包郵醫(yī)院人力資源管理(第2版)

作者：張英

出版社：清華大學出版社出版時間：2020-12-01

開本： 16開 頁數(shù)： 464

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版權信息
本書特色
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目錄
作者簡介

醫(yī)院人力資源管理(第2版) 版權信息

ISBN：9787302569053
條形碼：9787302569053 ; 978-7-302-56905-3
裝幀：簡裝本
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

醫(yī)院人力資源管理(第2版) 本書特色

依據(jù)*新國家文件,全面滿足各級醫(yī)院的績效考核要求本書是資深醫(yī)院人力資源管理專家張英結合自己 20余年醫(yī)院人力資源管理實踐、咨詢、教學與研究總結形成的一部集理論、工具、方法和案例相結合，具有系統(tǒng)性、實操性、經(jīng)典性的醫(yī)院人力資源管理專著。

醫(yī)院人力資源管理(第2版) 內(nèi)容簡介

內(nèi)容包括醫(yī)院人力資源管理環(huán)境分析、醫(yī)院人力資源管理規(guī)劃、醫(yī)院職能科室和業(yè)務科室設計、醫(yī)院崗位分析與人員配置、醫(yī)院員工的能力提升、醫(yī)院績效管理體系設計、醫(yī)院薪酬制度設計、醫(yī)院員工職業(yè)生涯管理和構建工作生活的平衡共九部分內(nèi)容，各章節(jié)環(huán)環(huán)相扣，形成了完整的醫(yī)院人力資源管理學術體系和實踐體系。本書從解決當今醫(yī)院人力資源管理中存在的現(xiàn)實問題出發(fā)，從戰(zhàn)略性思維的角度構建醫(yī)院人力資源管理學科體系，

醫(yī)院人力資源管理(第2版) 目錄

●章挑戰(zhàn)與趨勢：醫(yī)院人力資源管理的環(huán)境分析1
1.1醫(yī)院管理者要重新審視變化了的醫(yī)療環(huán)境1
1.1.1醫(yī)院應由大而全向精而強轉(zhuǎn)變2
1.1.2醫(yī)院應由資源消耗向管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變4
1.1.3醫(yī)院應由過度承諾向明確服務標準轉(zhuǎn)變5
1.2醫(yī)院人力資源管理所面臨的主要挑戰(zhàn)7
1.2.1優(yōu)秀人才短缺是醫(yī)院發(fā)展的主要瓶頸7
1.2.2人力成本的上升將給醫(yī)院經(jīng)營管理帶來壓力8
1.2.3醫(yī)務人員的服務能力不能完全滿足患者的需求9
1.2.4醫(yī)務人員的"覺醒和自我解放"將逐漸顛覆現(xiàn)行的人事管理體制9
1.3醫(yī)院人力資源管理的應對策略11
1.3.1醫(yī)院要思考科室重新整合與崗位再設計11
1.3.2醫(yī)院要通過定崗定編合理核定醫(yī)務人員的工作負荷14
1.3.3醫(yī)院要建立完善的綜合績效考核與分配體系14
1.3.4從"身份管理"走向"合同管理"是必然的選擇15
1.3.5醫(yī)院人力資源管理必須由經(jīng)驗主導型步人專業(yè)規(guī)范17

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醫(yī)院人力資源管理(第2版) 作者簡介

張英,景惠管理研究院院長/研究員。常年擔任清華大學、北京大學、中國人民大學、浙江大學、中山大學、華中科技大學等10余所大學主辦醫(yī)院管理高級研修班核心課程的主講教授、特聘教授或客座教授。常年為國家衛(wèi)生部干部培訓中心和人才中心、國家中醫(yī)藥管理局、省市衛(wèi)生廳局、醫(yī)院協(xié)會、醫(yī)學會、醫(yī)師協(xié)會和有關學術團體以及科研機構舉辦的醫(yī)院管理培訓班或?qū)W術會議授課。

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