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企業(yè)戰(zhàn)略管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787568017213
- 條形碼：9787568017213 ; 978-7-5680-1721-3
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
企業(yè)戰(zhàn)略管理 本書(shū)特色
“人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。”組織沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，必有發(fā)展的起起落落與來(lái)來(lái)回回。本書(shū)以企業(yè)這一復(fù)雜組織為研究對(duì)象，簡(jiǎn)要梳理戰(zhàn)略管理的起源與發(fā)展，描述戰(zhàn)略管理的特征，闡述戰(zhàn)略管理的意義，總結(jié)戰(zhàn)略管理的過(guò)程與類型；用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言概括主流戰(zhàn)略管理理論產(chǎn)生背景和基本內(nèi)容；在理論上系統(tǒng)闡述環(huán)境分析、實(shí)力分析、愿景使命與戰(zhàn)略目標(biāo)、總體戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略和戰(zhàn)略選擇等戰(zhàn)略框架、思路、方法；在應(yīng)用中系統(tǒng)介紹了戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略控制的思想、思路與方法。因而特別適合對(duì)戰(zhàn)略管理有興趣的人士閱讀，以及經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的研究生和在職管理者閱讀。
企業(yè)戰(zhàn)略管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)分十一章, 內(nèi)容包括: 戰(zhàn)略管理導(dǎo)論 ; 環(huán)境分析 ; 實(shí)力分析 ; 愿景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo) ; 總體戰(zhàn)略 ; 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 ; 職能戰(zhàn)略 ; 戰(zhàn)略選擇 ; 戰(zhàn)略規(guī)劃 ; 戰(zhàn)略實(shí)施 ; 戰(zhàn)略控制。
企業(yè)戰(zhàn)略管理 目錄
目錄
**章戰(zhàn)略管理導(dǎo)論/1
**節(jié)戰(zhàn)略管理概述/1
第二節(jié)戰(zhàn)略管理十大學(xué)派/7
第二章環(huán)境分析/13
**節(jié)宏觀環(huán)境分析/13
第二節(jié)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析/20
第三章實(shí)力分析/32
**節(jié)資源與能力/32
第二節(jié)核心競(jìng)爭(zhēng)力/39
第三節(jié)價(jià)值鏈分析/45
第四章愿景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)/51
**節(jié)愿景/51
第二節(jié)使命/56
第三節(jié)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定/62
第五章總體戰(zhàn)略/69
**節(jié)發(fā)展戰(zhàn)略/69
第二節(jié)穩(wěn)定戰(zhàn)略/79
第三節(jié)緊縮戰(zhàn)略/82
/88第六章競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
/89**節(jié)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
/93第二節(jié)差異化戰(zhàn)略
/97第三節(jié)集中化戰(zhàn)略
/102第七章職能戰(zhàn)略
/102**節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略
/109第二節(jié)研發(fā)戰(zhàn)略
/116第三節(jié)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
/119第四節(jié)人力資源戰(zhàn)略
/124第五節(jié)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略
/131第八章戰(zhàn)略選擇
/131**節(jié)戰(zhàn)略選擇的內(nèi)涵
/135第二節(jié)戰(zhàn)略選擇工具
/153第三節(jié)戰(zhàn)略匹配方式
/161第九章戰(zhàn)略規(guī)劃
/161**節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制
/169第二節(jié)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的編寫
/182第十章戰(zhàn)略實(shí)施
/182**節(jié)資源配置
/185第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者匹配
/191第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
/198第四節(jié)組織文化適應(yīng)
/207第十一章戰(zhàn)略控制
/207**節(jié)確定控制標(biāo)準(zhǔn)
/210第二節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)
/220第三節(jié)戰(zhàn)略變革
/228參考文獻(xiàn)
**章戰(zhàn)略管理導(dǎo)論/1
**節(jié)戰(zhàn)略管理概述/1
第二節(jié)戰(zhàn)略管理十大學(xué)派/7
第二章環(huán)境分析/13
**節(jié)宏觀環(huán)境分析/13
第二節(jié)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析/20
第三章實(shí)力分析/32
**節(jié)資源與能力/32
第二節(jié)核心競(jìng)爭(zhēng)力/39
第三節(jié)價(jià)值鏈分析/45
第四章愿景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)/51
**節(jié)愿景/51
第二節(jié)使命/56
第三節(jié)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定/62
第五章總體戰(zhàn)略/69
**節(jié)發(fā)展戰(zhàn)略/69
第二節(jié)穩(wěn)定戰(zhàn)略/79
第三節(jié)緊縮戰(zhàn)略/82
/88第六章競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
/89**節(jié)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
/93第二節(jié)差異化戰(zhàn)略
/97第三節(jié)集中化戰(zhàn)略
/102第七章職能戰(zhàn)略
/102**節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略
/109第二節(jié)研發(fā)戰(zhàn)略
/116第三節(jié)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
/119第四節(jié)人力資源戰(zhàn)略
/124第五節(jié)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略
/131第八章戰(zhàn)略選擇
/131**節(jié)戰(zhàn)略選擇的內(nèi)涵
/135第二節(jié)戰(zhàn)略選擇工具
/153第三節(jié)戰(zhàn)略匹配方式
/161第九章戰(zhàn)略規(guī)劃
/161**節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制
/169第二節(jié)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的編寫
/182第十章戰(zhàn)略實(shí)施
/182**節(jié)資源配置
/185第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者匹配
/191第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
/198第四節(jié)組織文化適應(yīng)
/207第十一章戰(zhàn)略控制
/207**節(jié)確定控制標(biāo)準(zhǔn)
/210第二節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)
/220第三節(jié)戰(zhàn)略變革
/228參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部
企業(yè)戰(zhàn)略管理 作者簡(jiǎn)介
孫焱林：男，1963年生，湖北鄂州人。華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。長(zhǎng)期從事戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理學(xué)、管理學(xué)原理和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程的教學(xué)及其研究。從教30余年，主要講授“企業(yè)管理原理”“企業(yè)生產(chǎn)管理”“企業(yè)創(chuàng)新管理”“計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)”“管理經(jīng)濟(jì)學(xué)”“戰(zhàn)略管理”等課程。在《數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》《統(tǒng)計(jì)研究》《國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題》等發(fā)表論文60余篇。出版《實(shí)用現(xiàn)代管理學(xué)》《踐行“中國(guó)夢(mèng)”》等多部教材或?qū)Ｖ。承接?guó)*級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目40余項(xiàng)，承接多項(xiàng)國(guó)防發(fā)展戰(zhàn)略、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等課題的研究工作。曾經(jīng)擔(dān)任華中科技大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理（1999—2001），南寧市發(fā)展與改革委員會(huì)副主任（2017—2018）。中央軍委科學(xué)技術(shù)委員會(huì)戰(zhàn)略專家組成員（2018—2023），對(duì)戰(zhàn)略管理理論、方法及其應(yīng)用有一定的研究。
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