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中國上市公司監事會與公司業績的關系研究 版權信息
- ISBN：9787509676981
- 條形碼：9787509676981 ; 978-7-5096-7698-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國上市公司監事會與公司業績的關系研究 內容簡介
本書采用滬深A股上市公司2007-2017年的公開數據, 以25776家上市公司為觀測樣本, 對于監事會、獨立董事、處罰等與公司業績的關系, 分別進行了實證研究, 得出了多個有意義的結論。全書的論證采用了多元回歸分析、分位回歸分析、LOGISTIC檢驗和自變量滯后一期的穩健性檢驗等回歸分析和檢驗方法, 保證了回歸結果的穩健性和可靠性。對于完善上市公司治理機制, 改進監事會制度建設, 處理好監事會與獨立董事的關系, 具有較強的指導意義。
中國上市公司監事會與公司業績的關系研究 目錄
**章 緒論
**節 研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節 研究目標、研究思路與研究方法
一、研究目標
二、研究思路
三、研究方法
第三節 實證模型、變量選取和論證步驟
一、實證模型
二、變量選取
三、論證步驟
第四節 研究邏輯和文章結構
第五節 創新與不足
一、創新點
二、不足之處
本章小結
第二章 文獻綜述
**節 公司治理機制、監事會治理與公司業績
一、公司治理機制
二、監事會治理
第二節 監事會與公司業績
一、監事的性別
二、監事的學歷
三、監事的年齡
四、監事的任期
五、監事的來源
六、監事的專業
七、監事的薪酬
八、監事的股權
第三節 監事會規模、監事會主席特征與公司業績
一、監事會的規模
二、監事會主席特征與公司業績
第四節 公司處罰與公司業績
第五節 獨立董事特征與公司業績
一、獨立董事的性別
二、獨立董事的學歷
三、獨立董事的年齡
四、獨立董事的專業
五、獨立董事的任期
六、獨立董事的薪酬
七、獨立董事的來源
八、獨立董事的股權
九、獨立董事的規模
第六節 監事會與獨立董事的關系
一、分別存在的觀點
二、相互促進的觀點
三、相互取代的觀點
第七節 公司業績
本章小結
第三章 監事會與公司業績：性別、學歷、年齡
**節 研究假設
第二節 監事會個體特征的匯總依據、選取范圍和選取原則
一、監事會個體特征的數據匯總依據
二、監事會個體特征樣本數據的選取范圍
三、監事會個體特征數據選取原則
第三節 監事會個體特征描述性統計分析
一、監事的性別
二、監事的學歷
三、監事的年齡
第四節 多元回歸分析及穩健性檢驗
一、變量確定
二、多元回歸分析和穩健性檢驗
本章小結
本章附錄
第四章 監事會與公司業績：任期、來源、專業
**節 研究假設
第二節 監事會個體特征樣本數據的匯總依據和選取辦法
一、監事任期匯總依據和處理原則
二、公司監事來源的匯總依據和選取辦法
三、公司監事專業背景的匯總依據和選取辦法
第三節 監事會個體特征樣本數據選取范圍和指標選取原則
一、數據來源和樣本數據的選取范圍
二、選取原則
第四節 監事會個體特征數據描述性統計分析和回歸論證結果
一、監事會個體特征的描述性統計分析
二、多元回歸分析
三、穩健性檢驗結果
本章小結
本章附錄
第五章 監事會與公司業績：薪酬、股權
**節 研究假設
第二節 樣本數據的匯總和獲取辦法
一、監事薪酬匯總和選取辦法
二、監事股權激勵匯總和選取辦法
第三節 樣本數據來源和指標選取原則
一、數據來源和選取范圍
二、選取原則
第四節 監事會個體特征描述性統計分析
一、監事薪酬的描述性統計分析
二、關于監事的股權激勵數據描述性統計分析
第五節 監事會個體特征的回歸分析和穩健性檢驗
一、變量確定
二、回歸分析
三、穩健性檢驗
本章小結
本章附錄
……
第六章 監事會主席、監事會規模與公司業績
第七章 監管處罰在公司治理中的作用
第八章 監事會與獨立董事：彼此取代、相互促進
第九章 結論與建議
附錄
參考文獻
后記
**節 研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節 研究目標、研究思路與研究方法
一、研究目標
二、研究思路
三、研究方法
第三節 實證模型、變量選取和論證步驟
一、實證模型
二、變量選取
三、論證步驟
第四節 研究邏輯和文章結構
第五節 創新與不足
一、創新點
二、不足之處
本章小結
第二章 文獻綜述
**節 公司治理機制、監事會治理與公司業績
一、公司治理機制
二、監事會治理
第二節 監事會與公司業績
一、監事的性別
二、監事的學歷
三、監事的年齡
四、監事的任期
五、監事的來源
六、監事的專業
七、監事的薪酬
八、監事的股權
第三節 監事會規模、監事會主席特征與公司業績
一、監事會的規模
二、監事會主席特征與公司業績
第四節 公司處罰與公司業績
第五節 獨立董事特征與公司業績
一、獨立董事的性別
二、獨立董事的學歷
三、獨立董事的年齡
四、獨立董事的專業
五、獨立董事的任期
六、獨立董事的薪酬
七、獨立董事的來源
八、獨立董事的股權
九、獨立董事的規模
第六節 監事會與獨立董事的關系
一、分別存在的觀點
二、相互促進的觀點
三、相互取代的觀點
第七節 公司業績
本章小結
第三章 監事會與公司業績：性別、學歷、年齡
**節 研究假設
第二節 監事會個體特征的匯總依據、選取范圍和選取原則
一、監事會個體特征的數據匯總依據
二、監事會個體特征樣本數據的選取范圍
三、監事會個體特征數據選取原則
第三節 監事會個體特征描述性統計分析
一、監事的性別
二、監事的學歷
三、監事的年齡
第四節 多元回歸分析及穩健性檢驗
一、變量確定
二、多元回歸分析和穩健性檢驗
本章小結
本章附錄
第四章 監事會與公司業績：任期、來源、專業
**節 研究假設
第二節 監事會個體特征樣本數據的匯總依據和選取辦法
一、監事任期匯總依據和處理原則
二、公司監事來源的匯總依據和選取辦法
三、公司監事專業背景的匯總依據和選取辦法
第三節 監事會個體特征樣本數據選取范圍和指標選取原則
一、數據來源和樣本數據的選取范圍
二、選取原則
第四節 監事會個體特征數據描述性統計分析和回歸論證結果
一、監事會個體特征的描述性統計分析
二、多元回歸分析
三、穩健性檢驗結果
本章小結
本章附錄
第五章 監事會與公司業績：薪酬、股權
**節 研究假設
第二節 樣本數據的匯總和獲取辦法
一、監事薪酬匯總和選取辦法
二、監事股權激勵匯總和選取辦法
第三節 樣本數據來源和指標選取原則
一、數據來源和選取范圍
二、選取原則
第四節 監事會個體特征描述性統計分析
一、監事薪酬的描述性統計分析
二、關于監事的股權激勵數據描述性統計分析
第五節 監事會個體特征的回歸分析和穩健性檢驗
一、變量確定
二、回歸分析
三、穩健性檢驗
本章小結
本章附錄
……
第六章 監事會主席、監事會規模與公司業績
第七章 監管處罰在公司治理中的作用
第八章 監事會與獨立董事：彼此取代、相互促進
第九章 結論與建議
附錄
參考文獻
后記
展開全部
中國上市公司監事會與公司業績的關系研究 作者簡介
陳祥義，1973年生于山東諸城市，中國社科院研究生院博士研究生，經濟學博士，師從中國社科院原副院長、學部委員、著名經濟學家李揚教授。第四屆、第五屆中央國家機關青聯委員，曾在重要財經媒體和大型金融機構擔任高管職務。對資本市場、并購重組、公司治理、公司戰略等方面有一定研究。在《人民日報》《經濟日報》《證券日報》等媒體發表相關論文多篇。
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