包郵大學生就業市場優化研究

作者：夏星

出版社：中國水利水電出版社出版時間：2021-04-01

開本： 16開 頁數： 148

本類榜單：社會科學銷量榜

中圖價:¥19.7(3.8折) 定價 ~~¥52.0~~ 登錄后可看到會員價

加入購物車收藏

開年大促， 全場包郵

?新疆、西藏除外

溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標記、光盤等附件不全詳細品相說明>>

本類五星書更多>

>
妙相梵容

妙相梵容

¥45.4¥168
>
基立爾蒙文:蒙文

基立爾蒙文:蒙文

¥8.2¥20
>
我的石頭記

我的石頭記

¥23¥50
>
心靈元氣社

心靈元氣社

¥48.9¥69.8
>
女性生存戰爭

女性生存戰爭

¥29.9¥66
>
縣中的孩子中國縣域教育生態

縣中的孩子中國縣域教育生態

¥57.3¥88
>
(精)人類的明天(八品)

(精)人類的明天(八品)

¥40.5¥88

商品詳情
商品評論(0條)

中圖價:¥19.7 加入購物車

版權信息
內容簡介
目錄

大學生就業市場優化研究版權信息

ISBN：9787517092247
條形碼：9787517092247 ; 978-7-5170-9224-7
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
社會科學
>
教育
>
各級教育

大學生就業市場優化研究內容簡介

本書內容主要有大學生就業市場優化的基本理論、大學生就業市場供需結構優化、高校大學生職業素質培養優化、大學生就業市場服務渠道選擇與成本優化、以及武漢地區大學生就業市場案例分析。本書適合各類高等院校的師生、就業服務工作人員的閱讀、學習，也可供相關愛好者參考。

大學生就業市場優化研究目錄

前言第1章緒論 1.1 研究的目的和意義 1.2 國內外研究綜述 1.2.1 國外研究綜述 1.2.2 國內研究綜述 1.3 研究內容和研究方法 1.3.1 研究內容 1.3.2 研究方法第2章大學生就業市場優化的基本理論 2.1 “95后”大學生的就業觀 2.1.1 “95后”大學生的慢就業 2.1.2 “95后”大學生的懶就業 2.2 勞動力市場理論 2.2.1 勞動力與勞動力市場概述 2.2.2 大學生就業市場 2.2.3 勞動力市場與大學生就業市場的關系 2.3 人力資源理論 2.3.1 人力資源的界定與特征 2.3.2 人力資源管理的內涵 2.3.3 大學畢業生人力資源合理配置 2.4 創業學理論 2.4.1 創業學概述 2.4.2 大學生創業教育 2.5 自我效能理論 2.5.1 自我效能概述 2.5.2 自我效能感的形成與培養 2.5.3 大學生自我效能的培養本章小結第3章大學生就業市場供需結構優化 3.1 大學生就業市場人才需求的特點 3.2 大學生就業市場人才供給的特點 3.3 大學生就業市場供需結構分析 3.3.1 大學生就業市場供需制度的階段劃分 3.3.2 大學生就業市場供需的結構性矛盾 3.3.3 大學生就業市場結構性失業的原因分析 3.4 大學生就業市場“失靈”及其優化措施 3.4.1 大學生就業市場“失靈”的主要表現 3.4.2 大學生就業市場“失靈”的優化措施 3.5 專業設置與社會需求錯位矛盾及優化措施 3.5.1 專業設置和就業之間的關系調查分析 3.5.2 當前專業設置存在的問題 3.5.3 基于模糊推理的高校專業設置與招生規模模型 3.5.4 高校專業設置的改進措施及建議 3.6 大學生自主創業優化供需結構措施 3.6.1 大學生自主創業的現狀 3。6.2 大學生自主創業的問題分析 3.6.3 大學生自主創業的對策 3.6.4 國家及各省的創業相關優惠政策 3.6.5 國家及各省創業政策的不足及改進建議本章小結第4章大學生職業素質培養優化 4.1 大學生職業素質 4.1.1 大學生職業素質的基本特征 4.1.2 大學生職業素質的建構要素 4.1.3 大學生職業素質培養優化的措施 4.2 大學生職業規劃 4.2.1 大學生職業規劃動因分析 4.2.2 大學四年職業規劃方案 4.3 高校職業規劃與就業指導教育 4.3.1 高校職業規劃與就業指導教育的現狀 4.3.2 高校職業規劃與就業指導教育的經驗借鑒 4.3.3 高校職業規劃與就業指導教育的優化措施 4.4 大學生擇業優化 4.4.1 “先就業，再擇業”觀點的利弊分析 4.4.2 大學生擇業觀的引導和優化措施 4.5 基于模糊排序的大學生擇業方案選擇模型 4.5.1 Blin模糊排序原理 4.5.2 基于Blin模糊排序的大學生擇業方案選擇模型本章小結第5章大學生就業市場服務渠道優化 5.1 大學生就業市場服務渠道概述 5.1.1 大學生就業的主要渠道 5.1.2 大學生就業主要渠道的利弊分析 5.2 大學生就業成本優化 5.2.1 大學生就業成本 5.2.2 降低大學生就業成本的途徑 5.3 大學生就業市場誠信體系優化 5.3.1 大學生就業市場誠信體系的內涵 5.3.2 大學生就業市場誠信體系優化的措施 5.3.3 大學生就業市場誠信缺失的現象 5.3.4 大學生就業市場企業誠信體系優化 5.4 基于模糊綜合評判的企業誠信度評價模型 5.4.1 模糊綜合評判決策原理 5.4.2 基于模糊綜合評判決策模型評價企業誠信度本章小結第6章武漢地區大學生就業市場案例分析 6.1 大學生就業指數系統 6.1.1 建立大學生就業指數系統的意義 6.1.2 建立大學生就業指數系統的理論基礎 6.2 武漢地區大學畢業生就業率指數分析 6.2.1 武漢地區大學畢業生就業率指數概況 6.2.2 武漢地區高校各專業畢業生就業率排名 6.2.3 武漢地區大學畢業生就業去向指數 6.3 武漢地區大學畢業生就業質量分析 6.3.1 武漢地區2019屆大學畢業生就業質量分析 6.3.2 武漢地區近五屆大學畢業生就業質量指數 6.4 武漢地區大學畢業生就業市場的特點及改進措施 6.4.1 當前武漢地區大學畢業生就業的主要特點 6.4.2 武漢地區用人單位對大學畢業生的需求特點 6.4.3 對促進武漢地區大學畢業生就業的典型做法 6.4.4 促進武漢地區大學畢業生就業的舉措本章小結第7章總結與研究展望 7.1 總結 7.2 研究展望參考文獻后記

展開全部

商品評論(0條)

寫書評賺書幣

暫無評論……

書友推薦