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集群企業升級機制:基于雙重網絡嵌入觀視角的研究 版權信息
- ISBN：9787509678800
- 條形碼：9787509678800 ; 978-7-5096-7880-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
集群企業升級機制:基于雙重網絡嵌入觀視角的研究 內容簡介
《集群企業升級機制：基于雙重網絡嵌入觀視角的研究》以集群企業為研究對象，試圖跳出社會網絡觀和動態能力觀兩個獨立的圈子，綜合運用網絡嵌入和企業動態能力等相關理論，以規范研究與實證研究相結合、定性分析與定量分析相結合的方法，構建起“集群企業雙重關系嵌入（本地與超本地網絡）——動態能力——企業升級”的理論邏輯。從產業集群企業雙重網絡嵌入視角人手，聚焦企業動態能力對產業集群企業升級內外驅動機制的系統研究，從而構建集群企業的升級路徑。對于產業集群企業升級的戰略探討，不僅可以深化產業集群和企業升級理論，還可為企業內在動態能力培養提供支持，同時為地方政府制定基于產業集群升級的產業政策給予理論指導和分析框架，促進產業集群企業競爭優勢持續提升。
集群企業升級機制:基于雙重網絡嵌入觀視角的研究 目錄
**章 緒論
**節 研究背景
第二節 問題的提出
第三節 研究方法和技術路線
一、研究方法
二、研究思路
三、數據獲取
第四節 主要創新之處
一、研究視角
二、理論模型
三、研究方法的改進
第二章 相關理論研究綜述
**節 集群企業升級研究
一、產業集群研究層次
二、企業升級的概念與類型
第二節 社會網絡理論的相關研究綜述
一、社會網絡理論
二、嵌入性研究的演化
三、網絡嵌入與集群企業升級
第三節 動態能力的研究進展
一、動態能力的概念界定
二、動態能力維度劃分
三、動態能力的前因與后果
第三章 探索性案例研究
**節 案例研究方法概述
一、案例研究的內涵
二、案例研究的步驟
第二節 研究設計
一、理論背景與理論預設
二、案例選擇
三、數據收集
第三節 研究對象簡介
一、A制藥企業
二、B電器企業
三、C運動產品企業
第四節 案例內部分析
一、雙重關系嵌入
二、動態能力
三、企業升級
第五節 多案例間比較研究
一、案例數據信息解碼
二、雙重關系嵌入與創新績效
三、雙重關系嵌入與動態能力
四、動態能力與集群企業升級
第四章 網絡結構嵌入視角下組織學習與集群企業升級
**節 引言
第二節 研究模型與假設
一、結構嵌入性、學習能力與集群企業升級的關系模型
二、結構嵌入性與學習能力
第五章 網絡關系嵌入視角下資源整合與集群企業升級
第六章 集群企業產品升級的作用機理研究
第七章 雙重網絡嵌入、動態能力與集群企業升級
第八章 對策建議
參考文獻
**節 研究背景
第二節 問題的提出
第三節 研究方法和技術路線
一、研究方法
二、研究思路
三、數據獲取
第四節 主要創新之處
一、研究視角
二、理論模型
三、研究方法的改進
第二章 相關理論研究綜述
**節 集群企業升級研究
一、產業集群研究層次
二、企業升級的概念與類型
第二節 社會網絡理論的相關研究綜述
一、社會網絡理論
二、嵌入性研究的演化
三、網絡嵌入與集群企業升級
第三節 動態能力的研究進展
一、動態能力的概念界定
二、動態能力維度劃分
三、動態能力的前因與后果
第三章 探索性案例研究
**節 案例研究方法概述
一、案例研究的內涵
二、案例研究的步驟
第二節 研究設計
一、理論背景與理論預設
二、案例選擇
三、數據收集
第三節 研究對象簡介
一、A制藥企業
二、B電器企業
三、C運動產品企業
第四節 案例內部分析
一、雙重關系嵌入
二、動態能力
三、企業升級
第五節 多案例間比較研究
一、案例數據信息解碼
二、雙重關系嵌入與創新績效
三、雙重關系嵌入與動態能力
四、動態能力與集群企業升級
第四章 網絡結構嵌入視角下組織學習與集群企業升級
**節 引言
第二節 研究模型與假設
一、結構嵌入性、學習能力與集群企業升級的關系模型
二、結構嵌入性與學習能力
第五章 網絡關系嵌入視角下資源整合與集群企業升級
第六章 集群企業產品升級的作用機理研究
第七章 雙重網絡嵌入、動態能力與集群企業升級
第八章 對策建議
參考文獻
展開全部
集群企業升級機制:基于雙重網絡嵌入觀視角的研究 作者簡介
任春紅，1979年生，女，吉林長春人。吉林師范大學管理學院副教授，管理學碩士、社會學博士。主要研究領域為戰略管理、經濟社會學。近年來，主持和參與各級科研項目10余項，其中主持教育部青年項目、吉林省社科基金項目各1項，主持廳級項目2項；參與國家項目2項、省部級項目6項；出版學術著作1部，教材1部，公開發表學術論文20余篇。 高亦心，1985年生，女，遼寧錦州人。吉林師范大學管理學院講師，工商管理學博士。主要研究領域為企業社會責任、品牌管理。近年來，主持和參與各級科研項目10余項，其中參與教育部青年項目2項、吉林省社科基金項目各4項；主持廳級項目3項；公開發表學術論文10余篇。 趙虹棪，1983年生，男，吉林通化人。吉林師范大學管理學院講師，管理學博士。主要研究領域為跨文化管理、比較經營學。近年來，主持和參與各級科研項目10余項，其中主持吉林省教育科學“十三五”規劃項目、吉林省高教學會項目各1項，主持廳級項目1項；參與省部級項目4項、廳級項目2項；公開發表學術論文10余篇。
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