預估到手價是按參與促銷活動、以最優惠的購買方案計算出的價格(不含優惠券部分),僅供參考,未必等同于實際到手價。
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新書--增長新思維:逆勢增長的7大系統 版權信息
- ISBN:9787515828831
- 條形碼:9787515828831 ; 978-7-5158-2883-1
- 裝幀:一般輕型紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
新書--增長新思維:逆勢增長的7大系統 本書特色
清晰的戰略+組織的執行 實戰實操的7個極簡模型低成本+微調整,實現企業爆發式增長
新書--增長新思維:逆勢增長的7大系統 內容簡介
書中分析了人的思想認知、合作鏈條驅動、社會角色、消費習慣、商業思維、流量方向與組織形態等7個方向的變化,并針對每一變化給予了對應性的解決方案。每一章節主題清晰,既有觀念的引導,又有方法論的操作,同時布置了作業實操,易操作,好落地。指引企業既可以順勢而為,同時也可以做到逆勢增長,把握契機,成為行業的引領者。
新書--增長新思維:逆勢增長的7大系統 目錄
**章
構建戰斗型
組織系統
**節??如何構建落地的戰斗文化 003
第二節??如何構建戰斗力的組織形態 013
第三節??如何構建敢打能贏的戰隊 023
第四節??如何運用戰斗情誼創造高績效 034
第二章
打造企業
價值鏈系統
**節??如何為客戶提供超強的價值體驗 049
第二節??如何讓客戶持續尖叫 056
第三節??如何與客戶建立長久鏈接 064
第三章
構建
內外一體化
驅動系統
**節??如何實施內部創業化驅動增長 075
第二節??如何實施客戶一體化驅動增長 085
第三節??如何實施平臺化驅動增長 095
第四節??如何成為持續增長的平臺型企業 102
第四章
貫通線上線下
融合系統
**節??如何擁抱線上替代的浪潮 113
第二節??如何運用線上融合推動增長 119
第五章
構建可持續的
商業生態系統
**節??如何運用戰略層架構商業新形態 131
第二節??如何構建良性增長的生態平臺 138
第三節??如何從組織層架構商業新生態 145
第四節??如何從業務層架構商業新生態 160
第五節??如何從業務層后端設計獲取高增長 173
第六章
設計營銷
組合系統
**節??如何構造邁向營銷巔峰的路徑 193
第二節??如何運用卓越營銷系統驅動增長 208
第七章
升級組織
競爭力系統
**節??如何構建*具競爭力的組織特性 229
第二節??如何構建*具生命力的組織特性 238
后 記
深落地、深研習持續高增長 247
新書--增長新思維:逆勢增長的7大系統 節選
**節??如何構建落地的戰斗文化 有一個國家我一直特別向往,它的專利排世界**,人均閱讀率世界**,是世界上獲得“諾貝爾獎”*多的國家。相信大家知道這是一個什么樣的國家,就是以色列——被譽為“全世界的財富在美國人的口袋里,而美國人的財富在猶太人的口袋里”的一個神奇國家。為什么我對這個國家特別神往? 2019年7月初,我帶領華夏商學院社會企業家實修大學的同修們一行前往以色列。*難忘的一件事情,就是在賽格夫將軍家做客的時候,他跟我分享:“經歷了六次中東戰爭洗禮后,以色列是越戰越猛,全民都擁有了戰斗精神。”1948年以色列剛建國時,還沒有軍隊,就經受了戰爭的洗禮。六次中東戰爭,*嚴重的一次是安息日時,他們受到攻擊。那個時候所有人都在家里進行安息,他們沒有生火,連燈都沒有開。在這種情況下,一天多的時間,死傷了5000多人,但*后依然贏得了戰爭的勝利。 我問賽格夫將軍,為什么以色列在每一次中東戰爭中都能獲得勝利?他說:“原因很簡單,以色列人都非常清楚地知道,如果不戰斗,就亡國。”他說,猶太人當中那些年滿12歲的優秀孩子,都要到軍隊進行嚴格訓練,讓這些智商*好的孩子,接受戰斗精神和戰斗文化的洗禮;每個年滿18歲的人都有參軍的義務;45歲之前,每年會有不同時間段的軍事訓練。他說,當這種“戰斗精神”——“不戰斗,就亡國”的文化融入每個人的思想、血液和靈魂的時候,整個民族就擁有了全民戰斗、全民創業的精神。當我們在面臨環境挑戰的時候,這種戰斗精神和戰斗魂魄,在每一個猶太人的心中都能激發出一種強大的力量。 這就是我對這個國家神往的原因——全民戰斗精神。這種精神不僅僅讓猶太人在遭遇戰爭時獲得勝利;更重要的是,讓每一個猶太人的視野中、工作中,都保持這種戰斗的狀態,去創造奇跡。所以,從中我得到了一個*大的感受: 不戰斗,就亡國;一個企業不戰斗,就亡企! 回國后,我就在世華的團隊中,大力倡導戰斗文化。通過一系列措施激發團隊的士氣斗志、磨礪戰斗意志,培育世華敢打必勝的戰斗精神。 接下來,我跟大家分享一下,如何在組織中去構建戰斗文化。 1.戰斗文化的源起不是簡單的講故事 戰斗文化的源起,其實就是要講好一個故事。就像我一樣,去以色列,這種戰斗文化給我帶來的巨大影響,就是世華戰斗文化和戰斗精神的一種源起。 當然,除了以色列,我們可以帶領團隊去延安、去西柏坡、去井岡山,去毛主席故居……去看一看這些革命圣地,感受一下這些革命火種傳播的力量;可以觀看一些戰斗文化的電視劇和電影,比如《亮劍》《彭德懷元帥》《四渡赤水》;我們還可以了解一些戰斗故事,比如百團大戰、臺兒莊戰役等。 參觀這些革命圣地、觀看革命影視劇、了解戰斗故事,可以激勵企業上下傳承紅色奮斗的傳統,弘揚戰斗精神,堅持改革創新,勇于擔當作為,*終實現企業更高的發展。
新書--增長新思維:逆勢增長的7大系統 作者簡介
姜嵐昕 榮譽法學博士,世華教育科技集團創始人、董事長,北京華夏管理學院校長,全球社會企業家生態論壇創始主席。2001年創辦世華公司,專注管理教育領域20年,累計演講超過3000場,服務企業超過30萬家,他所開設的“總裁執行風暴”,累計開課超過250期,參會企業70%以上績效遞增30%~200%。曾出版《社會企業家精神》《增長》《管控》等十余部著作,累計發行量超過300萬冊,影響人群上千萬。他也是新浪微博、今日頭條百萬級粉絲的大V,他筆耕不輟地貢獻智慧,已有上億人次關注受益。
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