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贏在公關(guān) 創(chuàng)造品牌影響力

包郵 贏在公關(guān) 創(chuàng)造品牌影響力

出版社:中信出版社出版時間:2021-04-01
開本: 32開 頁數(shù): 352
本類榜單:管理銷量榜
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贏在公關(guān) 創(chuàng)造品牌影響力 版權(quán)信息

  • ISBN:9787521725438
  • 條形碼:9787521725438 ; 978-7-5217-2543-8
  • 裝幀:一般純質(zhì)紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

贏在公關(guān) 創(chuàng)造品牌影響力 本書特色

1. 奧美官方出品,奧美進(jìn)入中國內(nèi)地市場30周年獻(xiàn)禮作品。 2. 集合奧美在公關(guān)及影響力領(lǐng)域的專業(yè)智慧與思考成果,閱讀獲得奧美專業(yè)人士因長久積淀與不斷探索而得到的思考模型、工作方法、成功案例,也能洞悉在時空變遷中保持恒久魅力的奧美文化。 3. 奧美高管與行業(yè)大咖集體鼓掌推薦,廣告公關(guān)從業(yè)人員與品牌營銷推廣人員、品牌主群體不容錯過。

贏在公關(guān) 創(chuàng)造品牌影響力 內(nèi)容簡介

近十年來,優(yōu)選營銷環(huán)境和行業(yè)發(fā)生了巨大的變化。因應(yīng)這一變化,奧美內(nèi)各營銷專業(yè)的工作邊界都得到了拓展,工作方式和手法也更為多元,隨之而來的是更為熱烈、豐富、創(chuàng)新的專業(yè)思考與總結(jié)。這一點在奧美“公關(guān)及影響力”專業(yè)能力領(lǐng)域特別得到凸顯。這本書集結(jié)了來自奧美人的專業(yè)智慧與思考,閱讀這本書,既可獲得奧美專業(yè)人士因長久積淀與不斷探索而得到的思考模型、工作方法、成功案例,也能洞悉在時空變遷中保持恒久魅力的奧美文化。

贏在公關(guān) 創(chuàng)造品牌影響力 目錄

推薦序一 贏得影響力的時代

推薦序二 奧美的“秘密武器”

推薦序三 為品牌發(fā)聲的奧美觀點

推薦序四 公關(guān)的價值


**章 為品牌贏得影響力

贏響力:公關(guān)的未來

樹木與樹蔭:企業(yè)內(nèi)部溝通之道

奧美“新革局”帶給公關(guān)的新機會

為品牌贏得影響力:概念、方式與案例

從聲明滿天飛到聲望真善美

超越流量,塑造品牌

挖掘城市氣質(zhì),打造深入人心的城市品牌

創(chuàng)意讓生意更好,也讓世界更美好


第二章 品牌大理想與社會價值

品牌理想與傳播之路

大有為品牌的為與不為—從社會議題表態(tài)上探討

請對意識形態(tài)有意識

國王培訓(xùn)班和品牌大理想

中國如何在全球化過程中講述更動人的故事

走向全球

文而化之,何以致遠(yuǎn)?


第三章 知行之思

營銷人的科學(xué)用腦術(shù): 千萬人中,讀懂你回歸大腦的真實想法

5G 時代,品牌傳播怎么變?

AI 改變世界,4A 公司,**個倒下的是不是你 ?

增長黑客:隱形的異業(yè)殺手

從語言到行為,公關(guān)如何發(fā)力?

后真相時代,to B 傳播怎么做?

PR 與PA 之間,只隔了一個insight

與危機共舞:危機管理DISCO 原則

變種危機來了,如何面對處理?

公關(guān)并非只求說得好,更要做得好

策略與創(chuàng)意的靈犀相通

文案的“反直覺思維”

我在貧困縣給政府做傳播規(guī)劃

唐詩與發(fā)言人培訓(xùn)

專業(yè),還是生意?

真問題和“假”方法(論)

越比稿,越美麗

論報價問題上的幾個認(rèn)識誤區(qū)

我親愛的本土客戶呀

與中國本土品牌一同發(fā)光

要做自己的方案,先整對方的團(tuán)隊

深邃的概念和脆弱的內(nèi)容

張儀的舌頭和Account 的嘴巴


第四章 奧美文化

在奧美做一個“扭秧歌”

奧美教會我的一切

他們說,在奧美的1.5 年很長,15 年很短

葉明桂:我命好,進(jìn)了廣告行業(yè)

假如你的血液里有“壞的”,請做廣告!


展開全部

贏在公關(guān) 創(chuàng)造品牌影響力 節(jié)選

與危機共舞:危機管理DISCO 原則 王馥蓓 奧美臺灣董事總經(jīng)理 近年來,全球各地都籠罩在危機事件頻傳的陰影中,F(xiàn)今的社會氛圍,讓我們不得不承認(rèn),危機管理似乎已成為今日公關(guān)傳播的顯學(xué),企業(yè)主管的一門必修課。 為什么會有這么多危機事件?全球消費者意識高漲,普遍對企業(yè)有更高的期待值,以及更透明化的要求,再加上社交網(wǎng)絡(luò)的推波助瀾,這些都是危機事件快速增長的原因。另一方面,企業(yè)迅速擴充成長,造成管理面的完善度不夠,也導(dǎo)致危機事件不斷發(fā)生。 危機管理的困惑 根據(jù)筆者的觀察,無論是哪種因素導(dǎo)致危機的發(fā)生,企業(yè)在面對突如其來的危機事件時,經(jīng)常產(chǎn)生下列五大困惑。 1. 公關(guān)主管層次vs. CXO 層次 現(xiàn)今還是有許多企業(yè)認(rèn)為危機是公關(guān)主管的責(zé)任。事實上,公關(guān)經(jīng)常是危機的*后一道防線:事件發(fā)生時如何較好地進(jìn)行溝通善后。今日,企業(yè)必須將危機管理視為CXO 的責(zé)任,*好是CEO 的責(zé)任,通過分層負(fù)責(zé)且系統(tǒng)化的機制,把“日常管理議題”(例如消費者抱怨、合約糾紛等)在組織內(nèi)部妥善地通報與管理,才能防患于未然。 2. 冗長決策 vs. 立即反應(yīng) 在實務(wù)上,我們遇到太多層層上報的決策程序,讓原來的星星之火變成森林大火。這真的無法改變嗎?當(dāng)?shù)仄髽I(yè)主管平常就應(yīng)教育總部主管,對于地方風(fēng)土民情要有一定程度的了解,并更積極地爭取可能被授權(quán)的發(fā)言范圍。這些做法都有助于在**時間進(jìn)行危機溝通。畢竟在與時間賽跑的危機事件中,企業(yè)的反應(yīng)速度常常會左右人們的觀感。如何在決策程序與民眾觀感之間進(jìn)行取舍與平衡,的確考驗企業(yè)經(jīng)營者危機管理的智慧。 3. 溝通行動vs. 管理行動 現(xiàn)今還有很多企業(yè)高層認(rèn)為,危機處理只要認(rèn)錯道歉,就可以云淡風(fēng)輕。事實上,企業(yè)道歉不是危機處理的唯一方法!人們要的是事實真相、處理經(jīng)過與具體行動,而不是空泛的公關(guān)話術(shù)。在面對危機時,所有的傳播行動都必須有具體的管理行動做后盾,才有足夠的力量說服人們。 4. 媒體記者vs. 利益關(guān)系人 另外,媒體記者也絕非危機溝通的唯一對象。太多還未爆發(fā)、未被媒體公開報道的潛在危機,如果可以適時地與政府、消費者、員工或是商業(yè)伙伴溝通,常?梢源笫禄、小事化了。如果事件爆發(fā)至大眾媒體,企業(yè)必須思考哪些是關(guān)鍵的溝通對象,以及溝通的優(yōu)先順序等。 5. 當(dāng)下vs. 未來 當(dāng)危機發(fā)生后,許多企業(yè)總是看到當(dāng)下而沒有看到未來。在當(dāng)下,如何讓危機盡快終結(jié)固然重要,但更重要的是未來:企業(yè)未來如何避免類似事件再發(fā)生?管理系統(tǒng)應(yīng)有哪些改善?企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)以更為宏觀且長遠(yuǎn)的角度思考危機管理,而并非“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”。 危機管理DISCO 原則 至于當(dāng)危機真正來臨時,企業(yè)應(yīng)有哪些應(yīng)對原則,我們以“危機管理DISCO 原則”,并搭配實際的案例進(jìn)行說明。 這些案例大多為筆者從報紙雜志上,觀察并分析企業(yè)或組織危機處理,所總結(jié)出來的心得。另外部分案例則為筆者的親身經(jīng)驗,為保護(hù)客戶以匿名方式進(jìn)行分享。其中有些案例雖時日已久,但典型性和參考意義仍在。 ……

贏在公關(guān) 創(chuàng)造品牌影響力 作者簡介

自1948年大衛(wèi)·奧格威創(chuàng)辦奧美以來,奧美就不斷地創(chuàng)作具有標(biāo)志性及文化變革性的作品。如今,奧美是一個提供整合營銷方案的全球創(chuàng)意網(wǎng)絡(luò),在全球83個市場的132個辦事處,通過五大核心業(yè)務(wù):創(chuàng)新與增長、體驗、公關(guān)、廣告、醫(yī)療健康,以創(chuàng)意結(jié)合科技為驅(qū)動的偉大構(gòu)思,協(xié)助客戶創(chuàng)造偉大的價值。 奧美于1991年進(jìn)入中國內(nèi)地市場,是內(nèi)地廣告業(yè)從啟蒙到成熟的蛻變樣本,在過去30年中已發(fā)展為中國具有影響力的整合營銷傳播集團(tuán)之一。奧美中國在行業(yè)內(nèi)獲獎無數(shù),其中2004年取得了中國第一座戛納國際創(chuàng)意獎杯,并在2012年贏得奧美亞太區(qū)的首座戛納全場大獎。

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