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包郵 中國(guó)上市公司監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系研究
作者：陳祥義著
開(kāi)本：
24cm
頁(yè)數(shù)：
249頁(yè)
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中國(guó)上市公司監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509676981
- 條形碼：9787509676981 ; 978-7-5096-7698-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
中國(guó)上市公司監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)采用滬深A(yù)股上市公司2007-2017年的公開(kāi)數(shù)據(jù), 以25776家上市公司為觀測(cè)樣本, 對(duì)于監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事、處罰等與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系, 分別進(jìn)行了實(shí)證研究, 得出了多個(gè)有意義的結(jié)論。全書(shū)的論證采用了多元回歸分析、分位回歸分析、LOGISTIC檢驗(yàn)和自變量滯后一期的穩(wěn)健性檢驗(yàn)等回歸分析和檢驗(yàn)方法, 保證了回歸結(jié)果的穩(wěn)健性和可靠性。對(duì)于完善上市公司治理機(jī)制, 改進(jìn)監(jiān)事會(huì)制度建設(shè), 處理好監(jiān)事會(huì)與獨(dú)立董事的關(guān)系, 具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
中國(guó)上市公司監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究目標(biāo)、研究思路與研究方法
一、研究目標(biāo)
二、研究思路
三、研究方法
第三節(jié) 實(shí)證模型、變量選取和論證步驟
一、實(shí)證模型
二、變量選取
三、論證步驟
第四節(jié) 研究邏輯和文章結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 創(chuàng)新與不足
一、創(chuàng)新點(diǎn)
二、不足之處
本章小結(jié)
第二章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 公司治理機(jī)制、監(jiān)事會(huì)治理與公司業(yè)績(jī)
一、公司治理機(jī)制
二、監(jiān)事會(huì)治理
第二節(jié) 監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)
一、監(jiān)事的性別
二、監(jiān)事的學(xué)歷
三、監(jiān)事的年齡
四、監(jiān)事的任期
五、監(jiān)事的來(lái)源
六、監(jiān)事的專(zhuān)業(yè)
七、監(jiān)事的薪酬
八、監(jiān)事的股權(quán)
第三節(jié) 監(jiān)事會(huì)規(guī)模、監(jiān)事會(huì)主席特征與公司業(yè)績(jī)
一、監(jiān)事會(huì)的規(guī)模
二、監(jiān)事會(huì)主席特征與公司業(yè)績(jī)
第四節(jié) 公司處罰與公司業(yè)績(jī)
第五節(jié) 獨(dú)立董事特征與公司業(yè)績(jī)
一、獨(dú)立董事的性別
二、獨(dú)立董事的學(xué)歷
三、獨(dú)立董事的年齡
四、獨(dú)立董事的專(zhuān)業(yè)
五、獨(dú)立董事的任期
六、獨(dú)立董事的薪酬
七、獨(dú)立董事的來(lái)源
八、獨(dú)立董事的股權(quán)
九、獨(dú)立董事的規(guī)模
第六節(jié) 監(jiān)事會(huì)與獨(dú)立董事的關(guān)系
一、分別存在的觀點(diǎn)
二、相互促進(jìn)的觀點(diǎn)
三、相互取代的觀點(diǎn)
第七節(jié) 公司業(yè)績(jī)
本章小結(jié)
第三章 監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)：性別、學(xué)歷、年齡
**節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征的匯總依據(jù)、選取范圍和選取原則
一、監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征的數(shù)據(jù)匯總依據(jù)
二、監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征樣本數(shù)據(jù)的選取范圍
三、監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征數(shù)據(jù)選取原則
第三節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征描述性統(tǒng)計(jì)分析
一、監(jiān)事的性別
二、監(jiān)事的學(xué)歷
三、監(jiān)事的年齡
第四節(jié) 多元回歸分析及穩(wěn)健性檢驗(yàn)
一、變量確定
二、多元回歸分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)
本章小結(jié)
本章附錄
第四章 監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)：任期、來(lái)源、專(zhuān)業(yè)
**節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征樣本數(shù)據(jù)的匯總依據(jù)和選取辦法
一、監(jiān)事任期匯總依據(jù)和處理原則
二、公司監(jiān)事來(lái)源的匯總依據(jù)和選取辦法
三、公司監(jiān)事專(zhuān)業(yè)背景的匯總依據(jù)和選取辦法
第三節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征樣本數(shù)據(jù)選取范圍和指標(biāo)選取原則
一、數(shù)據(jù)來(lái)源和樣本數(shù)據(jù)的選取范圍
二、選取原則
第四節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)分析和回歸論證結(jié)果
一、監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征的描述性統(tǒng)計(jì)分析
二、多元回歸分析
三、穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果
本章小結(jié)
本章附錄
第五章 監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)：薪酬、股權(quán)
**節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 樣本數(shù)據(jù)的匯總和獲取辦法
一、監(jiān)事薪酬匯總和選取辦法
二、監(jiān)事股權(quán)激勵(lì)匯總和選取辦法
第三節(jié) 樣本數(shù)據(jù)來(lái)源和指標(biāo)選取原則
一、數(shù)據(jù)來(lái)源和選取范圍
二、選取原則
第四節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征描述性統(tǒng)計(jì)分析
一、監(jiān)事薪酬的描述性統(tǒng)計(jì)分析
二、關(guān)于監(jiān)事的股權(quán)激勵(lì)數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)分析
第五節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征的回歸分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)
一、變量確定
二、回歸分析
三、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
本章小結(jié)
本章附錄
……
第六章 監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事會(huì)規(guī)模與公司業(yè)績(jī)
第七章 監(jiān)管處罰在公司治理中的作用
第八章 監(jiān)事會(huì)與獨(dú)立董事：彼此取代、相互促進(jìn)
第九章 結(jié)論與建議
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
**節(jié) 研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究目標(biāo)、研究思路與研究方法
一、研究目標(biāo)
二、研究思路
三、研究方法
第三節(jié) 實(shí)證模型、變量選取和論證步驟
一、實(shí)證模型
二、變量選取
三、論證步驟
第四節(jié) 研究邏輯和文章結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 創(chuàng)新與不足
一、創(chuàng)新點(diǎn)
二、不足之處
本章小結(jié)
第二章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 公司治理機(jī)制、監(jiān)事會(huì)治理與公司業(yè)績(jī)
一、公司治理機(jī)制
二、監(jiān)事會(huì)治理
第二節(jié) 監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)
一、監(jiān)事的性別
二、監(jiān)事的學(xué)歷
三、監(jiān)事的年齡
四、監(jiān)事的任期
五、監(jiān)事的來(lái)源
六、監(jiān)事的專(zhuān)業(yè)
七、監(jiān)事的薪酬
八、監(jiān)事的股權(quán)
第三節(jié) 監(jiān)事會(huì)規(guī)模、監(jiān)事會(huì)主席特征與公司業(yè)績(jī)
一、監(jiān)事會(huì)的規(guī)模
二、監(jiān)事會(huì)主席特征與公司業(yè)績(jī)
第四節(jié) 公司處罰與公司業(yè)績(jī)
第五節(jié) 獨(dú)立董事特征與公司業(yè)績(jī)
一、獨(dú)立董事的性別
二、獨(dú)立董事的學(xué)歷
三、獨(dú)立董事的年齡
四、獨(dú)立董事的專(zhuān)業(yè)
五、獨(dú)立董事的任期
六、獨(dú)立董事的薪酬
七、獨(dú)立董事的來(lái)源
八、獨(dú)立董事的股權(quán)
九、獨(dú)立董事的規(guī)模
第六節(jié) 監(jiān)事會(huì)與獨(dú)立董事的關(guān)系
一、分別存在的觀點(diǎn)
二、相互促進(jìn)的觀點(diǎn)
三、相互取代的觀點(diǎn)
第七節(jié) 公司業(yè)績(jī)
本章小結(jié)
第三章 監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)：性別、學(xué)歷、年齡
**節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征的匯總依據(jù)、選取范圍和選取原則
一、監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征的數(shù)據(jù)匯總依據(jù)
二、監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征樣本數(shù)據(jù)的選取范圍
三、監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征數(shù)據(jù)選取原則
第三節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征描述性統(tǒng)計(jì)分析
一、監(jiān)事的性別
二、監(jiān)事的學(xué)歷
三、監(jiān)事的年齡
第四節(jié) 多元回歸分析及穩(wěn)健性檢驗(yàn)
一、變量確定
二、多元回歸分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)
本章小結(jié)
本章附錄
第四章 監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)：任期、來(lái)源、專(zhuān)業(yè)
**節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征樣本數(shù)據(jù)的匯總依據(jù)和選取辦法
一、監(jiān)事任期匯總依據(jù)和處理原則
二、公司監(jiān)事來(lái)源的匯總依據(jù)和選取辦法
三、公司監(jiān)事專(zhuān)業(yè)背景的匯總依據(jù)和選取辦法
第三節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征樣本數(shù)據(jù)選取范圍和指標(biāo)選取原則
一、數(shù)據(jù)來(lái)源和樣本數(shù)據(jù)的選取范圍
二、選取原則
第四節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)分析和回歸論證結(jié)果
一、監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征的描述性統(tǒng)計(jì)分析
二、多元回歸分析
三、穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果
本章小結(jié)
本章附錄
第五章 監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)：薪酬、股權(quán)
**節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 樣本數(shù)據(jù)的匯總和獲取辦法
一、監(jiān)事薪酬匯總和選取辦法
二、監(jiān)事股權(quán)激勵(lì)匯總和選取辦法
第三節(jié) 樣本數(shù)據(jù)來(lái)源和指標(biāo)選取原則
一、數(shù)據(jù)來(lái)源和選取范圍
二、選取原則
第四節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征描述性統(tǒng)計(jì)分析
一、監(jiān)事薪酬的描述性統(tǒng)計(jì)分析
二、關(guān)于監(jiān)事的股權(quán)激勵(lì)數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)分析
第五節(jié) 監(jiān)事會(huì)個(gè)體特征的回歸分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)
一、變量確定
二、回歸分析
三、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
本章小結(jié)
本章附錄
……
第六章 監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事會(huì)規(guī)模與公司業(yè)績(jī)
第七章 監(jiān)管處罰在公司治理中的作用
第八章 監(jiān)事會(huì)與獨(dú)立董事：彼此取代、相互促進(jìn)
第九章 結(jié)論與建議
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
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中國(guó)上市公司監(jiān)事會(huì)與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系研究 作者簡(jiǎn)介
陳祥義，1973年生于山東諸城市，中國(guó)社科院研究生院博士研究生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，師從中國(guó)社科院原副院長(zhǎng)、學(xué)部委員、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家李揚(yáng)教授。第四屆、第五屆中央國(guó)家機(jī)關(guān)青聯(lián)委員，曾在重要財(cái)經(jīng)媒體和大型金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管職務(wù)。對(duì)資本市場(chǎng)、并購(gòu)重組、公司治理、公司戰(zhàn)略等方面有一定研究。在《人民日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《證券日?qǐng)?bào)》等媒體發(fā)表相關(guān)論文多篇。
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