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基于積極組織行為學的心里資本與企業人力資源管理創新研究 版權信息
- ISBN：9787563965748
- 條形碼：9787563965748 ; 978-7-5639-6574-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于積極組織行為學的心里資本與企業人力資源管理創新研究 內容簡介
本書共12章，內容包括：積極組織行為學、與積極組織行為學相關的重要概念、積極組織行為學的動力學、積極行為的激勵理論與應用、企業管理的員工援助、積極組織行為學影響下的組織健康等。
基于積極組織行為學的心里資本與企業人力資源管理創新研究 目錄
**章導論
**節問題與背景
第二節研究意義
第三節研究的發展趨勢
第四節國內外的研究論述
第二章研究的主要內容、對象、方法
**節研究的主要內容
第二節研究的對象
第三節研究的方法一
第三章積極組織行為學
**節積極組織行為學的產展
第二節積極組織行為學的理論基礎
第三節積極組織行為學現狀分析
第四節積極組織行為學的研究策略、研究中應注意的問題和研究設計
第五節學術熱點問題的研究與討論
第四章與積極組織行為學相關的重要概念
節積極組織行為學概論
節心理資本與管理心理學
第三節積極心理學與積極心理
第四節自我效能感與主動人格
第五章積極組織行為學的動力學
節積極組織中的壓力
節積極組織中的沖突
第三節積極組織中的寬恕
第四節積極組織中的個體與群體
第六章積極行為的激勵理論與應用
節內容型激勵理論與應用
節過程型激勵理論與應用
第三節行為改造型理論與應用
;
......
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