區(qū)發(fā)展等多元業(yè)務(wù)為一體的公司。音昱是一個(gè)幫助人們找到清晰目標(biāo)、和諧、新意識(shí)覺悟和自由的學(xué)習(xí)平臺(tái)。1995年，他創(chuàng)建了東西方文化研究與發(fā)展中心，在2016年又升級(jí)為意澄學(xué)院，旨在培養(yǎng)21世紀(jì)的新組織和領(lǐng)導(dǎo)人。作為國際家族企業(yè)協(xié)會(huì)亞太分會(huì)的創(chuàng)始人和董事長，曹慰德先生致力于發(fā)揮家族企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中的重要性及企業(yè)在社會(huì)中的作用。 克里斯·拉茲洛，凱斯西儲(chǔ)大學(xué)組織行為學(xué)的教授，他一直致力于繁榮組織的研究和教學(xué)，他也是克萊蒙特研究生大學(xué)德魯克管理學(xué)院的助教，及班尼迪克大學(xué)的訪問學(xué)者。他在斯坦福大學(xué)出版社先后出版了《可持續(xù)發(fā)展價(jià)值》（2008年）、《嵌入可持續(xù)性》（2011年）、《繁榮企業(yè)》（2014年）等著作。克里斯在2002年聯(lián)合創(chuàng)立了一家致力于可持續(xù)戰(zhàn)略的咨詢公司，目前擔(dān)任公司的經(jīng)理兼合伙人。2018年他還被選為管理學(xué)會(huì)旗下管理科學(xué)與風(fēng)險(xiǎn)興趣小組的主席。
書友推薦
- >
我與地壇
- >
巴金－再思錄
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
上帝之肋:男人的真實(shí)旅程
- >
史學(xué)評(píng)論
- >
隨園食單
- >
中國人在烏蘇里邊疆區(qū):歷史與人類學(xué)概述
- >
唐代進(jìn)士錄
本類暢銷
