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數(shù)字時(shí)代內(nèi)創(chuàng)業(yè) 版權(quán)信息
- ISBN：9787504688088
- 條形碼：9787504688088 ; 978-7-5046-8808-8
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
數(shù)字時(shí)代內(nèi)創(chuàng)業(yè) 本書特色
大前研一全新力作！ 數(shù)字時(shí)代，公司該如何在轉(zhuǎn)型的大潮中踏浪前行？ 公司該如何在內(nèi)創(chuàng)業(yè)中更好地激發(fā)員工活力？ 透析三個(gè)日本企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的案例，揭秘高效利用創(chuàng)新型人才的經(jīng)營(yíng)模式。
數(shù)字時(shí)代內(nèi)創(chuàng)業(yè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
隨著數(shù)字時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了劇變。在此之前，只要重復(fù)著同樣的工作、在生產(chǎn)線上提高準(zhǔn)確度、擴(kuò)大生產(chǎn)量，企業(yè)就能有所成長(zhǎng)。但這個(gè)舊時(shí)代的“成長(zhǎng)方程式”，如今已不再被認(rèn)可。在數(shù)字技術(shù)帶來(lái)社會(huì)革新的今天，如果不能不斷地創(chuàng)建新事業(yè)，那么即使是大企業(yè)，也會(huì)迅速被淘汰。為了不被時(shí)代的洪流淘汰，公司所有職員都必須成為能獨(dú)立思考新事業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家。掌握著公司存亡關(guān)鍵的，正是企業(yè)內(nèi)部開(kāi)拓者。
數(shù)字時(shí)代內(nèi)創(chuàng)業(yè) 目錄
目錄
**章
數(shù)字時(shí)代的
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化 ——大前研一
開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
全世界通用的企業(yè)家**心理?xiàng)l件
普通創(chuàng)業(yè)者與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者的不同之處
日本、美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資數(shù)額變化公司內(nèi)部難以開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的原因
瑞可利集團(tuán)
索尼移動(dòng)通信國(guó)際股份有限公司
索尼公司、本田公司、三得利公司的創(chuàng)新型人才
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者輩出的企業(yè)群
把公司員工作為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者預(yù)備隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者預(yù)備隊(duì)——外國(guó)留學(xué)生
如果你是富士通公司的員工，可以開(kāi)拓什么樣的新業(yè)務(wù)
專欄一?? 課題練習(xí)
總結(jié)
第二章
CyberAgent的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略 ——飯塚勇太
應(yīng)屆畢業(yè)生擔(dān)任分公司總經(jīng)理的制度
入職前創(chuàng)建SIROK公司
終判斷由自己來(lái)做
每年創(chuàng)造數(shù)億日元營(yíng)業(yè)收益的B2B事業(yè)
給予二次創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
分公司總經(jīng)理會(huì)聚一堂的CAJJ會(huì)議
初創(chuàng)公司CAJJ和CAJJJ的撤銷標(biāo)準(zhǔn)
初創(chuàng)企業(yè)專業(yè)推廣
積極推進(jìn)開(kāi)放式創(chuàng)新
新業(yè)務(wù)制度制定方面的重點(diǎn)
提案數(shù)、實(shí)施數(shù)、創(chuàng)意數(shù)、責(zé)任人
專欄二?? 作者訪談——飯塚勇太
第三章
寺田倉(cāng)庫(kù)“迷你倉(cāng)”云保管業(yè)務(wù)——三宅康之
適才適用由員工自己做決定
關(guān)鍵詞：千年倉(cāng)庫(kù)、物品住的酒店
天王洲島也同步進(jìn)行改革
80%以上的顧客為富裕的人
積極促進(jìn)藝術(shù)發(fā)展
提供舒適的空間
服務(wù)于社會(huì)的全球化人才
新人事制度的本質(zhì)
所有員工的勞務(wù)合同都每年一簽
考核方法與專業(yè)棒球選手相同
硬幣制度
迷你倉(cāng)
廢止復(fù)雜、奇怪的合同與收費(fèi)制度
將運(yùn)營(yíng)機(jī)制平臺(tái)化，同時(shí)為其他公司提供服務(wù)
與“云衣”合作
藝術(shù)共享服務(wù)
迷你倉(cāng)應(yīng)用程序接口
專欄三?? 作者訪談——三宅康之
**章
數(shù)字時(shí)代的
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化 ——大前研一
開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
全世界通用的企業(yè)家**心理?xiàng)l件
普通創(chuàng)業(yè)者與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者的不同之處
日本、美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資數(shù)額變化公司內(nèi)部難以開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的原因
瑞可利集團(tuán)
索尼移動(dòng)通信國(guó)際股份有限公司
索尼公司、本田公司、三得利公司的創(chuàng)新型人才
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者輩出的企業(yè)群
把公司員工作為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者預(yù)備隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者預(yù)備隊(duì)——外國(guó)留學(xué)生
如果你是富士通公司的員工，可以開(kāi)拓什么樣的新業(yè)務(wù)
專欄一?? 課題練習(xí)
總結(jié)
第二章
CyberAgent的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略 ——飯塚勇太
應(yīng)屆畢業(yè)生擔(dān)任分公司總經(jīng)理的制度
入職前創(chuàng)建SIROK公司
終判斷由自己來(lái)做
每年創(chuàng)造數(shù)億日元營(yíng)業(yè)收益的B2B事業(yè)
給予二次創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
分公司總經(jīng)理會(huì)聚一堂的CAJJ會(huì)議
初創(chuàng)公司CAJJ和CAJJJ的撤銷標(biāo)準(zhǔn)
初創(chuàng)企業(yè)專業(yè)推廣
積極推進(jìn)開(kāi)放式創(chuàng)新
新業(yè)務(wù)制度制定方面的重點(diǎn)
提案數(shù)、實(shí)施數(shù)、創(chuàng)意數(shù)、責(zé)任人
專欄二?? 作者訪談——飯塚勇太
第三章
寺田倉(cāng)庫(kù)“迷你倉(cāng)”云保管業(yè)務(wù)——三宅康之
適才適用由員工自己做決定
關(guān)鍵詞：千年倉(cāng)庫(kù)、物品住的酒店
天王洲島也同步進(jìn)行改革
80%以上的顧客為富裕的人
積極促進(jìn)藝術(shù)發(fā)展
提供舒適的空間
服務(wù)于社會(huì)的全球化人才
新人事制度的本質(zhì)
所有員工的勞務(wù)合同都每年一簽
考核方法與專業(yè)棒球選手相同
硬幣制度
迷你倉(cāng)
廢止復(fù)雜、奇怪的合同與收費(fèi)制度
將運(yùn)營(yíng)機(jī)制平臺(tái)化，同時(shí)為其他公司提供服務(wù)
與“云衣”合作
藝術(shù)共享服務(wù)
迷你倉(cāng)應(yīng)用程序接口
專欄三?? 作者訪談——三宅康之
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數(shù)字時(shí)代內(nèi)創(chuàng)業(yè) 作者簡(jiǎn)介
大前研一 早稻田大學(xué)畢業(yè)后，獲得東京工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位和麻省理工學(xué)院(MIT)博士學(xué)位。曾任職于日立集團(tuán)和麥肯錫公司，目前是商業(yè)突破公司（Business Breakthrough Co.,Ltd.）董事長(zhǎng)、商業(yè)突破大學(xué)（Business Breakthrough University）校長(zhǎng)。無(wú)國(guó)界經(jīng)濟(jì)學(xué)與區(qū)域國(guó)家理論的倡導(dǎo)者。就職麥肯錫公司期間擔(dān)任《華爾街日?qǐng)?bào)》特約編輯，并在《哈佛商業(yè)評(píng)論》發(fā)表過(guò)多篇論文，內(nèi)容涉及無(wú)國(guó)界經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的公司國(guó)際化問(wèn)題，以城市發(fā)展為中心的新區(qū)域國(guó)家概念等。因其卓越成就，1995年被授予美國(guó)圣母大學(xué)法學(xué)榮譽(yù)博士學(xué)位。 英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志在1993年管理大師特輯中，評(píng)選了17位管理大師；在1994年管理大師特輯中評(píng)選了5位管理大師，大前研一都榜上有名。另外在2005年“Thinkers50”評(píng)選中，他是亞洲地區(qū)唯一入選并名列頂級(jí)陣營(yíng)的人物。 專著《The Next Global Stage》于2005年由沃頓商學(xué)院出版社（Wharton School Publishing）出版。該著作出版以來(lái)廣受好評(píng)，被翻譯成13種文字，成為暢銷書。
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